Développer et optimiser la marque employeur, voilà le nouveau challenge des entreprises du web. Voici les 4 critères à prendre en compte dans le choix de sa solution d’Employee Advocacy. 4 critères pour bien choisir la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises ne répondent pas aux candidats et harcèlent les clients
Je lisais dernièrement cet excellent article du blog des étudiants RH du Celsa et nommé «Répondre à tous les candidats: Mission Impossible?» Effectivement et malgré certains progrès sensibles, les entreprises souffrent en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Soignez l’Onboarding: il révèle la culture de votre entreprise
A l’heure où les professionnels parlent de plus en plus couramment d’ « expérience employés », RH comme managers et dirigeants saisissent que le moment de l’accueil et de l’intégration des nouvelles recrues est… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment constituer le planning idéal d’intégration d’un nouveau collaborateur?
Une fois le recrutement terminé, commence une nouvelle période pour les équipes RH connue sous le nom «d’onboarding» ou encore «intégration d’un nouveau salarié». Pas toujours prioritaire dans l’agenda des équipes… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recrutement: trouve ton Mojo pour attirer les meilleurs talents
Le casse-tête de la génération actuelle d’entrepreneurs est bien là: R.E.C.R.U.T.E.R. Quand lever des fonds devient plus accessible qu’embaucher le profil parfait pour l’entreprise, il faut agir. Combien de patrons… Voir l’article original sur cette page : Article original
vers la fin des managers ?
Dans l’entreprise, il y a différents métiers, groupes ou services séparés entre eux par des équipes de managers. A ce système hiérarchique apparemment figé, certaines entreprises préfèrent aujourd’hui lui substituer une gouvernance plus collégiale, plus souple qui permet de… Voir l’article original sur cette page : Article original
handicap, égalité pro et management
De MacGyver à Mad Men, le management en question
« De MacGyver à Mad Men : quand les séries TV nous enseignent le management ». Un titre attrayant, un angle qui pique la curiosité, une batterie d’experts sollicités par deux non moins éminents spécialistes portant à bout de bras ce projet insolite, il n’en fallait pas moins pour… Voir l’article original sur cette page […]
L’innovation managériale au 1er Salon du Management
Le marketing, les RH, la communication, la digitalisation… Toutes ces fonctions et processus de l’entreprise ont leurs salons dédiés aux nouvelles offres, aux nouvelles idées, aux nouveaux horizons. Le management, bien sûr, est représenté dans les salons RH ; mais il manquait un… Voir l’article original sur cette page : Article original
entre illusions et fantasmes, elle n’est pas celle que vous croyez !
La génération Y est malheureuse au travail, réfractaire à l’autorité et allergique au salariat. Les jeunes qui la composent sont hyper-connectés, individualistes, zappeurs professionnels au sens propre comme au figuré, tout en étant en quête de sens…Vraiment ? Peut-on… Voir l’article original sur cette page : Article original
le temps des RH-marabouts ?
Si vous voulez agacer Thomas, parlez-lui des différences générationnelles en entreprise, mais bloquez-vous une plage conséquente dans votre agenda. Si vous voulez agacer Séverine, tentez de lui expliquer que l’administration du personnel et la RH c’est la même chose, mais prenez… Voir l’article original sur cette page : Article original
égalité professionnelle, digital et formation
Le manager comme clé de la transformation des organisations
À l’heure de la libération des entreprises, le manager n’est pas mort ! Il reste même un maillon central et essentiel. Dans un monde en mutation, le manager s’apparente au phare dans le brouillard. Sans lui, l’entreprise ne peut ni transformer ses organisations, ni évoluer. Selon… Voir l’article original sur cette page : Article original
des pratiques éthiques à fort ROI ?
Face à l’incroyable accélération de la digitalisation, le management bienveillant peut constituer un antidote aux pressions et à l’anxiété. À moins qu’il ne s’agisse d’un concept et de pratiques aux effets bénéfiques bien plus puissants – et connexes – pour le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le télétravail gagne du terrain en France
Depuis plusieurs années déjà, le télétravail ne cesse de gagner du terrain en France. L’année 2017 ne devrait pas échapper à la règle, et même voir le télétravail continuer de progresser dans les entreprises. Le télétravail est un sujet assez paradoxal en France. Les… Voir l’article original sur cette page : Article original
