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Les raisons d’utiliser l’intelligence artificielle dans la gestion de votre GPEC

26 mai 2020 - - LE RECRUTEUR


La bonne connaissance des besoins de l’entreprise et de ses salariés repose sur la qualité des données RH collectées. Couplée à l’IA, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) s’en trouve plus efficace et pertinente. C’est ce que décrit l’infographie…


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Catégorie(s) : Big data, Compétences, infographies, Transformation rh

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