Au 2e trimestre 2019, 82 % des PME ayant cherché à recruter durant les 12 mois précédents ont rencontré des difficultés, selon le baromètre trimestriel Trésorerie, Investissement et croissance des PME de Bpifrance Le Lab / Rexecode. Un phénomène qui s’accentue puisque 70 %… Voir l’article original sur cette page : Article original
Faut-il choisir un babyfoot ou plutôt une table de ping-pong pour séduire les jeunes talents d’aujourd’hui ?
On entend dire un peu tout et n’importe quoi autour de la nouvelle génération de talents. Les articles fleurissent pour décrire ces nouvelles générations Y, Z, W, etc., pointer leurs différences et leurs attentes, annoncer la révolution professionnelle qu’elles sont en train de… Voir l’article original sur cette page : Article original
1 européen sur 2 sans outil de gestion RH
La moitié des salariés européens déclare ne pas être concernée par la digitalisation des entreprises. Près d’un salarié sur deux demeure donc au papier et au crayon pour demander ses… Voir l’article original sur cette page : Article original
Revue du web #261 : canicule, présentéisme, GPEC
En cette semaine placée de nouveau sous le signe de la canicule, la twittosphère RH n’a pas manqué de commenter cette vague de chaleur. Quelle est la responsabilité de l’employeur ? Que… Voir l’article original sur cette page : Article original
les pratiques des entreprises et les axes d’amélioration
Certes, la problématique de l’intégration des collaborateurs dans l’entreprise n’est pas nouvelle. Mais elle prend une dimension différente dans un contexte de quasi plein emploi des cadres, avec en parallèle l’arrivée d’une nouvelle génération soucieuse de contribuer à la… Voir l’article original sur cette page : Article original
10 conseils pour en faire un succès
Pour les organisations, les enquêtes de satisfaction annuelle et les feed-back plus récurrents – quels qu’en soient les enjeux ou le sujet (QVT, transformation digitale, évaluation des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Mobilité et collaboratif, deux attentes fortes vis-à-vis des outils de gestion RH et finance
A l’heure où les entreprises redoublent d’efforts pour mener à bien leur transformation digitale, les salariés se déclarent, pour plus d’un tiers d’entre eux, insatisfaits des logiciels RH et finance utilisés dans leur organisation. Plus de mobilité et de collaboratif seraient… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment booster l’expérience collaborateur dans votre entreprise ?
Quel lien peut-il bien y avoir entre le secteur du tourisme et la fonction RH ? Le premier a opéré un virage il y a déjà quelques années, passant de prestataire de services à pourvoyeur d’expériences. Et si pour incarner la transformation des entreprises – et pas seulement… Voir l’article original sur cette page : […]
attentes des cadres, transidentité et eLearning
Se sentir bien dans son entreprise est un enjeu de plus en plus important pour les collaborateurs. De nouvelles attentes naissent, et les DRH tentent d’y répondre de la manière la plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
et le marketing RH alors ?
Le marketing RH est un angle mort pour les DRH dans la mise en place effective de démarches d’expérience collaborateur. L’édition 2018 du baromètre national de l’expérience collaborateur le laissait penser. Avec les chiffres de cette édition 2019 réalisée en partenariat avec… Voir l’article original sur cette page : Article original
expérience collaborateur, onboarding et diversité
Cette semaine, l’expérience collaborateur s’expose sur le web. Quels sont ses ingrédients clés et comment les activer ? Le choix des outils digitaux RH pourrait-il l’impacter plus qu’on… Voir l’article original sur cette page : Article original
les trois tendances de l’expérience collaborateur
Où en sont les acteurs de la sphère RH – experts et responsables en entreprise – au sujet de l’expérience collaborateur ? Connaissent-ils la notion, comment la perçoivent-ils, la mettent-ils en pratique ? Parlons RH, en partenariat avec GlobePayroll, est allé poser la question… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment développer son attractivité RH ? –
Comment attirer et retenir les talents ? De même que le meilleur marketing client ne pourra rien faire, à long terme, pour le succès d’un produit défectueux, le marketing RH ne pourra pas « vendre » une entreprise où les salariés ne vivent pas une expérience positive. Autrement… Voir l’article original sur cette page : Article original
Des réunions enfin productives ? 9 conseils pour booster ces moments clés
Avez-vous déjà eu le sentiment de participer à une réunion inutile ? Quel que soit votre service ou fonction dans l’entreprise, la réponse est probablement oui. Sachant qu’un salarié français passe en moyenne trois semaines par an en réunion – six semaines s’il est cadre
La marque employeur chez les ESN : revenir aux fondamentaux ?
