Offres d'emploi dans toute la France
« 75% des Français font leur trajet domicile-travail en voiture sur une distance moyenne de 13,5 km. Une distance trop importante pour être faite à pied ou à vélo », explique Laure Wagner, co-fondatrice et CEO de 1km à pied. Alors que la question de la qualité de vie au… Voir l’article original sur cette page : […]
HelloWork étoffe ses activités avec le rachat de la startup Seekube, spécialisée dans les forums virtuels de recrutement. Via cette acquisition, le groupe ajoute une offre événementielle digitale à son offre de plateforme. «Seekube est particulièrement complémentaire des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Il y a un peu plus de trois ans, OUI.sncf a fait appel à l’entreprise Yaggo pour répondre à ses problématiques en matière d’expérience candidat. «La genèse est venue d’un constat concernant les candidatures spontanées qui sont souvent mal exploitées par les entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
Umanis a procédé à la digitalisation de l’ensemble de ses processus RH il y a deux ans. «La plupart de nos collaborateurs sont des ingénieurs en informatique avec une moyenne d’âge de 36 ans, donc assez jeunes. Leur métier est de construire et de déployer des solutions… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Dans cette nouvelle rubrique « Interview Croisée » , notre objectif est de vous donner une vision complète sur une thématique qui touche votre métier des ressources humaines. Que ce soit avec des regards qui se contredisent ou des expertises qui se nourrissent les unes des autres. Air… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi, alors que la première loi permettant la dématérialisation du bulletin de paie date de 2009 et que la loi Travail de 2016 est encore venue assouplir le processus en permettant de s’affranchir de l’accord du salarié, le système met du temps à se diffuser au sein des… Voir l’article original sur cette page : […]
Manager ses équipes, notamment à distance, a constitué un véritable défi en 2020. C’est pour accompagner les managers dans leurs missions que la startup Axel a développer un assistant virtuel capable, entre autres, d’automatiser certaines tâches. Elle annonce aujourd’hui… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit: Shutterstock/ Goksi Lors du second confinement, 50% des salariés étaient en situation de détresse psychologique, dont 20% en détresse élevée selon le dernier baromètre réalisé par Opinionway pour le cabinet Empreinte Humaine. De surcroît, avec le nouvel… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après une année 2020 agitée à cause de la pandémie de Covid-19, PayFit continue de multiplier les services sur son application pour se distinguer de la concurrence. Centrée initialement sur l’automatisation de la gestion de la paie, la start-up française a depuis étendu son… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face aux défis du télétravail, mettre en place une digitale workplace pour favoriser la collaboration, cela peut-il être une solution pour votre structure? Quels sont les cas d’usage? Cela convient-il à toutes les tailles d’entreprise? Pour rappel, une digitale workplace… Voir l’article original sur cette page : Article original
La généralisation du télétravail pose de nombreux enjeux. Et l’un d’eux, plus central qui n’y paraît, est la capacité à bénéficier de la même qualité d’équipement informatique que sur son lieu de travail. Pour y parvenir, la virtualisation des postes de travail peut… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec le basculement, parfois du jour au lendemain, vers le télétravail à cause de la pandémie de Covid-19, les entreprises n’ont eu d’autre choix que de revoir leur organisation pour garder un lien solide avec leurs salariés. Or souvent, cela s’est traduit par une… Voir l’article original sur cette page : Article original
La cartographie des compétences des collaborateurs a toujours été un enjeu pour les RH, afin de répondre le plus efficacement aux besoins opérationnels. Avec la crise, ce besoin s’est accéléré. «Et il y a un deuxième enjeu», ajoute Paul Courtaud, CEO de Neobrain, dont la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Faire appel à un coach professionnel peut aider à traverser en entreprise la période que nous vivons actuellement. Encore faut-il savoir à qui et pourquoi le proposer? Quelles sont les personnes les plus susceptibles d’avoir besoin d’un accompagnement renforcé en ce moment?
