En France, d’ici à 2030, l’automatisation pourrait directement concerner plus de 4 millions de postes, tandis que près du double serait en cours de transformation profonde, selon une étude de l’OCDE. L’impact varie toutefois fortement selon les secteurs. Les professions les plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Premier emploi : où se trouvent les opportunités pour les jeunes diplômés ?
Sur un marché du travail de plus en plus sélectif, décrocher un premier emploi relève désormais du parcours stratégique. Alors que près d’un jeune sur cinq est en recherche, le baromètre LinkedIn 2026 met en avant les opportunités pour les jeunes diplômés. Les métiers qui recrutent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ces grandes entreprises recrutent massivement en 2026
1. Caisse d’Epargne recrute 5 000 collaborateurs En 2026, Caisse d’Epargne prévoit d’embaucher 5 000 collaborateurs dont 3 100 CDI dans les 15 Caisses d’Epagne de régions. Les trois quarts de ces postes sont à pourvoir dans les métiers du réseau commercial et notamment celui de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recrutements à la Sécurité sociale: « 92 % de nos salariés se sentent utiles dans leur travail »
Comment présenter la Sécurité sociale en quelques mots ? Je représente l’Ucanss, la fédération des 300 employeurs de la Sécurité sociale. La Sécurité sociale, ce sont environ 150 000 salariés répartis dans différents organismes : les caisses d’allocations familiales (Caf), les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Thales Group: « Près de 90 % de nos recrutements se font en CDI »
Comment présenter le groupe Thales en quelques mots ? Thales est un leader mondial des hautes technologies présent dans 83 pays, qui opère sur les secteurs de la défense, de l’aérospatial, de la cybersécurité et du digital. Nous avons 83 000 collaborateurs dans le monde et nous… Voir l’article original sur cette page : Article original
Groupe EDF: des milliers de recrutements au service de la transition énergétique
Comment présenter le groupe EDF en quelques mots ? Le groupe EDF est l’un des leaders de la production et de la fourniture d’énergie dans le monde. Avec l’ensemble de nos filières, nos missions s’étendent sur tout le cycle et toute la chaîne de valeur de l’électricité : de sa… Voir l’article original sur cette […]
5 500 recrutements chez la RATP en 2025
Dans les mois à venir et en préparation du début de l’exploitation des nouvelles lignes du Grand Paris Express prévue pour l’été 2026, le groupe RATP va gonfler des effectifs. Une campagne de recrutement synonyme d’opportunités d’emploi et de reconversion dans les métiers liés… Voir l’article original sur cette page : Article original
Plus de 3 000 postes à pourvoir chez Enedis en 2025
Cette année, le gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité, filiale à 100 % du Groupe EDF, continue de recruter. Après plus de 3 500 embauches en 2024, ce sont 3 380 offres d’emploi et d’alternance qui vont être déployées partout en France en 2025…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Astérix recrute : 2 500 postes à pourvoir dans le parc d’attractions gaulois en 2025
Le Parc Astérix recrute, chaque année, sur différents secteurs d’activité : hôtellerie restauration (commis de cuisine, maître d’hôtel, serveur…), maintenance et technique (technicien de réseaux, technicien de maintenance, peintre en bâtiment…), activités commerciales… Voir l’article original sur cette page : Article original
Yann Jéhanno, président du réseau d’agences Laforêt : « L’immobilier reste un grand pourvoyeur d’emplois »
La reprise du secteur immobilier entamée en 2024 devrait se confirmer en 2025 ? Dans la continuité de l’année 2023, le premier trimestre 2024 a vu les affaires tourner au ralenti. Avant que le marché ne frémisse au deuxième trimestre, sur fond de baisse des taux. Et puis le contexte… Voir l’article original sur cette page […]
8 000 emplois saisonniers à pourvoir chez Amazon
En 2023, Amazon avait recruté en France 6 500 personnes supplémentaires, pour faire face au pic d’activité annuel, entre le Black Friday en novembre et la semaine entre Noël et le jour de l’an. Cette année, ce seront 8 000 saisonniers qui viendront épauler les 22 000 travailleuses… Voir l’article original sur cette page : Article original
SPIE France: « Nos métiers ont du sens »
Pouvez-vous nous expliquer les missions de SPIE ? Sandra Hen Poulain. SPIE France contribue à l’émergence d’une société bas carbone en créant et en apportant des solutions concrètes et globales aux entreprises, industries, et territoires, pour accélérer leurs transitions… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi faire le choix de l’alternance dans une entreprise de proximité?
