[yasr_visitor_votes size= »medium »] Alors que l’épidémie de Covid-19 semble « sous contrôle » en France métropolitaine, de nombreux secteurs d’activités ont besoin d’être soutenus… Voir l’article original sur cette page : Article original
Gérer les compétences d’aujourd’hui pour être plus efficace demain
[yasr_visitor_votes size= »medium »] Suite à la crise sanitaire et pour faire face à la crise économique, les entreprises vont devoir accélérer leurs transformations. Notamment la… Voir l’article original sur cette page : Article original
4 idées fortes pour convaincre sans expérience
Conseil en recherche d’emploi mardi 23 juin 2020, par La Rédaction Vous êtes jeune diplômé ou venez de changer de métier ? Dans les deux cas, vous avez un manque d’expérience. Et cela… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment structurer son process de recrutement et valider le culture fit des candidats
par Stéphanie Davalopublié le 18 juin 2020 à 08h58 Pour ce tout premier podcast HelloWorkplace, nous avons échangé avec Anthony Quéré, HR Manager chez Shadow. Le podcast de tous ceux qui recrutent ! A qui s’adresse ce nouveau podcast HelloWorkplace ? A tous ceux qui recrutent ! 30 mn de… Voir l’article original sur cette […]
Les raisons d’utiliser l’intelligence artificielle dans la gestion de votre GPEC
La bonne connaissance des besoins de l’entreprise et de ses salariés repose sur la qualité des données RH collectées. Couplée à l’IA, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) s’en trouve plus efficace et pertinente. C’est ce que décrit l’infographie… Voir l’article original sur cette page : Article original
Formation professionnelle : un regard sur le “monde d’avant”
La crise sanitaire actuelle rebat les cartes de beaucoup de secteurs. L’entreprise a dû s’adapter dans l’urgence et du mieux possible, et certaines certitudes ont été mises de côté par nécessité. C’est ainsi que le télétravail a été implémenté malgré les réticences, et… Voir l’article original sur cette page : Article original
l’opportunité de capitaliser sur les compétences émergentes
La situation actuelle a initié une transformation durable de l’organisation du travail. Cette expérience inédite nous démontre que nous évoluons dans un monde plus incertain et complexe, exigeant le développement de nouvelles compétences humaines et comportementales :… Voir l’article original sur cette page : Article original
pour une gestion des compétences d’envergure
La loi Avenir du 5 septembre 2018, grâce aux ajustements prévus lors de l’entretien et du bilan professionnels, renforce le devoir d’employabilité des entreprises envers leurs salariés. Au-delà des nouvelles obligations légales pour l’employeur, c’est surtout une belle… Voir l’article original sur cette page : Article original
un défi pour l’écosystème formation
Nécessaire, désirée, inaccessible… Telle est la formation professionnelle vue par les actifs interrogés dans le cadre du Baromètre de la Formation et de l’Emploi réalisé par Harris Interactive pour le portail Orientation pour tous[1], propulsé par Centre Inffo. Si le rôle… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les soft skills vont-elles supplanter les compétences techniques ?
Enquêtes lundi 3 février 2020, par Fabien Soyez Les soft skills, ou compétences comportementales, ont le vent en poupe dans le domaine du recrutement. Mais attention à ne pas oublier les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quelle place pour les soft skills en marketing B2B en France ?
Les soft skills ? Tout le monde en parle, si bien que nous serions tentés de penser que ces « compétences douces », ou aussi appelées « compétences comportementales », ne soient qu’un effet de mode. Mais, en pensant cela, ne passons-nous pas à côté de quelque chose ? Car si… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lors d’un entretien, comment répondre à la question : « Que pouvez-vous apporter à notre entreprise ? »
Rebondir TV lundi 25 novembre 2019, par Quentin Donval Lors d’un entretien, comment répondre à la question : « Que pouvez-vous apporter à notre entreprise ? » Piocher dans les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quels sont les 5 conseils pour trouver un stage de courte durée ?
Rebondir TV mercredi 13 novembre 2019, par Quentin Donval Quels sont les 5 conseils pour trouver un stage de courte durée ? Faire un point sur la compétence principale à développer lors du… Voir l’article original sur cette page : Article original
développer votre Learning Culture devient vital
Les compétences sont-elles le nouvel or vert des organisations ? Oui, si l’on pense aux talents humains et à leur singularité, plus impactants en termes concurrentiels que la qualité du produit ou la pertinence du service, à de rares disruptions près. Oui encore, au regard des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les grandes tendances de la formation en 2019
Chaque année, l’ISTF (Institut des métiers du blended learning) mène une enquête auprès des professionnels de la formation pour cartographier le marché et l’évolution des usages et pratiques de la formation. Découvrez en synthèse, les grandes tendances 2019 à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Revue du web #261 : canicule, présentéisme, GPEC
En cette semaine placée de nouveau sous le signe de la canicule, la twittosphère RH n’a pas manqué de commenter cette vague de chaleur. Quelle est la responsabilité de l’employeur ? Que… Voir l’article original sur cette page : Article original
McDonald’s : “Nous recrutons 40 000 personnes par an”
Événements mercredi 10 juillet 2019, par Camille Boulate L’enseigne de fast-food a lancé une campagne de recrutement sans CV. Pour McDonald’s l’objectif est clairement d’améliorer… Voir l’article original sur cette page : Article original
1 actif sur 4 ignore encore ce qu’est le CPF
Quelle réalité recouvrent les chiffres dévoilés lors de la 4e édition de l’Observatoire des trajectoires professionnelles début juin, à Paris ? En effet, près de 10 millions d’actifs ont été concernés par le sujet en 2018, contre 7 millions un an auparavant. Peut-on en conclure… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les soft skills vont-elles supplanter les compétences techniques ?
