Offres d'emploi dans toute la France
30 à 40% de productivité : c’est ce que la fonction RH devrait gagner grâce à l’IA générative, selon une étude réalisée par Emerton Data.* Cette enquête donne un aperçu des tâches pour lesquelles des outils comme ChatGPT permettent les gains de productivité les plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Curieux de vos pratiques, nous vous avions récemment interrogés pour connaître vos usages de l’IA en tant que recruteur. On se tourne aujourd’hui vers les plus frileux d’entre vous, ceux qui ont du mal à comprendre son potentiel ou ne savent simplement pas par où commencer. « Je… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Votre site carrière est un outil. Avec un énorme potentiel, certes, mais un outil quand même. En d’autres mots, il deviendra le levier de recrutement que vous appelez de vos vœux uniquement si vous l’intégrez à une stratégie globale. On a demandé à Julien Chevalier, co-fondateur… Voir l’article original sur cette page : Article original
La suivante ? Les engager, leur donner envie de vous rejoindre. Certains grands principes vous aideront à vous concentrer sur l’essentiel. 1. Misez sur l’immersion Quand on vient sur le site d’une entreprise pour mieux la connaitre avant de postuler, on s’attend à dépasser le… Voir l’article original sur cette page : Article original
La base de données économiques et sociales (BDES) s’est imposée dans les entreprises. Au-delà de son obligation dans les structures de plus de 50 salariés, elle représente une source d’information complète pour toutes les instances. Elle doit toutefois respecter certaines contraintes… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalo publié le 9 mai 2023 à 09h33 Partager l’article Parce qu’il n’est jamais trop tôt pour bien faire. Se lancer dans un recrutement quand on est formé, accompagné… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous vous demandez quel est l’intérêt d’adopter un dispositif d’épargne salariale en entreprise ? En plus d’offrir des avantages fiscaux à l’entreprise et un complément de rémunération aux salariés, l’épargne salariale constitue un atout majeur pour servir sa politique… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Combien verser à ce collaborateur qui m’a permis de recruter ce candidat ? » La question se pose à toute entreprise qui souhaite mettre en place un programme de cooptation. En cas d’embauche, vous pouvez choisir de rétribuer le coopteur en lui versant une prime ou par un autre… Voir l’article original sur cette page : […]
Lorsqu’on souhaite mettre un terme au contrat de travail d’un collaborateur, le droit du travail impose que l’on respecte un préavis de licenciement. Celui-ci correspond au délai entre la première réception de la lettre recommandée adressée au salarié et la date de fin de son… Voir l’article original sur cette page : Article original
Même s’il a d’autres vertus, le site carrière doit avant tout être pensé pour convertir. A l’échelle de l’ensemble des sites carrière en ligne, on est encore bien loin de cet objectif : moins de 5% des visiteurs convertissent sur un site carrière car il faut… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 30 janvier 2023 à 17h38 Partager l’article En 30 pages, le guide Basile vous donne toutes les clés pour booster votre plan de mobilité interne ! La mobilité interne est un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Se connecter à différentes plateformes RH, traiter les documents manuellement, s’assurer que tous les collaborateurs reçoivent bien toutes les informations : autant de tâches chronophages qu’Isabelle Kleinprintz, DRH de Bee2link Group, aimerait voir disparaître de sa to do list en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous pensez que la version actuelle que vous utilisez a au moins « le mérite d’exister » ? Nous avons listé de bonnes raisons de regarder le sujet sous un angle nouveau ! Car il y a site carrière et site carrière : la finalité de cet outil est bel et bien de recruter, pas… Voir l’article original sur […]
La cooptation est une technique de recrutement désormais bien connue, qui permet à un collaborateur de recommander un candidat de son réseau professionnel ou personnel lorsqu’un poste s’ouvre dans son entreprise. Dans quels cas le déploiement d’une solution de cooptation est-il le… Voir l’article original sur cette page : Article original
La cooptation est une technique de recrutement désormais bien connue, qui permet à un collaborateur de recommander un candidat de son réseau professionnel ou personnel lorsqu’un poste s’ouvre dans son entreprise. Dans quels cas le déploiement d’une solution de cooptation est-il le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous pensez que la version actuelle que vous utilisez a au moins « le mérite d’exister » ? Nous avons listé de bonnes raisons de regarder le sujet sous un angle nouveau ! Car il y a site carrière et site carrière : la finalité de cet outil est bel et bien de recruter, pas… Voir l’article original sur […]
Un sujet plus que d’actualité dans le contexte d’inflation que nous vivons. Les prix à la consommation ont augmenté de près de 6% en un an. Parallèlement, les ménages français ont été nombreux à faire face à des pertes de revenus. Un budget réduit qui ne devrait pas avoir de… Voir l’article original sur cette […]
28 licornes sur la ligne de départ, pour 108 offres par site en moyenne. La team CV Catcher a observé à la loupe les 28 sites carrière de ces licornes, en se concentrant sur trois axes : quelles actions pour attirer du trafic ? quelles mécaniques pour engager les visiteurs ? quel… Voir l’article original […]
Rattrapage express en vue de préparer votre retour de congés ou petite mise à jour à la cool depuis votre lieu de vacances, voici un condensé de l’actu RH du mois de juillet. Loi pouvoir d’achat La loi pouvoir d’achat s’est invitée au menu des débats parlementaires de… Voir l’article original sur cette page : […]
par Stéphanie Davalo publié le 28 juillet 2022 à 15h39 Partager l’article Un livre blanc pour alimenter vos réflexions et comprendre comment le site carrière peut devenir votre meilleur allié pour recruter !
