Incitation à emprunter des modes de transport plus doux pour les trajets domicile-travail, sensibilisation des salariés aux enjeux climatiques, objectifs chiffrés de réduction de ses émissions de CO2… Les entreprises ont une conscience de plus en plus aiguë de l’impact qu’elles… Voir l’article original sur cette page : Article original
un vecteur d’engagement des collaborateurs au travail ?
par Maïté Hellio publié le 8 septembre 2022 à 07h59 Partager l’article Une étude montre une corrélation entre le manque d’efficacité des actions RSE engagées par les entreprises et le désengagement des salariés au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un DRH nommé pour la première fois au Vatican
Le pape François vient de nommer un DRH pour rendre plus efficace la gestion du personnel de son administration. Le Vatican a annoncé, lundi 5 septembre, que le pape François avait nommé Luis Herrera Tejedor DRH du Saint-Siège. Un poste qui n’existait pas jusqu’alors au… Voir l’article original sur cette page : Article original
A quoi ressemblent les sites carrière des licornes ? On a mené l’enquête !
28 licornes sur la ligne de départ, pour 108 offres par site en moyenne. La team CV Catcher a observé à la loupe les 28 sites carrière de ces licornes, en se concentrant sur trois axes : quelles actions pour attirer du trafic ? quelles mécaniques pour engager les visiteurs ? quel… Voir l’article original […]
une intelligence artificielle licencie 60 salariés désignés « au hasard »
Les collaborateurs n’ont pas eu d’informations quant au motif de leur licenciement. L’histoire est digne d’un roman dystopique : à Austin, aux États-Unis, 60 salariés de l’entreprise Accenture ont été licenciés le 17 août dernier. Pour quel motif ? Aucun en… Voir l’article original sur cette page : Article original
l’essentiel de l’actu RH du mois d’août
par Maïté Hellio publié le 31 août 2022 à 11h28 Partager l’article Nouveautés règlementaires , tendances du marché du travail et témoignages RH : retour sur les infos du mois écoulé. Condensé… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment donner une réponse négative à une candidature ?
« Ils ne répondent pas aux candidats », « J’ai envoyé mon CV il y a deux mois, depuis silence radio »… Ces quelques commentaires laissés au bas d’un post sur les réseaux sociaux ou sur un site de notation des entreprises peuvent considérablement vous discréditer aux yeux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le gouvernement appelle les entreprises à la sobriété énergétique
Dans un contexte de tension d’approvisionnement de gaz russe, le gouvernement souhaite anticiper la saison hivernale pour éviter les coupures ou le rationnement d’électricité et de gaz. Pour ce faire, la cheffe du gouvernement, Elisabeth Borne, a demandé aux entreprises de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quel a été l’impact de la pandémie sur votre culture d’entreprise ?
Travail à distance, nouveaux modes de communication, évolution des pratiques managériales, réarticulation des vies pro et perso… La crise sanitaire a apporté son lot de révolutions dans le monde du travail. Impactant au passage la culture d’entreprise et amenant parfois les… Voir l’article original sur cette page : Article original
une prime à l’embauche pour attirer les candidats
par Maïté Hellio publié le 19 août 2022 à 11h24 Partager l’article Pour séduire une main-d’œuvre rare, certaines entreprises australiennes n’hésitent pas à offrir dès leur embauche une prime conséquente à leurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recruteurs : et si vous profitiez de l’été pour apprendre le Talent Hacking ?
La rentrée ne s’annonce pas des plus simples pour les recruteurs qui vont devoir apprendre à composer avec la pénurie de candidats qui risque de durer. Après avoir pourvu, non sans difficulté, les besoins en main-d’œuvre saisonniers dans le secteur touristique et agricole, et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment construire un site carrière efficace en 2022
par Stéphanie Davalo publié le 28 juillet 2022 à 15h39 Partager l’article Un livre blanc pour alimenter vos réflexions et comprendre comment le site carrière peut devenir votre meilleur allié pour recruter !
La pénurie de main-d’œuvre oblige les recruteurs à innover
Depuis plus de deux ans, les difficultés de recrutement se sont intensifiées. On pensait que la crise du COVID-19 se solderait par de nombreux licenciements. Il n’en fut rien. La reprise économique, associée à une vague sans précédents de reconversions dans les secteurs les plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Loi sur le pouvoir d’achat : quelles mesures phares pour les salariés ?
