Pourquoi, alors que la première loi permettant la dématérialisation du bulletin de paie date de 2009 et que la loi Travail de 2016 est encore venue assouplir le processus en permettant de s’affranchir de l’accord du salarié, le système met du temps à se diffuser au sein des… Voir l’article original sur cette page : […]
quelles synergies ? – Le Journal des RH
Gérer les Ressources Humaines d’une entreprise multi-sites comporte des enjeux spécifiques : une proximité terrain mais des délais supplémentaires, une démarche collaborative plus complexe à construire… Le tout exacerbé par la crise sanitaire que nous traversons…. Voir l’article original sur cette page : Article original