Les ESN – entreprises de services numériques – ne sont pas des organisations tout à fait comme les autres. Bien qu’elles aient été dans les premières à s’intéresser à la marque employeur il y a vingt ans, bien qu’elles consacrent aujourd’hui encore beaucoup de ressources… Voir l’article original sur cette page : Article original
Marque employeur en PME-ETI : attirer et fidéliser les talents est à votre portée
Maillon fort du tissu entrepreneurial français [1], les PME-ETI doivent relever de nombreux défis. Citons-en trois, largement partagés : recruter des talents [2], fidéliser les collaborateurs, faire d’une implantation géographique jugée peu attractive un atout. Autant de challenges… Voir l’article original sur cette page : Article original
Valoriser et gérer les avantages sociaux : une approche digitale efficace
À l’ère du tout numérique, il n’a semble-t-il jamais été si simple de gérer son quotidien. En quelques clics, il est possible de réserver depuis n’importe quel terminal ses prochaines vacances, de commander un repas, tenir ses comptes à jour ou encore de s’offrir les services… Voir l’article original sur cette page : Article original
les 3 tendances à suivre en 2019
La marque employeur évolue. Longtemps construite avec pour seul objectif de séduire les candidats, elle vise désormais des desseins plus larges. Fidélisation et engagement des collaborateurs nourrissent désormais la marque employeur tout comme les politiques RSE. Marque employeur :… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment mettre en place le télétravail dans votre entreprise en 5 points ?
Les principaux bénéfices du télétravail sont connus : meilleure gestion de l’articulation entre vie pro et vie perso pour les collaborateurs, économie de temps engendrée par la réduction des déplacements, réduction de l’impact écologique. Source de performance pour les… Voir l’article original sur cette page : Article original
« L’expérience collaborateur représente l’avenir de la marque employeur »
Lors de cet interview croisé, Thomas Chardin, expert des Ressources Humaines et du Marketing, et Bertrand Duperrin, expert dans le conseil en Ressources Humaine, répondent à trois questions à propos de l’expérience collaborateur. « Lorsqu’on leur parle d’expérience… Voir l’article original sur cette page : Article original
pourquoi, comment le mettre en oeuvre ?
L’engagement au travail fait indéniablement partie des sujets d’actualité au sein du monde RH. En France comme à l’international, il apparaît comme une priorité absolue : d’une part… Voir l’article original sur cette page : Article original
Professionnels RH, changez de posture, osez penser client !
Dans un monde où tout bouge, se transforme – et souvent vite –, il est difficile pour les RH de trouver un ancrage stable pour rassembler, mobiliser et projeter dans une dynamique commune. C’est pourtant oublier qu’il existe un élément partagé par l’ensemble des collaborateurs :… Voir l’article original sur cette page : Article original
« L’expérience collaborateur existe depuis toujours »
Spécialiste de l’expérience collaborateur, Séverine Loureiro est la fondatrice de l’agence Points de contact. Co-auteure de Boostez l’Expérience Collaborateur de votre organisation, paru en septembre 2018 chez Eyrolles, elle répond aux questions de Parlons RH sur ce concept RH qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
un chantier majeur de la fonction RH à repenser
Encore émergeant en 2018, le sujet de l’expérience employé apparaît comme un chantier majeur de la fonction RH en 2019. Cependant ne faudrait-il pas d’ores et déjà réévaluer… Voir l’article original sur cette page : Article original
Halloween, recrutement et expérience candidat
Cette semaine, Halloween n’a pas manqué d’inspirer la communauté RH sur Twitter. Prenant cette fête pour prétexte, les professionnels RH se sont interrogés sur la peur au travail. Vous… Voir l’article original sur cette page : Article original
Revue du web #222 : #rmsconf 2018
Le 9 octobre 2018, les professionnels RH avaient rendez-vous au Centquatre-Paris pour la 8e édition de #rmsconf. L’événement de l’Expérience Talent, organisé par #rmstouch, avait pour thème « travail ou emploi : qui l’emportera ? ». Au programme de cette journée : 13 keynotes,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Baromètre de l’expérience collaborateur, reloaded
L’automne dernier, nous lancions le questionnaire du premier baromètre national de « L’expérience collaborateur vue par les acteurs RH ». Vous avez été plus de 1 000 participants issus de la sphère RH à y répondre, plus de 2 500 internautes à télécharger l’étude, publiée… Voir l’article original sur cette page : Article original
Médicis, une marque employeur sous le signe de l’authenticité
Si nous n’hésitons pas, dans ce blog, à revenir souvent sur les sujets qui nous tiennent à cœur, nous souhaitons aussi les rendre plus vivants, les incarner à travers des exemples concrets. Ce nouveau format vidéo est tout indiqué pour le faire, et nous avons souhaité l’inaugurer… Voir l’article original sur cette page : Article […]
une vaine quête du Graal ?