Avec 176 152 alternants formés en 2023, l’alternance dans les entreprises de proximité a progressé de 9,4 % par rapport à 2022. Et ce, malgré le contexte économique tendu, notamment grâce à l’apport de l’Opco EP auprès des entreprises et des salariés pour soutenir la formation… Voir l’article original sur cette page : Article original
La Sécu recrute : une semaine de l’emploi pour découvrir ses métiers
La Sécurité sociale est un employeur de premier plan, quels sont ses principaux pôles d’emploi ? Isabelle Bertin. Au total, la Sécu réunit 145 000 salariés. Avec parmi ses branches les plus souvent cités les allocations familiales (CNAF, les CAF…), les allocations maladie (CNAM,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Envie de travailler à Disneyland Paris ? 7 000 contrats sont à pourvoir jusqu’en mars 2025
« Disneyland Paris, ce sont deux parcs et près de 19 000 salariés, explique Cécile Balta, directrice des ressources humaines. Nous recrutons toute l’année, à partir de la période d’Halloween. Sur les 7 000 postes ouverts pour ce Casting Tour 2024-2025, la plupart sont des CDD et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Mazars : « Notre culture d’entreprise attire »
Vous recrutez 1 500 personnes par an. Vos offres d’emploi s’adressent-elles majoritairement aux jeunes ? Charlotte Gouiard. Oui, 1 100 concernent en effet des profils juniors en stage, en alternance ou en CDI pour un premier poste. Les 400 autres correspondent à des profils plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Groupe Saint-Gobain : « Nos salariés peuvent avoir plusieurs vies professionnelles »
Pouvez-vous nous présenter le groupe Saint-Gobain ? Isabelle Bonhomme. En France, nous avons 37 000 collaborateurs, et 160 000 dans 76 pays. Le groupe conçoit et fabrique des matériaux pour la construction. La conception se fait dans nos centres de recherches par nos techniciens, nos… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recrutement : Trouver un job grâce au sport ? C’est possible !
Les initiatives mêlant recrutement et sport se multiplient partout en France. Quelques exemples ? « Du Stade vers l’Emploi », une rencontre entre des recruteurs et des demandeurs d’emploi autour d’activités sportives le matin (organiser en général par des clubs ou des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Job dating d’été : Proman recrute 5 000 intérimaires sur les plages
La saison estivale est là. Et l’heure est encore au recrutement, notamment pour les besoins de travailleurs saisonniers. Parmi les initiatives de recrutement originales, le réseau de travail temporaire Proman a lancé sa tournée des plages « Sea, Job and Sun ». Le principe : aller à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Des postes saisonniers sont encore à pourvoir à La Poste pour cet été
« Nous avons deux pics d’activité annuels, la fin d’année avec les cadeaux et les colis et l’été, avec notamment des besoins de remplacements d’équipes en congés, explique Cécile Pasdeloup, directrice du développement RH du groupe La Poste. Sur les 4 500 saisonniers pour cet… Voir l’article original sur cette page : Article original
Babychou Services: « La garde d’enfants est une activité professionnelle flexible »
Pouvez-vous présenter le réseau Babychou et ses activités ? Claire Lanneau. Babychou Services, c’est un groupe d’environ 120 agences qui se développe principalement en franchise et qui compte une quinzaine d’agences en propre. Nous offrons des services de garde d’enfants de 0 à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Macif : « La diversité des profils que nous recrutons est bénéfique à notre entreprise »
Pouvez-vous commencer par présenter vos effectifs et vos besoins en matière de recrutement ? Nicolas Llorens. Nous comptons 12 000 salariés en France métropolitaine, dont 70 % dédiés à la relation client, répartis sur 500 sites : certains accueillent du public, d’autres… Voir l’article original sur cette page : Article original
The Adecco Group recrute 3 000 personnes en CDI et 8 000 en CDI intérimaire en 2024
