Et si l’on changeait de regard sur les aidants ? Et s’ils changeaient, eux aussi, la vision qu’ils ont d’eux-mêmes ? Tel est l’objectif du baromètre 2023 « Aider et travailler », qui décrypte un phénomène amené à prendre de plus en plus d’ampleur. Puisque, selon… Voir l’article original sur cette page : Article original
93 % des collaborateurs veulent poursuivre après la crise
Depuis la crise du Covid, les entreprises ont dû s’adapter pour que chaque collaborateur puisse continuer à travailler dans les meilleures conditions sanitaires possible. Les modalités de travail ont changé, propulsant le travail à distance comme alternative idéale au confinement et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce que disent les « silences organisationnels » de votre entreprise
Les « silences organisationnels » éclairent d’un jour nouveau le fonctionnement quotidien des entreprises. Les silences, ressources ou obstacles, illustrent les maux et les réussites. D’où l’importance de les laisser s’exprimer. Vers un huitième facteur de performance Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment les nouveaux modes de travail sont-ils réellement perçus ?
L’écosystème RH ne cesse de s’interroger sur les enjeux des nouveaux modes de travail, mais que sont au fond ces nouveaux modes de travail, et quelle perception en ont ceux qui les vivent en entreprise ? En s’appuyant sur une enquête réalisée auprès de 717 de ses lecteurs, RH… Voir l’article original sur cette page : Article […]