Le gouvernement a présenté le 07 juillet dernier en Conseil des Ministres un projet de loi pour le pouvoir d’achat. Ce projet sera débattu à l’Assemblée Nationale courant juillet. Quelles mesures phares concernent directement les salariés ? Quid des travailleurs indépendants ?… Voir l’article original sur cette page : Article original
Augmentations de salaire : un incontournable pour attirer et fidéliser en 2022 ?
Alors qu’un cadre sur trois envisage de changer d’entreprise en 2022, selon le Cadromètre Randstad Search-Ipsos et que près de 60 % des projets de recrutement sont jugés difficiles par les employeurs, les politiques de rémunération des entreprises sont devenues un levier majeur… Voir l’article original sur cette page : Article original
les infos RH à retenir du mois de juin
L’été est arrivé avec son cocktail de balades, de baignades en mer, de festivals et de soirées en terrasse. Autant de raisons, tout à fait légitimes, qui vous ont fait louper les temps forts de l’actu RH du mois de juin ? Voici de quoi vous mettre à jour avant de partir en… Voir l’article […]
Qualité de vie au travail : que veulent les candidats ?Que peuvent les entreprises ?
Du 20 au 24 juin 2022 a eu lieu la semaine de la Qualité de Vie au Travail. L’édition 2022 portait sur la question de la quête de sens au travail. Face à des candidats de plus en plus exigeants sur la contribution des entreprises au bien-être individuel et collectif, celles-ci sont… Voir l’article original […]
le meilleur moyen d’attirer et de retenir vos talents !
Force est de constater qu’un salaire attractif ne suffit plus à convaincre les candidats de rejoindre une entreprise. « Les gens ont envie de comprendre ce qu’ils font et pourquoi ils le font, ils recherchent des no-bullshit jobs », constate Nicolas Ducharme, CFO chez Batch, une… Voir l’article original sur cette page : Article original
5 questions que les candidats se posent sur votre processus de recrutement (et comment y répondre)
Rédiger une offre d’emploi claire comme de l’eau de roche, qui contiendrait les réponses à toutes les questions des candidats : c’est le rêve de tout recruteur. Mais la tâche n’est pas si simple : comment trouver le juste équilibre entre en dire trop peu et noyer le candidat… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Comment donner aux candidats ce qu’ils attendent… sans en dire trop ?
« Avez-vous une dernière question ? », « Oui, quelle est votre culture d’entreprise ? » Pour ne pas vous retrouver scotché par cette question d’un candidat à la fin d’un entretien d’embauche, ou réciter une série de lieux communs, mieux vaut avoir réfléchi en amont… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment rendre vos collaborateurs acteurs de la vie de l’entreprise
« Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. » Roole (ex-Club Identicar), premier club automobile de France, pourrait faire sien cet adage, lui qui a décidé de miser sur la force du collectif pour faire avancer ses projets. Convaincue que pour impliquer ses 280… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment créer des contenus au service de votre stratégie RH ?
Si la création de contenus marque employeur n’est plus le parent pauvre des stratégies de communication, ses tenants et aboutissants ne sont parfois pas encore complètement intégrés par les entreprises. Et on peut les comprendre : en créant des contenus destinés à se faire… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment accompagner les candidats à chaque étape de leur candidature
Accompagner vos candidats, pas à pas, tout au long de votre process de recrutement, est le meilleur moyen de vous assurer qu’ils n’accepteront pas une offre concurrente dans l’intervalle. Voici quelques conseils pour éviter que les talents qui vous intéressent ne vous filent entre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Entreprises du CAC 40 : sur quelles thématiques s’engagent-elles et comment ?
Une étude se penche sur les engagements des grandes entreprises françaises formulés dans leur raison d’être. Voir l’article original sur cette page : Article original
les infos RH à retenir du mois d’avril
par Maïté Helliopublié le 29 avril 2022 à 12h29 On revient sur les actus qui ont fait les gros titres d’HelloWorkplace en avril ! Préoccupé par l’échéance électorale, vous avez un peu délaissé l’actu RH au mois d’avril ou bien, (c’est… Voir l’article original sur cette page : Article original
B-Corp, LUCIE, ECO-CERT : qu’est-ce qui se cache derrière ces labels RSE ?