Alors que fin août la député LREM Charlotte Lecocq a remis au gouvernement son rapport « Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée », la question du… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’expérience collaborateur accentue le rôle stratégique de la fonction RH
L’expérience collaborateur est plurielle, multiforme et ne se limite pas aux outils opérationnels ou RH mis à disposition des collaborateurs dans les organisations. Formation professionnelle,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recrutement, Avenir Pro et Expérience collaborateur
Les Twittos RH ont attaqué la semaine avec du lourd : l’étude du projet de loi “Avenir professionnel”, le texte porté par la ministre du Travail, Muriel Pénicaud. Les projecteurs se… Voir l’article original sur cette page : Article original
[ETUDE RH] Le storytelling RH ou la science du recrutement
Le 7 juin 2018, PathMotion organisait un événement à Paris pour présenter les résultats de son étude sur le storytelling RH et ses bénéfices tant pour la marque employeur que pour le recrutement des talents. Pour étayer son propos, la start-up s’est appuyée sur la science et plus… Voir l’article original sur cette page : […]
TalentSoft, le SaaS qui transforme l’expérience de travail
[DOSSIER 5/5] Dans le cadre de notre dossier consacré à l’onboarding, cinq éditeurs ont accepté de présenter leur solution RH dédiée à l’intégration des collaborateurs. Alexandre Pachulski, Chief Product Officer chez Talentsoft, nous présente sa plateforme digitale RH.
excusez-moi, mais je crois qu’on s’égare…
Depuis environ un an, la presse et Internet nous gratifient régulièrement d’articles sur le bienfait supposé de la présence de chiens sur le lieu de travail. « Venir au bureau avec son animal de compagnie, c’est tendance. Mais c’est aussi bon pour le moral, l’esprit d’équipe… Voir l’article original sur cette page : Article original
HeyTeam , la start-up RH qui vous facilite l’intégration
[DOSSIER 4/5] Dans le cadre de notre dossier consacré à l’onboarding, cinq éditeurs ont accepté de présenter leur solution RH dédiée à l’intégration des collaborateurs. Cinq éditeurs ont accepté de présenter leur solution RH dédiée à l’intégration des collaborateurs…. Voir l’article original sur cette page : Article original
le module qui améliore l’expérience collaborateur
Cinq éditeurs ont accepté de présenter leur solution RH dédiée à l’intégration des collaborateurs. Geoffroy De Lestrange, Associate Director Product Marketing EMEA chez Cornerstone OnDemand, nous présente la solution Cornerstone Onboarding. Spécialiste de l’apprentissage,
football, égalité H/F et nouvelles technologies
Depuis la semaine dernière la Coupe du Monde est au cœur de l’actualité. Bien évidemment, la sphère RH s’est emparée du sujet : le football inspire des théories management et déclenche… Voir l’article original sur cette page : Article original
QuarksUp , la solution e-RH des PME pour le onboarding
Dans le cadre de notre dossier sur l’onboarding, cinq éditeurs ont accepté de présenter leur solution RH dédiée à l’intégration des collaborateurs. Pierre Soussan, CEO de quarksUp, nous présente ci-dessous le module d’onboarding intégré à sa solution e-RH. Utilisée dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
quand le bureau devient intelligent
Les technologies digitales n’ont pas fini de changer le visage de l’entreprise et du travail, bien au contraire ! Certaines d’entre elles permettent d’améliorer significativement l’expérience collaborateur, et de renforcer ainsi indirectement la marque employeur : c’est le cas… Voir l’article original sur cette page : Article original
Workelo, la solution SaaS qui réinvente l’onboarding et l’offboarding
Dans le cadre de notre dossier consacré à l’onboarding, cinq éditeurs ont accepté de présenter leur solution RH dédiée à l’intégration des collaborateurs. Parmi eux, Alexandre Grenier, CEO de Workelo, qui nous présente sa solution SaaS inspirée des meilleures pratiques… Voir l’article original sur cette page : Article original
Expérience utilisateur, Marque employeur et Chatbot
À l’occasion de l’European Customer Day 2018, l’humain est au cœur des sujets RH. La qualité des produits et services d’une entreprise ne garantit plus le succès, c’est désormais… Voir l’article original sur cette page : Article original
quelles innovations? quels nouveaux espaces? – Le Journal des RH
Des mutations du travail qui obligent à repenser nos espaces de travail Si le travail salarié est une invention relativement récente, les espaces de travail tels que nous les occupons aujourd’hui sont à la fois une invention récente et parfaitement adaptés aux logiques du travail… Voir l’article original sur cette page : Article original