Deux tiers de la population des 60-64 ans en emploi d’ici 2030. Voilà l’horizon fixé par le gouvernement aux partenaires sociaux, qui arrivent au terme de leurs discussions sur le pacte de la vie au travail. Un objectif ambitieux (alors qu’aujourd’hui un tiers de cette catégorie… Voir l’article original sur cette page : Article original
quels sont les chiffres-clés 2024 ?
Quelle part de seniors en emploi ? Les 55-64 ans représentaient 16,8% de la population active au troisième trimestre 20211. En 2025, la population active devrait atteindre son pic de vieillissement, avec une part des 50-64 ans qui s’élèvera à 35%, selon l’Insee. Malgré cette… Voir l’article original sur cette page : Article original
12 pratiques inclusives et efficaces pour mieux accompagner vos salariés seniors
Alors que l’espérance de vie augmente et que l’âge de la sortie de vie active recule, ce mouvement devrait s’amplifier à mesure de l’application de la réforme des retraites. Le monde du travail doit s’adapter au défi que représente ce vieillissement de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
pourquoi la proposition fait débat
Vers un retour du CDI senior ? On s’en souvient : la proposition d’un contrat dédié aux plus de 60 ans figurait dans le projet de loi de réforme des retraites. Mais la mesure avait été censurée par le Conseil constitutionnel, les Sages y voyant un « cavalier législatif »,… Voir l’article original sur cette page : Article original
où sont les plus de 50 ans ?
Avec 56,9%, la France affiche un taux d’emploi des 55-64 ans en dessous de la moyenne européenne (62,4%). A titre de comparaison, le taux d’emploi des Français de 25 à 49 ans est de 82,5%. Ces chiffres interpellent si on les ramène à la pyramide des âges, en France : selon… Voir l’article original sur cette […]
les attentes des jeunes sont-elles si différentes des autres actifs ?
« Les jeunes sont-ils fâchés avec le travail ? », « ‘’Ils ne savent pas quoi faire, ils ne veulent pas travailler’’… Mais que veulent les jeunes ? » Le rapport au travail de la nouvelle génération fait régulièrement les gros titres. On les dit souvent moins investis dans… Voir l’article original sur cette page […]
6 idées reçues sur les seniors et leur rapport au travail
Alors que la France affiche un taux d’emploi des seniors bien en deçà de la moyenne de l’Union européenne (57% contre 61% selon la Dares), les employeurs ont un rôle de premier plan à jouer pour attirer et fidéliser des collaborateurs de 50 ans et plus. Le sujet est d’ailleurs… Voir l’article original sur cette […]
Le « Pacte de la vie au travail », c’est quoi ?
C’était une des solutions pour sortir du conflit de la réforme des retraites. Lors d’une rencontre le 12 juillet 2023, la Première ministre Elisabeth Borne et les partenaires sociaux s’étaient ainsi mis d’accord sur la négociation d’un « nouveau pacte de la vie au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le meilleur de l’année RH 2023 en 23 articles
Intelligence artificielle 2023 a marqué l’essor de l’utilisation de l’intelligence artificielle générative par le grand public. Tout au long de l’année, ces technologies ont pris une place de plus en plus importante dans nos vies professionnelles. On vous a demandé vos… Voir l’article original sur cette page : Article original
France Travail, seniors… ce que le gouvernement prévoit pour tenir l’objectif de plein-emploi
L’objectif de plein-emploi d’ici 2027 est-il toujours atteignable ? La question mérite d’être posée, alors que l’Insee table sur un taux de chômage de 7,5% au quatrième trimestre 2023 (contre 7,4% au troisième trimestre) et de 7,6% mi-2024. Ajoutez à cela des perspectives de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Temps partiel, indemnisation chômage, formation… quelles pistes pour lutter contre le chômage des seniors ?
« Se passer de l’expertise et de l’expérience des seniors est un immense gâchis. Nous ne pourrons atteindre le plein-emploi sans relever ce défi », a déclaré la Première ministre, Élisabeth Borne, lors d’un événement organisé par la CPME. Le maintien dans l’emploi des… Voir l’article original sur cette page : Article original
5 moments-clés où vous auriez tort de vous précipiter
Le monde du travail est pavé d’injonctions au changement permanent : s’adapter aux mutations technologiques, pratiquer un management agile, intégrer une équipe-projet, enchaîner les missions temporaires, être polyvalent, changer d’entreprise, voire de métier. En découle un… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Il est temps que les entreprises et les RH fassent leur vraie révolution »
Pour Sophie Dancourt, fondatrice du média J’ai piscine avec Simone, la question n’est pas de s’effrayer de salariés de 50 ans de plus en plus nombreux. Car tous les éléments démographiques nous indiquent déjà que leur nombre va augmenter. L’enjeu, c’est plutôt… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les cadres séniors en entreprise : où en est-on ?
