Offres d'emploi dans toute la France
Les élections du CSE (Comité Social et Economique) font partie des moments incontournables de la vie d’une entreprise. Obligatoires pour les entreprises françaises d’au moins 11 salariés, un grand nombre d’entre elles devront renouveler leurs instances dès 2022. Comment s’y… Voir l’article original sur cette page : Article original
Stoppé net lors du premier confinement en mars 2020 par la pandémie de Covid-19, le marché de l’emploi redémarre enfin pleinement après 18 mois d’incertitudes. Durant cette période particulière, le secteur a connu une transformation sans précédent, avec l’explosion du… Voir l’article original sur cette page : Article original
La Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) a vraiment été conceptualisée dans les années 60, bien que son existence remonte probablement au XVIIIe siècle. A l’époque, cela consistait par exemple à boycotter le sucre de canne produit par l’esclavage aux Caraïbes. Au 21e… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après un pourquoi, vient souvent un comment.En d’autres termes, maintenant que vous savez pourquoi un prestataire RH a tout intérêt à adopter une stratégie de content marketing RH, demandons-nous comment la mettre en place. Quels objectifs assigner au content marketing RH ? Comment… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comme de nombreux secteurs, celui du consulting IT a connu un coup de frein au début de la crise. Mais les entreprises sont déjà sorties de leur attentisme. «Nous assistons à une tendance de fond qui est une accélération de la digitalisation des organisations. Les besoins sont… Voir l’article original sur cette page : Article […]
A l’heure où la vie au bureau est bouleversée, Covivio réaffirme son ambition de faire de ses immeubles de véritables destinations. Opérateur immobilier européen présent sur le secteur des bureaux, du résidentiel et des hôtels, nous plaçons la flexibilité et les services au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Plus aucune organisation ne peut se permettre d’utiliser l’intelligence artificielle sans répondre aux enjeux d’éthique et de confiance. «Aujourd’hui, si les thématiques d’IA et de confiance sont devenues importantes, c’est parce qu’il y a une révolution digitale qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
La crise sanitaire que nous venons de traverser – et traversons toujours – a conduit les entreprises à revoir leur organisation du travail et à procéder à des adaptations rapides. Un de ces changements les plus marqués est sans contexte la généralisation du télétravail,
En quoi consiste la solution BULMA que vous proposez ? A qui s’adresse-t-elle ? La solution BULMA est un système de cotation et de gestion RH permettant d’offrir aux Ressources Humaines un réel assistant intelligent. BULMA est composée de 5 applications visuelles et intuitives… Voir l’article original sur cette page : Article original
Aujourd’hui, les soft skills ou « compétences transversales », « intelligence émotionnelle », sont au centre de l’attention du marché du travail et représentent un élément clé du processus de recrutement. Que sont précisément les soft skills? Par soft skills, nous entendons… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les Editions Tissot, spécialistes en solutions destinées à faciliter l’application du droit du travail et du droit social en entreprise, a lancé un assistant RH en ligne baptisé «Lumio». La plateforme a pour objectif d’aider les RH à dérouler des procédures, par exemple des CDD,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les Editions Tissot, spécialistes en solutions destinées à faciliter l’application du droit du travail et du droit social en entreprise, a lancé un assistant RH en ligne baptisé «Lumio». La plateforme a pour objectif d’aider les RH à dérouler des procédures, par exemple des CDD,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Aujourd’hui, les soft skills ou « compétences transversales », « intelligence émotionnelle », sont au centre de l’attention du marché du travail et représentent un élément clé du processus de recrutement. Que sont précisément les soft skills? Par soft skills, nous entendons… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après plus de 10 années de quête de la satisfaction de clients TPME, et Grands comptes, en France et à l’étranger, Sihem Bendif s’est lancée dans l’aventure entrepreneuriale avec Wideek, une plateforme de dépannage informatique au service de clients particuliers et… Voir l’article original sur cette page : Article original
[Contenu réalisé en partenariat avec Tessi] Vers une IA qui se substitue aux téléconseillers? L’explosion de l’intelligence artificielle vient alimenter le fantasme d’une robotisation et d’une automatisation massive dans tous les processus des entreprises. Parmi ceux-ci, un… Voir l’article original sur cette page : Article original
