[yasr_visitor_votes size= »medium »] La volonté du gouvernement de durcir les règles encadrant les droits des demandeurs d’emploi, fait débat. Pour cause, la Ministre du Travail, de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment communiquer sur sa marque employeur avec LinkedIn Stories ?
Les stories, contenus éphémères d’une durée de vie de 24h, connaissent un succès grandissant à tel point que tous les réseaux sociaux se lancent sur ce format. LinkedIn vient de proposer sa version depuis peu : pourquoi et comment se l’approprier pour communiquer sur sa marque… Voir l’article original sur cette page : Article original
un outil RH qui s’est démocratisé en 2020
Pour cette 4e édition de l’Observatoire des chatbots, l’éditeur de logiciel conversationnel dydu est parti sonder les DRH pour savoir si les professionnels RH se sont approprié ou non les chatbots depuis leur enquête réalisée en 2018 : les résultats démontrent que l’outil… Voir l’article original sur cette page : Article original
le meilleur allié de votre stratégie marque employeur ?
Pour recruter des talents dans les métiers en tension et attirer l’attention sur sa marque employeur, tous les moyens sont bons. On a ainsi vu se développer les escape games de recrutement, des immersions en réalité virtuelle, des entretiens réalisés par des robots… et même, plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
le guide pour aider les DRH à se lancer !
Déployer son programme d’employee advocacy est un des projets que les entreprises – si ce n’est pas encore fait – veulent mettre en place absolument dans les prochaines années. Les retombées sont multiples et les DRH ont tout intérêt à se saisir du sujet pour booster leur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Soigner sa marque employeur ne suffit pas, animez-la !
83% des embauches commencent par une recherche en ligne sur une entreprise. 84% des employés envisagent de quitter leur entreprise vers une autre structure ayant une meilleure réputation. 79% des candidats de moins de 35 ans utilisent les réseaux sociaux dans leur recherche d’emploi. Ces… Voir l’article original sur cette page : Article original
10 questions/réponses sur la marque employeur & les réseaux sociaux
Selon l’enquête Hootsuite et We Are Social, 58% des Français seraient actifs sur les réseaux sociaux et y passeraient 1h22 par jour en moyenne. Il est donc impensable de passer à côté d’une telle opportunité pour ne pas promouvoir la marque employeur de son entreprise et recruter… Voir l’article original sur cette page : Article […]
et si on se mettait à la vidéo ?
Si vous avez un compte sur un réseau social, essayez ce petit test : scrollez votre flux d’actualités pendant quelques secondes et comptabilisez le nombre de vidéos que vous avez vu. Vous en avez forcément une qui n’attend plus que votre attention. Pourquoi ce format envahit les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Marque employeur et Snapchat : une fausse bonne idée ?
Connaissez-vous Snapchat ? Créé en 2011, ce réseau social permet d’échanger photos, textes et vidéos entre amis de façon instantanée. Les entreprises doivent-elles investir Snapchat pour promouvoir leur marque employeur ? Page Personnel a mené l’enquête auprès de 224… Voir l’article original sur cette page : Article original
Déploiement de votre personal branding RH : action !
Il est temps de prendre votre réputation en main dans l’univers professionnel qui est le vôtre ! Nous avons abordé, dans un précédent article, les raisons et intérêts que vous pouvez avoir à entrer dans une démarche de personal branding. Dans cet article, nous vous livrons nos… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Prévention et gestion des bad buzz RH : comment faire ?
En cas de bad buzz RH, l’entreprise doit rapidement mobiliser ses expertises pour trouver une sortie de crise. L’urgence ne doit pas pour autant laisser place à l’improvisation au risque d’envenimer la situation. Comment prévenir un bad buzz RH ? Et comment gérer la crise ? Un… Voir l’article original sur cette page : […]
les acteurs RH ont un grand rôle à jouer sur les réseaux sociaux !
En partenariat avec Visionary Marketing, Hootsuite sort la 3e édition de son baromètre sur les réseaux sociaux. S’il en ressort que les réseaux sociaux sont devenus indispensables pour les entreprises françaises, quelques difficultés se font ressentir lorsqu’il s’agit de les… Voir l’article original sur cette page : Article original
qu’en pense le marketing ?
Le brouhaha de l’information sur les réseaux pose de nombreuses questions. Comment trier l’information pertinente ? Comment utiliser ce travail de tri dans les processus internes ? Comment le valoriser au service de la marque et des clients ? C’est par le biais de cette dernière… Voir l’article original sur cette page : Article original
un snack content, et ça repart !
Vous voulez animer vos comptes sociaux, mais vous disposez de peu de ressources comme des articles de blog, des livres blancs/études, des infographies, etc. et vous pensez que vous ne pouvez pas faire de Community Management RH ? Que nenni : découvrez le snack content ! Les… Voir l’article original sur cette page : […]
apprenez à concevoir votre charte éditoriale
Avant de publier sur les réseaux sociaux, savez-vous qu’il est recommandé de créer une charte éditoriale ? Ce support – souvent ignoré – consigne toutes les règles relatives à vos prises de parole sur les réseaux sociaux. Elle se révèle être un outil indispensable lorsque la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment vous démarquer sur votre marché RH en 3 points
Prestataires RH, la performance de votre offre de service ou de vos solutions constitue votre première force, mais ne suffit pas toujours en elle-même à vous distinguer des autres acteurs de votre marché. Dans ce domaine, chacun sait aujourd’hui que la qualité de la relation que vous… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Le community management RH, c’est désormais l’affaire de tous !
Le community management RH n’est plus le jardin privilégié du service communication et marketing. Tous les acteurs de la société sont partie prenante. Qu’il s’agisse des ressources humaines pour recruter, des collaborateurs ambassadeurs qui portent les messages de l’entreprise ou… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi faire appel à un Community Manager RH est devenu indispensable ?
C’est décidé : vous vous lancez sur les réseaux sociaux. Vous allez faire briller votre marque employeur, ou promouvoir votre offre de services RH mais vous hésitez encore à recruter un community manager RH dédié. Est-ce vraiment nécessaire ? Dans cet article, nous vous expliquons… Voir l’article original sur cette page : Article original
pourquoi il est temps de franchir le pas !
Savez-vous que 58% des Français sont présents sur les réseaux sociaux et 87% des marketeurs en entreprise y sont actifs ? Autant dire qu’aujourd’hui, rares sont les professionnels absents de Twitter, Facebook, LinkedIn, YouTube et autre Instagram. Mais si ces derniers et le community… Voir l’article original sur cette page : Article original
Chatbots & RH : un avenir prometteur si on franchit le cap !
L’éditeur de traitement automatique de langage naturel, Do You Dream Up, présente la seconde édition de son Observatoire des Chatbots. L’étude s’intéresse au lien entre les chatbots et la fonction RH : savent-ils ce que c’est ? L’ont-ils mis en place et dans quelle mesure ? À… Voir l’article original sur cette page : Article original
Community Management RH en 2017 : incroyable, on l’a fait !
Souvenez-vous : l’année dernière, je vous disais qu’il fallait croire au Community Management RH en 2017. Je sais que certain(e)s d’entre vous n’ont pas cru un seul mot à mes prévisions… un peu comme lorsque vous lisez votre horoscope par curiosité et que dans un coin de votre… Voir l’article original sur cette page : Article […]