Vous avez un ou plusieurs postes à pourvoir et vous recevez peu ou pas de candidatures ? Celles qui vous parviennent ne correspondent pas au profil recherché ? Tournez-vous vers la programmatique RH, cette technologie qui vous permet de cibler précisément vos candidats sur le web… Voir l’article original sur cette page : Article original
Adapté aux contraintes des entreprises autant qu’aux exigences des candidats, le forum de recrutement virtuel s’est inscrit durablement dans le paysage RH. Chez Seekube, les équipes n’ont pas attendu la crise sanitaire pour comprendre tout son potentiel, notamment quand il s’agit… Voir l’article original sur cette page : Article original
Base de données comprenant plus de 2 millions de CV de moins de 18 mois, la CVthèque HelloWork est un outil qui vous permet d’aller chercher directement les profils qui vous intéressent pour un poste donné. Facile à prendre en main, ce précieux allié des recruteurs comporte des… Voir l’article original sur cette page : […]
L’app HelloWork recruteur facilite votre processus de recrutement en automatisant certaines étapes tout en préservant le lien privilégié recruteur/candidat. Et ce, dès le premier contact avec le candidat. Je découvre l’app HelloWork recruteur ! Un premier contact par SMS «… Voir l’article original sur cette page : Article original
Outil de productivité RH, l’app HelloWork recruteur permet à la fois de multidiffuser vos offres d’emploi, de centraliser toutes vos candidatures et de répondre rapidement à tous les candidats. 600 000 candidatures sont traitées chaque mois via l’app, qui est le seul ATS à… Voir l’article original sur cette page : Article original
En 2018, Hoggo se lance sur le marché RH avec la volonté de rendre le secteur de l’assurance B2B transparent, simple et personnalisé. Objectif : permettre aux entreprises de réaliser des économies pour de meilleures garanties et simplifier considérablement la gestion administrative… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous recevez des dizaines de candidatures par mail et vous vous demandez comment les traiter efficacement ? Vous voulez être sûr de ne pas passer à côté d’une pépite ? L’outil de gestion des candidatures sera votre plus précieux allié ! Voici les étapes à suivre pour optimiser… Voir l’article original sur cette page : […]
par Stéphanie Davalopublié le 5 août 2021 à 10h55 Trouvez les CV et coordonnées des candidats grâce à notre liste d’outils gratuits ! Débutants ou aguerris, les recruteurs ont tout intérêt à bien s’entourer et cela… Voir l’article original sur cette page : Article original
Que doit absolument contenir votre offre d’emploi ? A minima, votre offre d’emploi doit porter à connaissance du candidats les informations suivantes : La date de diffusion de l’offre et l’identité de l’entreprise L’intitulé du poste (au masculin avec la mention H/F) Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Etape incontournable du recrutement, l’entretien d’embauche est souvent décisif dans le choix d’un nouveau collaborateur. D’où l’importance de bien le préparer pour éviter toute mauvaise surprise et cerner rapidement la personne qui se trouve en face de vous. Que vous vous… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le recrutement programmatique utilise les données de navigation des candidats sur le web pour cibler le meilleur profil pour une entreprise. Cette innovation RH, relativement jeune et parfois méconnue, alimente certains préjugés et certains fantasmes chez les recruteurs. Passage en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Descriptif de la réalité d’un poste à un instant « T », la fiche de poste détaille les missions assignées à la personne occupant cette fonction. Si cet outil RH est efficace pour cibler un profil de candidat dans le cadre d’un recrutement ou d’une mobilité interne, il sert… Voir l’article original sur cette page : Article […]
De Picard, on connaît les magasins, les produits, les recettes. Mais que sait-on de l’expérience candidat et de l’expérience collaborateur au sein de l’entreprise ? « Picard est connu pour sa marque commerciale, mais beaucoup moins en tant que marque employeur. Les personnes qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous cherchez à embaucher et souhaitez activer tous les canaux pour attirer des candidats qualifiés ? Avez-vous pensé à la cooptation ? Ce mode de recrutement participatif consiste à solliciter vos collaborateurs en interne pour attirer dans votre entreprise des profils… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 10 mars 2021 à 17h44 La programmatique RH, de la théorie à la pratique ! Picard et HelloWork vous racontent le déroulement d’une campagne, du premier brief jusqu’aux résultats. Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
