Offres d'emploi dans toute la France
1° Suivez votre boussole intérieure plutôt que les injonctions Ce n’est pas facile de trouver son chemin avec toutes les injonctions qu’on a intériorisées tout au long de sa vie. Ces « cadres » peuvent devenir très pesants quand on se rend compte que ce n’est pas comme ça que… Voir l’article original sur cette page : […]
Votre livre* s’ouvre sur l’histoire tragique d’un jeune stagiaire dans une grande banque de la City qui succombe d’une crise d’épilepsie après avoir travaillé trois jours et trois nuits d’affilée sans dormir. Pourquoi avoir choisi cette accroche et que dit-elle de notre monde… Voir l’article original sur cette page : Article original
60% des salariés LGBT+ sont aujourd’hui visibles au travail. Soit un bond de dix points en six ans, rapporte le baromètre l’Autre Cercle/Ifop, paru le 25 avril. Ces résultats sont le fruit de la plus large enquête auprès d’employés LGBT+ jamais réalisée en France*, qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
De nombreux salariés, désormais habitués au télétravail (quand leur poste le permet), ont progressivement déserté le bureau. Comment les faire revenir pour recréer un lien de proximité ? Une façon pour les entreprises d’inciter au retour est de rendre le bureau plus attractif et… Voir l’article original sur cette page : Article original
La semaine de quatre jours : c’est pour qui ? « En 120 ans, on a divisé le temps de travail par deux, mais on n’est passé que de six à cinq jours de travail par semaine », constate Philippe du Payrat, en faveur de la semaine de quatre jours de travail. Pour le cofondateur de… Voir l’article […]
« A en croire certains polémistes, dénoncer le harcèlement au travail serait accuser tout le monde et risquer de briser les carrières d’innocents. Pour l’instant, le harcèlement et les discriminations sexistes brisent, de fait, pour une écrasante majorité, celle des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Plusieurs groupes français ont décidé de définir un salaire de base plus élevé que le smic. Voir l’article original sur cette page : Article original
Les Français ont été moins absents au travail en 2023. Selon le baromètre Ayming/AG2R La Mondiale*, dont les résultats ont été publiés le 15 avril, le taux d’absentéisme est passé de 6,70%, en 2022, à 6,11% en 2023, ce qui représente, en moyenne, 22,3 jours d’absence par… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, Stanislas Guerini, a lancé, le 9 avril, les concertations avec les syndicats de fonctionnaires en vue d’aller plus loin dans la réforme de la fonction publique, cinq ans après une première loi de transformation de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Renouveler son abonnement en salle de sport ou payer son entrée de piscine au moyen d’une carte abondée par son employeur ? La proposition émane de deux députés, Karl Olive et Claudia Rouaux. À l’issue d’une mission d’information flash au sujet de la pratique sportive au… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’instauration d’un compte épargne-temps universel est l’une des mesures discutées dans le cadre des négociations en cours entre partenaires sociaux sur le pacte de la vie au travail. Le principe du dispositif ? Permettre à un salarié de conserver, tout au long de sa carrière, le… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’omniprésence des réseaux sociaux et la porosité croissante entre vie professionnelle et vie privée ont donné naissance à un nouveau type d’influenceur : le « workfluencer”. Salariés dans une entreprise ou entrepreneurs indépendants, ces influenceurs partagent leur quotidien… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Comment réagiriez-vous si votre entreprise supprimait l’accès au télétravail ? » 45% des cadres interrogés par l’Apec* ont répondu qu’ils démissionneraient. Quand 37% seraient mécontents, mais ne chercheraient pas, pour autant, à changer d’entreprise. Autre résultat… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’Elysée a annoncé le montant de la participation des salariés souhaitant financer une formation via leur CPF. Le ministre de l’Economie, Bruno Lemaire avait remis le sujet sur la table mi-février : les salariés désirant puiser dans leur CPF devront contribuer… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cinq ans après la création de l’index, le HCE a publié de nombreuses recommandations pour sa mise à jour. Voir l’article original sur cette page : Article original
« »Kakistocratie » est construit à partir de deux mots grecs : kakistos, qui signifie »les pires » et kratos, « le pouvoir », terminaison qu’on retrouve dans démocratie (le pouvoir du peuple, demos en grec), ou encore aristocratie (le gouvernement des meilleurs : aristos)…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Aux mères la garde d’enfants et l’intendance du foyer, aux hommes l’activité professionnelle qui pourvoit aux besoins de la famille : cette division genrée est-elle de l’histoire ancienne ? Pas vraiment, si l’on observe les derniers résultats de l’étude de la DREES… Voir l’article original sur cette page : Article original
