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4 phases à suivre (Partie 2)

10 janvier 2018 - - LE RECRUTEUR


Après avoir défini ce qu’est une Marque Employeur et listé les bénéfices que pouvait en tirer l’entreprise, Thomas Chardin décrypte pour vous les quatre phases de sa mise en œuvre. De l’importance du diagnostic à l’application d’une stratégie de Marketing RH, en passant par…


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Filed Under: actualités RH, Communication RH, Divers, e-réputation RH, Marketing RH, Marque employeur

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