Crédit: Theera Disayarat/Shutterstock. 85% des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui. Dans cette optique, le besoin en formation des collaborateurs n’a jamais été aussi fort pour acquérir des compétences leur permettant de s’adapter à l’ère… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment éviter «l’obsolescence programmée de la connaissance»? – Le Journal des RH