Selon le baromètre Equileap, qui passe à la loupe l’égalité professionnelle hommes-femmes au sein de 3 795 grandes entreprises dans 27 pays développés, la France conserve, en 2024, la tête du classement. Le rapport, dont les résultats ont été publiés ce 29 février, fait état… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les négociations du « nouveau pacte de la vie au travail » se sont poursuivies avec l’examen, vendredi 23 février, de la création d’un compte épargne-temps universel (CETU). Ce dispositif faisait partie de la feuille de route remise par le gouvernement, fin 2023, aux partenaires… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce qui va changer Les salariés français devront mettre la main au portefeuille s’ils souhaitent mobiliser leur compte personnel de formation (CPF). On croyait la mesure enterrée, mais elle fait bien partie de l’arsenal de réformes destinées à économiser 10 milliards d’euros… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le gouvernement veut-il supprimer la rupture conventionnelle ? C’est l’information qui a été relayée par un article de Marianne, lundi 12 février, avant d’être démentie le lendemain. Le texte initial prétendait que le gouvernement Attal avait mis sur la table la possibilité… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lors de sa déclaration de politique générale, le Premier ministre, Gabriel Attal, a appelé tous les ministres à mettre en place dans leurs administrations centrales et déconcentrées la semaine en quatre jours. C’est-à-dire une concentration du temps de travail hebdomadaire sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Seuls 23% des ingénieurs en France sont des femmes, d’après les chiffres 2019 d’IESF (Ingénieurs et scientifiques de France). Alors que de nombreuses entreprises cherchent à recruter des profils scientifiques et techniques pour accompagner des transitions majeures (numériques,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qui sont les télétravailleurs français ? Pour obtenir le portrait-robot du télétravailleur français1, imaginez une femme, entre 30 et 39 ans, travaillant comme cadre ou ingénieure dans une entreprise d’informatique et de télécommunications ou bien dans l’industrie, qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
« La rémunération n’est évidemment pas le seul moteur d’un collaborateur mais elle peut être une puissante source de démotivation s’il estime qu’il n’est pas rémunéré à sa juste valeur », constate Clotilde Mérillon, DRH France de Tellent, entreprise européenne… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Les jeunes sont-ils fâchés avec le travail ? », « ‘’Ils ne savent pas quoi faire, ils ne veulent pas travailler’’… Mais que veulent les jeunes ? » Le rapport au travail de la nouvelle génération fait régulièrement les gros titres. On les dit souvent moins investis dans… Voir l’article original sur cette page […]
Loin d’être un vernis séduisant, appliqué sur les offres d’emploi pour suivre un effet de mode, le télétravail est aujourd’hui un mode d’organisation du travail au service de la stratégie d’entreprise. Voire un marqueur fort de leur identité. À l’aube de 2024, et alors… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Les conditions de travail doivent évoluer et l’Etat doit montrer l’exemple (…) Le rapport au travail a changé, je mesure dans ma génération comme dans les autres les changements de mentalités, les nouvelles attentes sur les horaires, sur la disponibilité, sur l’équilibre… Voir l’article original sur cette page : Article original
49% de salariés exposés au sexisme Près d’un actif sur deux a déjà été exposé à un agissement à connotations sexistes et/ou sexuelles au cours des 12 derniers mois, d’après une récente étude de l’observatoire Ekilibre/Opinionway*. Elles prennent principalement la forme de… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’idée d’un congé parental nouvelle version, mieux indemnisé, avait été esquissée par la ministre des Solidarités et des Familles, Aurore Bergé, avant d’être mise à l’agenda politique par Emmanuel Macron, lors de sa conférence de presse du 16 janvier. Selon ses mots, le… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’intelligence artificielle ne touche pas le monde du travail de la même manière dans tous les coins du globe. Pour les pays les plus vulnérables, elle risque même d’être un facteur de décrochage économique. C’est en tout cas ce qu’envisage le FMI (Fonds monétaire… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’explosion de l’utilisation de l’intelligence artificielle générative fait figure de révolution dans le monde du travail. Mais quelle sera l’ampleur du changement à l’œuvre ? Des chercheurs américains sont arrivés à la conclusion que, d’ici 2032, 90% des emplois… Voir l’article original sur cette page : Article original
Entretien avec Hélène Rossinot, médecin, experte de la question des proches aidants et autrice de « Ma famille, mon job et moi ». Voir l’article original sur cette page : Article original