Dans quelle dynamique s’inscrit cette vaste campagne de recrutement ? The Adecco Group, c’est plus de 1 400 bureaux et agences, ainsi que 9 000 collaborateurs en France. Dont une quarantaine d’agences Akkodis, notre marque technologique. Ces embauches sont la prolongation de notre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Segula Technologies : « L’industrie, ce sont des métiers pour les 50 prochaines années »
Pouvez-vous commencer par présenter l’entreprise et ses activités ? Sonia Fosse: Segula Technologies est un groupe international. Sur nos 15 000 employés, 7 000 sont en France. Notre cœur de métier, c’est d’apporter des solutions à nos clients industriels, sous l’angle de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Seb : « Une fois dans le groupe, il y a de vraies possibilités d’évolution en transverse »
Quels sont vos besoins en matière de recrutement ? Dan Abergel. Nous avons à peu près 400 postes ouverts actuellement, dont 170 à pourvoir en France, avec des fonctions cadres et non-cadres. Nous recherchons aussi des stagiaires et des alternants, de niveau BAC +2 à BAC +5. L’IT… Voir l’article original sur cette page : Article original
Emploi : les métiers qui embauchent le plus de jeunes diplômés
La Dares a publié une analyse des métiers qui emploient le plus de jeunes sortant de leurs études initiales. Selon leur niveau d’étude et de diplôme, ils sont très différents. Ouvriers non qualifiés et employés de service pour les non-diplômés ; artisans « de bouche » et… Voir l’article original sur cette page : Article original
100 postes en CDI à pourvoir chez ADP
Le spécialiste des logiciels et solutions paie et RH recherche jeunes diplômés et profils expérimentés, en région parisienne et ailleurs en France. Pour soutenir la croissance de ses activités dédiées aux solutions de gestion du capital humain, ADP (Automatic… Voir l’article original sur cette page : Article original
Opération séduction pour la restauration
Les médias multiplient les reportages sur le sujet. Les entreprises éprouvent de grandes difficultés à recruter. Un phénomène d’autant plus important dans le secteur de la restauration que les professionnels ont été nombreux à se reconvertir suite à la pandémie. Si l’on y regarde… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sodexo : « Nous favorisons l’ascenseur social »
En quoi consiste votre politique de recrutement ? Gwenaëlle Pageix. Chaque année, entre 5 000 à 6 000 postes sont à pourvoir en CDI chez Sodexo France, qui rassemble 100 métiers de la restauration, de l’hygiène et de la propreté ou encore de la maintenance. Dans ce dernier type… Voir l’article original sur cette page […]
Rencontres Handispensables pour Paris 2024
Dans l’optique des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, le comité olympique organise, ce mardi 4 octobre, avec Randstad, spécialiste des RH, un job dating dédié à l’embauche de 500 personnes en situation de handicap. Pour favoriser la diversité et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Disneyland Paris lance une campagne de recrutement
Avis aux professionnels du tourisme et du spectacle, le parc d’attraction entame une campagne de recrutement en France et en Europe. Plusieurs milliers de postes sont à pourvoir. Cette année marque le 30e anniversaire de Disneyland Paris et, dans le cadre de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Direction Québec ! – Rebondir
Pour attirer des travailleurs français jusqu’au Canada, les entreprises québécoises viennent jusqu’à Paris. A l’occasion des Journées Québec-France les 10 et 11 décembre, près d’une centaine d’entreprises de la région rencontreront des candidats lors… Voir l’article original sur cette page : Article original
Plus de 10 000 embauches dans la gendarmerie
La gendarmerie nationale vient tout juste de lancer une grande campagne pour recruter 10 000 à 12 000 personnes. Du gendarme adjoint-volontaire à l’officier, les profils recherchés sont variés et certains postes accessibles dès 18 ans. Pour renforcer… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le groupe Accor recrute sans CV à Lille
