Offres d'emploi dans toute la France
En mai 2022, HelloWork regroupait l’ensemble de ses sites emploi sous une marque unique : hellowork.com. Ce changement majeur pour le premier acteur digital français de l’emploi et du recrutement était accompagné d’une promesse forte : rendre le recrutement plus transparent et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises californiennes employant plus de 14 employés auront, à partir de 2023, l’obligation de mentionner une fourchette de rémunération dans leurs offres d’emploi. Le gouvernement de cet état américain, Gavin Newsom, a signé, mardi 27 septembre, une loi dans ce sens, qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Êtes-vous plutôt du genre à écrire : « Commercial(e) », « Chercheur/Chercheuse » ou « Développeur·se » dans vos offres d’emploi ? Quelle que soit l’option choisie, vous utilisez l’écriture inclusive, peut-être sans le savoir, comme le bourgeois gentilhomme faisait… Voir l’article original sur cette page : Article original
En France, peu d’offres d’emploi mentionnent explicitement le salaire. 87% des candidats le déclarent comme important ou très important, pourtant il n’est indiqué de manièresystématique que par 30% des recruteurs. Pire, ils sont un sur trois à ne jamais l’indiquer. De quoi se… Voir l’article original sur cette page : Article original
Publier une offre d’emploi : c’est le moyen le plus direct de faire savoir que vous recrutez et qui vous recrutez. Et de multiplier vos chances de recevoir de nombreuses candidatures. Mais, dans cette quête, plus ou moins ardue, du candidat idoine, faut-il chercher à plaire à tout… Voir l’article original sur cette page : […]
DevOps, ingénieurs en cybersécurité, développeurs Full Stack, Data Scientist wanted : les talents de la tech se font rares alors que les entreprises n’ont jamais eu autant besoin d’en recruter ! Aujourd’hui, toutes sont concernées par la transformation numérique de leur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Écrire une offre d’emploi qui saura capter l’attention du bon candidat, c’est tout un art. L’art de bien choisir ses mots, de trouver la tonalité juste et les bons arguments pour convaincre votre lecteur, de structurer votre contenu pour que votre message soit limpide. Tous ces… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cela fait plusieurs jours ou même semaines que vous avez publié votre offre d’emploi et les candidats ne se bousculent pas au portillon ? On vous donne quelques pistes pour susciter davantage d’engouement. Diffusez vos offres d’emploi avec HelloWork Donner des informations plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pas assez originales, sans saveur, impersonnelles, incomplètes… Voilà les procès régulièrement faits par les candidats aux offres d’emploi. Pour ne pas tomber dans ces travers et attirer à vous un maximum de candidatures qualitatives, voici quelques exemples de formules qui font… Voir l’article original sur cette page : Article original
Missions, compétences, présentation de l’entreprise… Vous connaissez le contenu classique des offres d’emploi. Mais, parfois, il y en a une qui sort du lot, une que le candidat retient. Parce qu’elle adopte un ton singulier, un format original ou parce qu’elle mentionne un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous avez identifié votre besoin de recrutement et rédigé votre annonce. Vient maintenant la question de son canal de diffusion. On vous aide à choisir le ou les plus adapté(s) pour toucher la bonne audience ! À lire également Offre d’emploi : 5 étapes pour bien la rédiger dès… Voir l’article original sur cette page : […]
Sa forme est bien connue, mais sa rédaction pas toujours simple : sur quels points se concentrer ? Peut-on dupliquer l’annonce d’un concurrent ? Comment rédiger la bonne offre d’emploi pour séduire les candidats ? Les 5 points suivants vont vous permettre de faire votre chemin vers… Voir l’article original sur cette page : Article […]
« Vous êtes un frein à l’innovation, aussi je me vois dans l’obligation de refuser le métier rétrograde que propose votre entreprise. » Pendant sept ans, l’artiste Julien Prévieux a répondu à des offres d’emploi glanées dans les journaux ou sur le site de Pôle Emploi…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Il ne faut jamais sous-estimer le pouvoir des mots. Ils peuvent blesser, exclure, discriminer. D’où l’importance de bien les choisir pour que votre message ait davantage de portée et soit le plus inclusif possible. Cela vaut aussi pour vos offres d’emploi. Certains termes, employés… Voir l’article original sur cette page : Article original
Commençons par le début. De quoi jobboard est-il le nom ? C’est tout simplement un site internet qui recense des offres d’emploi et comprend, le plus souvent, une CVthèque. Ces plateformes font donc office d’intermédiaires entre les demandeurs d’emploi et les chargés de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous avez posté une offre d’emploi sur le web, le temps passe et aucun candidat ne vous a encore contacté ? Votre annonce n’est sans doute pas assez attractive. Un problème fâcheux, quand on sait que l’offre d’emploi demeure un canal important d’acquisition de candidatures,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous aimez l’air marin, l’herbe bien verte et les vieilles pierres ? Nous avons trouvé le job idéal pour vous : gardien de Great Blasket Island, une île déserte au large de l’Irlande. Les propriétaires des chalets que compte l’île, Billy O’Connor et Alice Hayes, souhaitent… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 30 décembre 2020 à 14h42 Le géant du meuble suédois IKEA a récemment publié une offre d’emploi en vue de recruter un « Chief Play Officer » pour tester ses nouveaux jouets. La personne recrutée pourra… Voir l’article original sur cette page : Article original
Responsable de Magasin, Chargé de Recrutement, Directrice de Programme… Les majuscules abondent souvent dans les offres d’emploi et servent notamment d’initiales aux intitulés de poste. Cet usage est pourtant incorrect. Et cette faute, que d’aucuns jugent anecdotique, peut ternir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ne vous attendez pas à avoir une liste à rallonge de tous les sites existants sur le marché du recrutement. Pourquoi ? Parce que c’est beaucoup trop large et vous risquez d’être vite perdu dans un amas de supports. Pour vous éclairer et répondre concrètement à la question… Voir l’article original sur cette page : […]
👍 Ce qui nous plaît : – Le décor est planté dès le début de l’annonce. La philosophie, l’histoire et l’univers de la marque sont présentés dans les 3 premières lignes, çà transpire l’authenticité. C’est court, précis et ça donne envie. – Le ton est simple et… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Il y a deux ans, j’intégrais le service marketing de HelloWork (RegionsJob à l’époque). Depuis, j’ai échangé avec pas mal de RH. Et un sujet revient systématiquement sur la table : Comment rédiger une annonce singulière ? Comment éviter le copier-coller d’annonces ? Et… Voir l’article original sur cette page : Article original