Le secteur de la formation professionnelle n’échappe pas à la règle: il a dû accélérer sa transformation face à la crise. Les entreprises n’ont d’autre choix que de rapidement s’adapter pour assurer la continuité de la formation de leurs collaborateurs. «Il commence à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si le sujet de l’engagement des collaborateurs n’est pas nouveau, il a pris une place particulièrement importante depuis le début de la crise. «Les cas de figure sont parfois très différents d’une entreprise à une autre mais je pense que cette période a été difficile… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quel rôle les professionnels des ressources humaines ont-ils à jouer dans le climat actuel? Selma Chauvin, VP International Marketing d’UKG a répondu à nos questions. UKG est l’entité récemment créée à la suite de la fusion entre les géants américains des solutions RH… Voir l’article original sur cette page : Article original
Maintenant que le confinement est passé, il faut réussir à gérer le retour au bureau des salariés. Et cela quel que soit le mode de fonctionnement choisi ou encore en test: flexibilité totale, alternance fixée en avance… Un constat semble clair: les bureaux ne sont pas appelés… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Crédit : Shutterstock. Jean-Luc Raymond de FranceNum.gouv.fr nous fait découvrir les meilleures initiatives de TPE et PME en matière de transformation numérique. Aujourd’hui: Comment repenser les ressources humaines avec la relance et le numérique ? La PME… Voir l’article original sur cette page : Article original
Crédit : Shutterstock Nous sommes avec Magaly Simeon, fondatrice de Lily Facilite La Vie qui apporte des conseils concrets pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle. Nous vous invitons à vous abonner gratuitement à l’émission DECODE… Voir l’article original sur cette page : Article original
Jean-Stéphane Arcis, CEO de Talentsoft. C’est sur les sujets de la rétention et du développement des talents qu’accélère l’éditeur de solutions de formation et de gestion des ressources humaines Talentsoft en mettant la main sur Crafty. Fondée en 2016 par… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec la crise du coronavirus, les entreprises n’ont eu d’autre choix que de revoir leur fonctionnement, et celles qui en avaient la possibilité ont eu massivement recours au télétravail pour poursuivre leurs activités. Un bouleversement dans l’approche du travail qui a dopé… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le montant La start-up française Crosstalent, qui édite des logiciels de gestion des ressources humaines en mode cloud et SaaS, a bouclé un tour de table de 3 millions d’euros auprès d’APICAP, qui a participé à hauteur de 2,5 millions d’euros. Les 500 000 euros restants ont été… Voir l’article original sur cette page : […]
L’EBG a fêté cette année ses 20 ans à la Cité de la Mode et du Design à Paris. Une Assemblée Générale exceptionnelle, placée sous le signe des innovations de rupture. FrenchWeb en a profité pour rencontrer Stéphane Bensimon, président et CEO de Nextdoor, une joint-venture entre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avoir l’impression de ne jamais avancer dans son travail, d’être toujours un peu en retard à cause de la quantité de e-mails à laquelle nous n’avons pas pu répondre. Cette situation devenue commune est pourtant sources de stress. Timyo, fondé par Fabrice Dumans, fait partie des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le montant La start-up parisienne Crème de la Crème, qui connecte les entreprises avec des freelances, a bouclé un tour de table de 3 millions d’euros mené par Alto Invest. Des business angels, à l’image de Christophe Courtin, fondateur du groupe Santiane, Fabrice Berger-Duquene,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Fondée en 2013, la startup Clustree développe une plateforme de recommandations RH pour la gestion des carrières et le recrutement, basée sur l’intelligence artificielle. Avec cette solution, elle souhaite faire bouger les lignes et lutter contre les biais. Bénédicte de Raphélis… Voir l’article original sur cette page : Article original
Créée en 2015, la start-up Golden Bees est spécialisée dans le ciblage de candidats à travers la publicité programmatique. La solution a été complètement adaptée pour les besoins du recrutement en ligne. « Il s’agit de l’automatisation des tâches liées à l’achat d’espaces… Voir l’article original sur cette page : Article original