Vous souhaitez obtenir un label qui vienne acter l’investissement de votre entreprise sur une thématique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ? On vous aide à choisir celui qui vous conviendra le mieux. Voir l’article original sur cette page : Article original
quelles actions concrètes pour faire vivre vos valeurs ?
Les déclarations de bonnes intentions ne suffisent plus à attirer les candidats et à faire la fierté de vos collaborateurs. Ils attendent que ces engagements RSE se traduisent concrètement dans la vie et l’organisation de leur entreprise. Alors, sous quelles formes les… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Être responsable n’est plus une option pour une entreprise ! »
La société à mission, telle qu’elle est définie par la loi PACTE de mai 2019, est une entreprise qui inscrit dans ses statuts des objectifs sociaux ou environnementaux et s’engage à mettre en place des modalités de suivi et d’évaluation de la mission qu’elle s’est… Voir l’article original sur cette page : Article original
5 exemples inspirants venus de l’étranger
La RSE (responsabilité sociétale des entreprises) recouvre un grand nombre de sujets parmi lesquels : la gouvernance de l’organisation, les droits de l’Homme, les relations et conditions de travail, l’environnement, la loyauté des pratiques, les questions relatives aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment séduire la génération Z ?
En 2025, la moitié de la population active sera composée de jeunes nés après 1995, la fameuse génération Z, selon les projections partagées par MoodWork dans sa dernière enquête de mars 2021. Quelles sont les aspirations de ces jeunes actifs ? Et leur rapport au travail… Voir l’article original sur cette page : Article original
au-delà des promesses, les Français attendent plus d’engagement des entreprises
Réduction de l’impact carbone, égalité salariale, inclusion, juste partage des bénéfices… Les salariés sont plus que jamais attentifs à ce que leur entreprise mène une politique ambitieuse sur les sujets RSE. Selon une récente enquête Harris Interactive, plus de 8 Français… Voir l’article original sur cette page : Article original
Leroy Merlin dans la tourmente en Russie
Dans le contexte de guerre entre Ukraine et Russie, le distributeur de matériel de bricolage se retrouve dans une position délicate et doit faire face à des critiques de ses propres salariés sur sa position vis à vis de la Russie. C’est un cas de figure particulier auquel doit… Voir l’article original sur cette page […]
7 réflexes à adopter pour un offboarding réussi
En miroir de l’onboarding, qui est l’art de bien accueillir ses nouveaux collaborateurs, l’offboarding est celui de savoir leur dire au revoir. « Les entreprises ont pleinement investi le sujet de l’onboarding, elles construisent des parcours d’intégration de plus en plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Grande Démission : à quoi s’attendre en 2022 ?
Selon l’enquête réalisée par Microsoft, les vagues de démission observées depuis 2021 aux Etats-Unis et qui ont gagné, dans une moindre mesure, la France, devraient se poursuivre cette année. Voir l’article original sur cette page : Article original
une nouvelle plateforme pour les métiers de la fonction publique
par Stéphanie Davalopublié le 8 février 2022 à 12h01 La plateforme présentée par la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques vise à pallier les difficultés de recrutement de la fonction publique. « Une réponse à un risque de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les 10 priorités RH pour 2022 selon les entreprises certifiées Top Employers
La crise sanitaire a rebattu les cartes des priorités RH en mettant l’accent sur la flexibilisation (horaire et spatiale) du travail et le bien-être au travail des collaborateurs. C’est le principal enseignement de l’enquête Top Employers 2022, réalisée par le Top Employers… Voir l’article original sur cette page : Article original
quelles solutions pour lutter contre la Grande Démission en France ?