CV Catcher, la solution de matching Hellowork, est née d’un constat : 60% des candidats quittent le site carrière des entreprises qui recrutent sans finaliser leur acte de candidature. Ce fort taux d’abandon est le résultat direct d’un parcours candidat trop souvent décousu,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cibler facilement des candidats en adéquation avec le poste que vous cherchez à pourvoir ? Tel est le but du recrutement programmatique, une solution qui cible les candidats sur l’ensemble du web selon leurs données de navigation. La programmatique a fait ses preuves dans la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi utiliser le SMS dans le cadre d’un processus de recrutement ? Efficace, concis et non intrusif, le texto est le moyen le plus direct de joindre une personne. Il s’impose naturellement comme un vecteur intéressant pour entrer en contact avec un candidat ayant répondu à une… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 26 novembre 2020 à 15h19 Vous observez d’un œil dubitatif l’arrivée du SMS dans le process de recrutement ? Il est encore temps de changer d’avis, preuve à l’appui avec le webinar organisé le 4 décembre.
Les points de contact avec le candidat varient selon les actions que vous menez pour votre marque employeur, vos leviers de visibilité et vos techniques de recrutement. Vous vous êtes peut-être déjà lancé dans la programmatique RH ? Ou vous avez choisi de créer des contenus pour les… Voir l’article original sur cette page : […]
Comment faire le bon choix parmi le nombre d’outils et de logiciels dédiés aux professionnels RH ? Tous proposent des fonctionnalités diverses et variées, parfois mêmes complémentaires. Difficile de s’y retrouver lorsqu’on envisage de changer de logiciel : remplacer un outil par… Voir l’article original sur cette page : Article original
Tout est une question de langage ! Un développeur communique en écriture codée, un data scientist s’abreuve de données pour les analyser et un recruteur… utilise les opérateurs booléens pour sourcer des candidats. Chacun son métier, chacun son langage. 1 – Qu’est-ce qu’un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face à un marché en tension, diffuser une annonce ne suffit plus. Pourquoi ? Car dans la majorité des cas, on s’adresse à des candidats à l’écoute du marché… Soit seulement 20 % des actifs ! Qu’en est-il de ceux qui ne s’interrogent pas forcément à la suite de leur… Voir l’article original sur cette page : […]
Que l’on parle de multidiffusion ou de gestion de candidatures, les heures passées par les RH sur ces outils ne se comptent plus. Pour une optimisation du temps et des actions, est-il préférable d’allier les deux outils ou de différencier les deux plateformes dont le métier n’est… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Qu’est-ce qu’un persona candidat ? Le persona, c’est ce personnage fictif venu tout droit de l’inbound marketing, un univers où on s’adresse à des segments de population sous forme de display ou de publicité en ligne. Aujourd’hui, dans le recrutement, la stratégie est… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 29 septembre 2020 à 10h12 Pour le savoir, nous avons posé la question aux premiers concernés : découvrez à quoi ressemble l’entreprise idéale des Français ! Que recherchent les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qu’est-ce qu’un outil de multidiffusion ? C’est un logiciel qui va permettre à un recruteur ou un service RH de publier ses annonces en une seule fois et de les rendre visibles en simultané sur plusieurs canaux de diffusion : jobboards, plateformes gratuites, métamoteurs, réseaux… Voir l’article original sur cette page : Article original
La base de données économiques et sociales (BDES) s’est imposée dans les entreprises. Au-delà de son obligation dans les structures de plus de 50 salariés, elle représente une source d’information complète pour toutes les instances. Elle doit toutefois respecter certaines contraintes… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comme je le disais ici une des choses que j’ai retenu de la dernière édition d’UNLEASH Conference & Expo est l’importance donnée à l’adoption des outils RH. Ca n’est pas que le sujet soit neuf, il a toujours été dans l’air du temps, mais il finit par vraiment occuper le… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Cette citation de Willy Brandt, ancien chancelier allemand est encore valide aujourd’hui ! Êtes-vous certains que vos employés, et en particulier vos commerciaux, sont capables de vendre dans d’autres langues ? La citation précédente met bien en évidence plusieurs aspects de la pratique… Voir l’article original sur cette page : Article original