Les parlementaires ont adopté la loi sur le partage de la valeur le 29 novembre 2023. Si les nouvelles obligations ne s’appliqueront qu’à partir de 2025, de nombreuses entreprises souhaitent intégrer des dispositifs de partage de la valeur à leurs négociations salariales dès 2024…. Voir l’article original sur cette page : Article original
9,9% : c’est la hausse moyenne des cotisations des contrats collectifs obligatoires annoncée par la Mutualité Française pour 2024. Il s’agit des contrats souscrits par les entreprises pour leurs salariés. Les tarifs des contrats individuels (pour les retraités, les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Aux États-Unis, le phénomène de retour au bureau se couple à un recul massif du full remote. Mi-mars 2022, les offres d’emploi en 100% télétravail représentaient 18% de la totalité des postes à pourvoir (contre 3 à 4% avant 2020), constate James Neave, Head of Data Science chez… Voir l’article original sur cette page : […]
Les candidats devront notamment avoir accès au salaire à l’embauche ou à une fourchette de rémunération, dès le début du processus de recrutement. La directive européenne sur la transparence des rémunérations doit être transposée en droit français d’ici le 7 juin… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 16e baromètre sur les discriminations dans l’emploi* de la Défenseure des droits, réalisé en partenariat avec l’Organisation internationale du travail (OIT), est consacré aux travailleurs atteints de maladies chroniques. Qu’il s’agisse de diabètes, de cancers, de maladies… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors que de nombreuses entreprises françaises rappellent actuellement leurs salariés au bureau, au moins quelques jours par semaines, on pourrait bien assister à un rétropédalage temporaire, cet été, en région parisienne. Afin d’éviter un phénomène de saturation des transports… Voir l’article original sur cette page : Article original
LDLC, IT, Elmy… les entreprises passées à la semaine de quatre jours de travail emploient principalement du personnel de bureau, avec des horaires de travail classiques. À première vue, il semble en effet plus simple de mettre en place la semaine de quatre jours dans ce contexte, qui… Voir l’article original sur cette page : […]
Plateau sans cloison regroupant plusieurs bureaux individuels, l’open space s’est développé dans la seconde partie du XXe siècle. Dans un souci, à la fois, d’optimiser les coûts immobiliers de l’entreprise et d’améliorer la productivité des employés en fluidifiant la… Voir l’article original sur cette page : Article original
En matière de protection des données, quelles sont les principales inquiétudes des employeurs liées à l’essor de l’IA générative ? Yann-Maël Larher : L’intelligence artificielle générative se sert des réponses qu’on lui donne pour s’améliorer en continu. Plus on lui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les Français souhaitent en grande majorité revenir travailler au bureau mais conserver un à plusieurs jours de télétravail par semaine. Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2022, le taux de chômage des personnes en situation de handicap atteignait 12% en France, selon l’Agefiph. C’est 5,6 points de moins qu’en 2017, mais ce chiffre reste bien supérieur au taux de chômage de l’ensemble de la population française (7,4% au troisième trimestre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis la semaine dernière, l’entreprise Groupama Immobilier a décidé de mettre fin au télétravail en rappelant ses salariés, cinq jours par semaine, au bureau. Est-ce le signe d’un retour en arrière dans le monde du travail ? Le télétravail est-il en vraiment en perte de… Voir l’article original sur cette page : Article original
La semaine de quatre jours n’a pas que des adeptes. En Belgique, où la loi autorise depuis un an les travailleurs à opter pour quatre ou cinq jours de travail hebdomadaires, les travailleurs sont, en grande majorité, restés sur un rythme de cinq jours. Seul un travailleur belge sur 200… Voir l’article original sur cette […]
Le mouvement américain de retour au bureau gagne quelques entreprises françaises : après Publicis, c’est au tour de Groupama immobilier de rappeler ses équipes dans ses locaux de la Défense. « On traverse une crise immobilière et, quand on traverse une crise, difficile de se… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le gouvernement a fait machine arrière en prolongeant leur utilisation pour toutes les courses alimentaires en 2024. Voir l’article original sur cette page : Article original
A l’heure où certaines entreprises battent le rappel au bureau, qu’en est-il dans le microcosme des startups françaises ? Plusieurs modèles d’organisation du travail coexistent, révèle une étude Worklib/Avizio, parue le 13 novembre : 10% du panel ont fait le choix du full… Voir l’article original sur cette page : Article original
Réclamé de longue date par les associations féministes et certains élus, le principe d’un congé mieux rémunéré pour les parents de jeunes enfants fait son chemin dans les rangs du gouvernement. La ministre des Solidarités et des Familles, Aurore Bergé, a annoncé, mercredi 8… Voir l’article original sur cette page : Article original