Créée en 2015, la plateforme Mobiliwork souhaite faciliter le prêt de salariés entre entreprises. Pour Jérôme Gonon, le co-fondateur, les gains de cette pratique sont multiples comme la possibilité de s’enrichir de nouvelles méthodes. Mobiliwork s’appuie sur une disposition du Code… Voir l’article original sur cette page : Article original
Créée en 2014, Goshaba est une start-up qui utilise le big data, les sciences cognitives et la gamification pour accompagner les entreprises dans leurs recrutements. Elle travaille avec des entreprises comme Accenture ou encore BNP Paribas. Tests techniques, jeux « à la Candy… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pour les entreprises, le processus de recrutement peut parfois s’apparenter à véritable parcours du combattant. En fonction des besoins exprimés, il peut être en effet long et difficile de trouver les bons candidats pour un poste donné. Pour remédier à cette situation, la plateforme… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lancée en 2017, Bleexo est une start-up spécialisée dans l’analyse de l’engagement des salariés et le soutien des managers. Elle fait donc partie de ces happytech qui proposent des solutions contre le mal-être au travail. « Il y a un lien direct entre qualité de vie au travail des… Voir l’article original sur cette page : […]
Le montant La société berlinoise Comatch, qui développe une plateforme de mise en relation de consultants et experts indépendants avec des entreprises, a bouclé un tour de table de 8 millions d’euros auprès de ses investisseurs historiques, Acton Capital Partners, Atlantic Labs et btov… Voir l’article original sur cette page : Article original
Talao est persuadé que la blockchain peut révolutionner le recrutement des freelances. L’entreprise s’est donc servie de cette technologie pour développer son organisation autonome décentralisée dédiée aux personnes travaillant en freelance. «Ce que nous proposons comme modèle, ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le montant La start-up parisienne OuiTeam, qui développe une plateforme pour faciliter le détachement de personnels au sein d’un même groupe, a bouclé un tour de table de 5 millions d’euros auprès du fonds londonien Balderton Capital. SAP.io, le fonds d’investissement de 35 millions… Voir l’article original sur cette page : Article original
Trouver des profils étudiants pour combler certaines périodes comme Noël ou les vacances d’été peut être un vrai casse-tête pour les entreprises. Certaines start-up ont vu la difficulté et se sont lancées sur le créneau. Et il semblerait même que le marché soit déjà en train de… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Ça bouge du côté des applications de recrutements. Badakan, plateforme qui digitalise l’intérim dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, annonce le rachat d’HelloExtra, son concurrent basé à Lyon. Le marché des agences d’intérim digitales serait-il en train de se consolider… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’essor du freelancing est identifié comme l’une des tendances de fond d’un monde du travail en pleine mutation. Le marché mondial du travail à la demande, qui connaît une forte croissance, représente aujourd’hui 50 milliards d’euros et 100 millions d’utilisateurs. Parmi eux,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le montant La start-up française Supermood, qui développe une solution SaaS de mesure et d’amélioration de l’engagement au travail, a bouclé un tour de table de 2,5 millions d’euros mené par Alven. 50 Partners ou encore Francis Nappez, co-fondateur et CTO de Blablacar, ont… Voir l’article original sur cette page : Article original
MonPortailRH, solution SIRH nouvelle génération développée par le Groupe NeoSpheres, annonce une levée de fonds de 3 millions d’euros. MonPortailRH propose des outils de gestion RH allant de la gestion de la paie à la gestion des talents. Cette offre en SaaS permet de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qualink a été fondée par Caroline Drouart et Jérôme Decobecq en novembre 2017. La start-up offre aux entreprises un accompagnement pour former leurs collaborateurs. Plus de détails avec Caroline Drouart, co-fondatrice de Qualink. FrenchWeb: A quel besoin répond votre service?
Qualink a été fondée par Caroline Drouart et Jérôme Decobecq en novembre 2017. La start-up offre aux entreprises un accompagnement pour former leurs collaborateurs. Plus de détails avec Caroline Drouart, co-fondatrice de… Voir l’article original sur cette page : Article original
MonPortailRH, solution SIRH nouvelle génération développée par le Groupe NeoSpheres, annonce une levée de fonds de 3 millions d’euros. MonPortailRH propose des outils de gestion RH allant de la gestion de la paie à la… Voir l’article original sur cette page : Article original