Enquêtes jeudi 20 juin 2019, par Fabien Soyez Les soft skills, ou compétences comportementales, ont le vent en poupe dans le domaine du recrutement. Mais attention à ne pas oublier les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Jobs à l’étranger : un plus sur le CV ?
Mobilité vendredi 22 mars 2019, par Nicolas Monier Que vaut une expérience à l’étranger ? Une ligne indispensable sur son curriculum vitae ? Difficile de répondre à cette question tant… Voir l’article original sur cette page : Article original
Saint-Valentin, santé au travail et compétences
Parce que la frontière entre vie pro et vie perso s’estompe, la Saint-Valentin a logiquement émoustillé la twittosphère RH cette semaine ! À moins que la séduction ne soit réellement… Voir l’article original sur cette page : Article original
ce qu’en pensent les Français
Alors que de nombreuses dispositions de la loi Avenir professionnel sont entrées en vigueur le 1er janvier, il est intéressant de se pencher sur ce que les Français pensaient, jusqu’ici, de l’accès au savoir dans le cadre professionnel. Comme le montre cette infographie d’Elan des… Voir l’article original sur cette page : Article original
quand les entreprises jouent la carte solidaire
La RSE, responsabilité sociétale d’entreprise, prend des formes variées au sein des organisations. Le mécénat de compétences figure encore loin derrière le mécénat financier, mais semble prendre de plus en plus ses quartiers dans le monde du travail. Que pensent les collaborateurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Revue du web #223 : société, management, compétences, recrutement
Les sujets de société sont à l’honneur cette semaine dans notre revue du web. Existe-t-il des générations X, Y et Z ? Où sont passées les cravates ? Et plus sérieusement, quand… Voir l’article original sur cette page : Article original
l’œuf et la poule 4.0 ?
© HR consultancy partners / TF1 La loi « Avenir professionnel » vient d’être promulguée. En mai dernier, Estelle Sauvat, alors Haut-Commissaire à la Transformation des Compétences, évoquait pour la… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Il faut investir dans vos salariés ! »
Fin mai, à Paris, lors de la 3e édition de l’Observatoire des trajectoires professionnelles, la ministre du Travail Muriel Pénicaud prévient les chefs d’entreprise : la bataille des compétences sera mondiale, il est temps de réorganiser et d’encourager la formation professionnelle… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment SkillValue accompagne les entreprises dans le recrutement des profils tech et marketing – Le Journal des RH
Spécialisé dans le recrutement de profils tech et marketing, SkillValue se distingue des cabinets de recrutement classiques à travers ses trois principales activités : l’évaluation des compétences techniques, le recrutement et la gestion d’une plateforme de freelances. « Nous… Voir l’article original sur cette page : Article original
Soft skills et recrutement : une évolution de fond
L’intérêt grandissant des employeurs pour les soft skills se reflète de plus en plus dans les processus d’embauche. Réalisée par TTI Success Insights d’après une enquête auprès d’une centaine de professionnels RH, recruteurs, managers et dirigeants, cette infographie montre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Devenez des super-héros en développant vos compétences RH !
Depuis une bonne dizaine d’années, les super-héros envahissent grands et petits écrans. Dans un monde en pleine mutation (intelligence artificielle, blockchain, réalité virtuelle, etc.), quelle serait la place des DRH ? En développant certaines compétences RH, vous pourriez vite… Voir l’article original sur cette page : Article original
soft skills, formation professionnelle, égalité FH
Cette semaine, la blogosphère RH met le cap sur les compétences ! Avec les soft skills – les compétences humaines, émotionnelles et cognitives – qui deviennent décisives dès le stade des business schools et au moment du recrutement. Mais, si révolution des compétences il y a,… Voir l’article original sur cette page : Article original
GPEC, has been or not ?
La GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) semble avoir été reléguée aux oubliettes. Plus un post sur les réseaux sociaux, plus le moindre article, le tsunami de la digitalisation l’a emportée sur son passage. Mais faut-il pour autant s’en désintéresser ?… Voir l’article original sur cette page : Article original
Compétences et leadership : la révolution RH 4.0
Le WEF de Davos s’est déroulé du 22 au 26 janvier dernier. Le renouvellement des compétences et l’évolution du leadership figurent parmi les sujets phares explorés par les 3 000 leaders politiques et économiques y ayant participé. Comment permettre aux organisations de mener une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Réforme de l’apprentissage, employabilité, formation
Contrats aidés, formation et tendances RH
[WEBINAR] Pourquoi et comment développer les soft skills ?
Transformation digitale et transformation des compétences
Parmi les nombreuses questions que pose la transformation digitale à l’entreprise, celle de la transformation des compétences est prépondérante. Elle est aussi, logiquement, devenue un enjeu majeur pour les grands acteurs du recrutement, qu’il s’agisse de fournir la bonne… Voir l’article original sur cette page : Article original
la fonction RH, pilote des compétences de demain
Qu’on se le dise, l’ANDRH fête ses 7.0 ! Pour célébrer 70 ans d’engagement auprès des DRH et de l’ensemble de la fonction RH, l’association nationale a soufflé ses bougies de façon digitale et prospective (1) en dévoilant les résultats de deux enquêtes consacrées aux… Voir l’article original sur cette page : Article original
détachement, soft skills et CSE
Sourcing, réforme du Code du travail : le regard d’un recruteur
Lourdeurs administratives, manque de visibilité financière, dialogue social tendu : autant de freins à la compétitivité des entreprises françaises selon leurs dirigeants. Alors, comment les ordonnances réformant le Code du travail sont-elles accueillies par le cofondateur du cabinet… Voir l’article original sur cette page : Article original
engager et booster le potentiel des apprenants