[Contenu réalisé en partenariat avec FlexyBeauty] Dans la jungle des solutions SaaS à destination des e-commerçants, Flexybeauty tire son épingle du jeu. Cette startup française développe et commercialise une suite logicielle one-stop shopping qui adresse le segment des professionnels… Voir l’article original sur cette page : Article original
[Contenu réalisé en partenariat avec DCMN] «Tu n’es pas un salarié, tu es un entrepreneur», c’est ce qu’ont décidé de dire les dirigeants de DCMN à leurs collaborateurs. A la recherche d’une nouvelle formule pour renforcer ses effectifs sans perdre en agilité, la société,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Interview d’Emmanuelle Fauchier-Magnan, co-fondatrice Gérer les plannings d’un ou plusieurs établissements où le personnel est nombreux et les heures étendues, tout en respectant la législation peut être un vrai casse-tête. C’est à ce problème que la startup Skello, via son… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le mardi 12 février à 11h avec Sociabble Peut-on s’attendre à des changements significatifs en terme d’interactions ? Comment l’employee advocacy permet de maitriser son image ? Y a-t-il un réel bénéfice en terme de visibilité sur les réseaux sociaux ? Est-il possible de garder… Voir l’article original sur cette page : Article original
[Contenu réalisé en partenariat avec Music World Media] Depuis 2012, Music World Media conçoit, développe et commercialise des applications et des objets connectés dédiés à la musique. L’entreprise compte 15 applications et 190 millions de téléchargements avec une présence dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
Afin de mener une stratégie marketing efficace, il convient de proposer des contenus. Les entreprises s’adressant aux professionnels RH se lancent de plus en plus dans le content marketing pour toucher les acteurs de leur marché. Mais il est essentiel de diversifier son offre, qu’il… Voir l’article original sur cette page : Article original
Parce qu’en BtoB les campagnes de marketing direct et intrusives ont moins d’impact sur les internautes, elles sont à utiliser avec parcimonie. Pour s’adresser aux professionnels des RH – comme à ceux des autres fonctions -, il est primordial pour les prestataires RH d’intéresser… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après avoir expliqué pourquoi il est vital pour un prestataire RH d’adopter une stratégie de content marketing RH (lien vers article 1), attardons-nous désormais sur la méthode à suivre pour sa mise en place. Quelles sont les ressources mobilisées en la matière ? Quels objectifs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour Emmanuel Stanislas, un processus de recrutement réussi repose sur deux piliers: « l’évaluation » et la « conviction ». Pour la partie concernant l’évaluation, il s’agit notamment de bien réfléchir aux particularités du poste, aux enjeux, aux objectifs de l’entreprise,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Spécialisé dans le recrutement de profils tech et marketing, SkillValue se distingue des cabinets de recrutement classiques à travers ses trois principales activités : l’évaluation des compétences techniques, le recrutement et la gestion d’une plateforme de freelances. « Nous… Voir l’article original sur cette page : Article original
Urban Linker, premier cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers web, publie la première infographie dédiée aux femmes françaises dans la tech. La question de la parité homme femme dans le monde du travail est un sujet très actuel, revenant sans cesse sur la table. Il existe de… Voir l’article original sur cette page : […]
Hired, la start-up américaine spécialisée dans le recrutement en ligne. La plateforme permet aux employeurs de trouver des candidats pré-qualifiés pour leurs postes ouverts grâce à des algorithmes de matching. Côté candidats, le site leur permet d’entrer directement en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Meritis est un cabinet de conseil en transformation des systèmes d’information qui s’attache à employer des collaborateurs influents, responsables et respectés, pour ce qu’ils sont, pour ce qu’ils savent et pour ce qu’ils apportent à l’entreprise qu’ils… Voir l’article original sur cette page : Article original
Entreprises, êtes-vous au courant de vos droits et devoirs sur internet et les réseaux sociaux ? Les réseaux sociaux sont des outils de communication puissants et incontournables pour les entreprises. Pour autant, investir le terrain des réseaux sociaux implique pour les entreprises d’avoir… Voir l’article original sur cette page : Article original