Le 8 novembre, le groupe d’hôtellerie-restauration Accor organise une journée de recrutement sans CV à Lille. Le recrutement sans CV se développe comme un levier d’embauche de plus en plus expérimenté par les entreprises, dans un contexte de tensions sur le… Voir l’article original sur cette page : Article original
DHL Express accélère son recrutement
Le spécialiste du transport express international poursuit son développement en France. Il s’est fixé le défi de recruter 800 collaborateurs en 2022, 200 postes restant à pourvoir. En parallèle du renouvellement de ses infrastructures au gré d’importants… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recrutement au laser game chez Les Mousquetaires
Le pôle agroalimentaire du groupe de grande distribution Les Mousquetaires innove pour embaucher. Ce jeudi 17 novembre, il organise un job dating dans un laser game, pour son usine bretonne Sveltic. Le recrutement réinventé ne manque pas d’idées. Pour répondre aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
400 embauches chez BigMat – Rebondir
Le distributeur de matériaux de construction cherche à pourvoir 400 postes d’ici à fin 2023 partout en France, dans un secteur où les métiers du négoce et du bâtiment sont en forte tension. Parmi les métiers porteurs souvent méconnus, notamment par les jeunes, ceux du négoce et de la… Voir l’article original sur cette page […]
Devenir policier via une formation rémunérée
En 2023, 290 postes sont ouverts à des jeunes au sein de la police nationale, par l’intermédiaire de la formation cadet de la République. Un parcours rémunéré qui doit mener à terme au poste de gardien de la paix. La formation cadet de la République de la… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Industrie papier carton : 70 métiers qui recrutent
Les métiers de l’industrie papier carton recrutent : la filière prévoit plus de 2 000 embauches par an d’ici à 2030. Et le secteur soigne son attractivité, en s’appuyant sur une diversité de métiers et de qualifications, et un écosystème tourné vers l’innovation industrielle… Voir l’article original sur cette page : Article original
Hôtellerie-restauration : la course à l’attractivité
Comme à son habitude, le secteur de l’hébergement et de la restauration recrute à tour de bras. Problèmes : ces métiers font face au manque de candidats et à une panne d’attractivité accélérée par la crise. Pour inverser la tendance et répondre aux besoins, les professionnels du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Économie sociale et solidaire (ESS) : quelles opportunités d’emploi ?
Après avoir été fortement impacté par la crise du Covid, l’ESS a repris sa marche en avant. Et pour cause, sur les deux années 2021 et 2022, selon la Chambre française de l’ESS, ce sont 81 00 nouveaux emplois qui ont été créés au sein d’organismes du secteur, en parallèle de la… Voir l’article original […]
Les métiers du luxe : « Il s’agit de professions où l’on peut se réaliser et s’épanouir »
Quelles sont les difficultés de recrutements rencontrées par le secteur du luxe ? Il devient de plus en plus dur d’attirer les jeunes, alors que nos maisons sont belles et dynamiques. Chez LVMH, nous avons réussi à pourvoir tous les postes cette année, mais il faut batailler. Nous… Voir l’article original sur cette page : Article […]
DHL Express : « Nous recrutons en priorité des opérationnels »
Combien d’embauches prévoyez-vous cette année ? Julien Poron. En France, sur 55 sites, DHL Express compte 3 000 employés dont 280 cadres, avec une ancienneté de neuf ans en moyenne. Il est encore difficile d’estimer le volume des recrutements car il y a eu beaucoup d’embauches… Voir l’article original sur cette page : Article original
91 % des recruteurs français prévoient embaucher en 2022
Actualités vendredi 21 janvier 2022, par Nathan Rayaume Monster affirme dans une récente étude, que 91 % des recruteurs envisagent d’embaucher en 2022. Une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ces 10 entreprises qui recruteront en 2021, malgré la crise
Les entreprises qui recrutent jeudi 31 décembre 2020, par Fabien Soyez Services à la personne, grande distribution, numérique, environnement… De nombreuses entreprises recrutent déjà… Voir l’article original sur cette page : Article original
