Pourquoi utiliser le SMS dans le cadre d’un processus de recrutement ? Efficace, concis et non intrusif, le texto est le moyen le plus direct de joindre une personne. Il s’impose naturellement comme un vecteur intéressant pour entrer en contact avec un candidat ayant répondu à une… Voir l’article original sur cette page : Article original
du bon usage du SMS pour échanger avec un candidat