Après un effondrement du nombre de démissions en 2020, les Etats-Unis ont connu, en 2021, quatre pics de démissions, en avril, août, septembre et novembre. Le dernier d’entre eux est le plus important, avec 4,5 millions de démissions selon le Bureau of Labor Statistics. Un record… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment réagir face à un candidat qui ne comprend pas pourquoi il n’a pas été retenu
Avez-vous déjà été désemparé face à un candidat vexé, déçu ou peiné, ne comprenant pas pourquoi il n’a pas décroché le poste ? Si votre réponse est oui, vous trouverez dans les lignes suivantes des astuces pour accueillir ces émotions, parfois intenses, et pour justifier… Voir l’article original sur cette page : Article original
5 raisons qui peuvent pousser vos salariés à postuler ailleurs en 2022
La « Grande Démission » qui touche les Etats-Unis serait-elle en train de gagner la France ? C’est ce que peuvent laisser penser les chiffres de la Dares, qui a noté une accélération du nombre de fin de contrat au 2e trimestre 2021. Un phénomène surtout porté par une hausse des… Voir l’article original sur […]
Inzejob lance les avis sur les entreprises
Inzejob a lancé au début de cette année 2022 une nouvelle fonctionnalité sur son site emploi : la possibilité pour les utilisateurs de laisser des avis sur les entreprises. Depuis son lancement en 2013, Inzejob a toujours eu pour objectif de faciliter la rencontre entre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le coût des conflits au travail
Une étude a estimé le temps perdu en conflits sur le lieu de travail. Il en ressort notamment que les deux tiers des salariés sont confrontés à des conflits, et qu’en moyenne trois heures par semaine y sont consacrées. C’est une étude menée par le récent Observatoire du… Voir l’article original sur cette page : […]
Entreprise à mission : qu’est-ce que ça change ?
Les entreprises à mission fleurissent aux quatre coins de la France. Au troisième trimestre 2021, on en dénombrait 405, selon Anne Mollet, directrice générale de la communauté des entreprises à missions : « Ce développement est rapide car la démarche prend entre 6 et 24 mois. On… Voir l’article original sur cette page : Article original
pourquoi et comment fidéliser vos collaborateurs
Comment résoudre cette équation : alors que les entreprises sont confrontées à une pénurie de talents, elles n’ont jamais diffusé autant d’offres d’emploi ? L’une des pistes à explorer est celle de la rétention des talents. Quelles stratégies mettre en place pour les… Voir l’article original sur cette page : Article original
7 astuces pour auditer et améliorer sa marque employeur en ligne
Marque employeur : de quoi parle-t-on ? La marque employeur est l’image de votre entreprise. Celle que vous souhaitez véhiculer mais aussi celle qui circule, parfois malgré vous, parmi le grand public. Elle présente vos atouts et vos faiblesses auprès des candidats et vous… Voir l’article original sur cette page : Article original
7 astuces pour optimiser le parcours candidat
A l’heure où certaines entreprises peinent à recruter de nouveaux collaborateurs, un parcours candidat facilité constitue un atout séduction qui peut vous distinguer de la concurrence. Composé d’une succession d’étapes, de la découverte de l’entreprise à l’embauche, le… Voir l’article original sur cette page : Article original
COVID-19 : vers un assouplissement des contraintes en entreprise ?
Alors que l’épidémie de COVID-19 semble montrer des signes d’essoufflement, de plus en plus de voix s’élèvent pur demander un assouplissement des contraintes sanitaires en entreprise. L’épidémie de COVID-19 semble reculer progressivement en France. La tant redoutée 4e… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment le rendre attractif pour optimiser vos recrutements
C’est la vitrine de votre entreprise, celle qui peut donner envie aux candidats de pousser votre porte. Votre site carrière doit faire l’objet d’une réflexion aboutie sur le fond comme sur la forme. Que mettre en valeur sur cet espace ? Comment guider les candidats et les inciter à… Voir l’article original sur cette page […]
L’entreprise à mission ou comment donner du sens à son activité (et attirer des talents !)
Aujourd’hui plus que jamais se fait sentir le besoin de trouver du sens au travail et d’exercer une activité professionnelle qui a un impact positif, quel qu’il soit, sur notre société. C’est dans cette logique qu’a émergé le concept d’entreprise à mission, défini par la… Voir l’article original sur cette page : Article original
définition, objectifs, outils et KPI
Le terme de marque employeur rassemble tout ce qu’une entreprise met en œuvre, d’une part, pour se rendre attractive aux yeux des candidats et sécuriser ses recrutements futurs, d’autre part pour fidéliser ses collaborateurs, voire reconquérir des talents (les fameux salariés… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment rendre vos collaborateurs acteurs de leur bien-être ?
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Les chercheurs sont unanimes sur le sujet : la QVT est le résultat d’une démarche tant organisationnelle qu’individuelle. Se… Voir l’article original sur cette page : Article original