L’Apec vient de sortir son portrait statistique des cadres séniors en entreprise. Il en ressort plusieurs enseignements clés, dans un contexte où les entreprises vont devoir travailler de plus en plus à favoriser l’inclusion des séniors et à accompagner leurs parcours, face à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Deux DRH sur trois reconnaissent avoir déjà écarté d’emblée des candidats seniors
De nombreux recruteurs admettent avoir reçu de leur direction des consignes pour privilégier des candidats plutôt jeunes. L’emploi des seniors est au menu de la conférence sociale sur les salaires et les carrières qui se tient ce lundi 16 octobre. Tout l’enjeu est de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quelles sont les préoccupations des DRH en cette rentrée 2023 ?
À l’occasion de la rentrée, les membres de l’ANDRH (association nationale des directeurs des ressources humaines) se sont réunis pour partager leurs préoccupations du moment, sur les bases d’un sondage envoyé à l’ensemble des adhérents entre juillet et septembre 2023. Au menu… Voir l’article original sur cette page : Article original
pourquoi la France reste à la traîne dans l’UE
La France compte de plus en plus de travailleurs seniors. Si, comme la Dares, on englobe dans cette catégorie la population âgée de 55 à 64 ans, le taux d’emploi des seniors atteignait, en 2022, 56,9%. L’influence des réformes des retraites sur l’emploi des seniors Un taux qui… Voir l’article original sur cette page : […]
Au Japon, 40% des entreprises emploient des personnes de plus de 70 ans
Les entreprises japonaises ont toutes les peines à recruter en raison du vieillissement de la population. Leur solution ? Recruter des travailleurs âgés pour combler les pénuries de main-d’oeuvre et rendre les entreprises plus compétitives, au risque de mettre en danger leurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
que contiennent les nouvelles mesures applicables au 1er septembre ?
L’été ne freine pas la mise en place de la réforme des retraites, dont l’entrée en vigueur est prévue au 1er septembre. Six nouveaux décrets d’application sont parus le vendredi 11 août 2023 au Journal officiel. Pour rappel, les principaux décrets, portant progressivement… Voir l’article original sur cette page : Article original
ce qui change au 1er septembre
Le succès des ruptures conventionnelles ne fait qu’augmenter. En 2022, déjà, leur nombre avait franchi la barre du demi-million de signatures. Une tendance qui ne semble pas reculer selon les dernières statistiques publiées par la Dares. Une hausse confirmée au premier semestre Au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sur le marché du travail chinois, on devient senior à 35 ans
Le New York Times nous raconte ainsi l’histoire de Sean Liang, qui dès ses 30 ans, a commencé à craindre la « malédiction des 35 », car en Chine, on considère comme inéluctable d’entamer une traversée du désert professionnelle à partir de 35 ans. Une légende ? Pas tout à… Voir l’article original sur cette page : […]
« On privilégie le consensus aux décisions top down »
Être RH en Suisse, c’est composer avec un marché de l’emploi bien différent de celui de la France : ce petit pays de 8,7 millions d’habitants affichait un taux de chômage de 2,1% en février 2023, selon les chiffres de son ministère de l’Economie. « Vous ne recevez pas une… Voir l’article original sur cette page : […]
Se reconvertir après 50 ans : il n’y a pas d’âge pour une nouvelle vie !
Reconversion & Formation mercredi 3 mai 2023, par Fabienne Broucaret Devrions-nous cesser d’œuvrer, de créer, d’être inspiré et utile passé 50 ans ?… Voir l’article original sur cette page : Article original
ce que les entreprises doivent retenir des annonces du gouvernement
par Stéphanie Davalo publié le 26 avril 2023 à 18h00 Partager l’article Elisabeth Borne a détaillé ce jour la feuille de route des mois à venir. Elisabeth Borne invite les entreprises à se mobiliser sur le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi un tiers des actifs n’est plus en emploi avant même l’âge de la retraite ?
Après des semaines de débats autour de l’augmentation de l’âge légal de départ à la retraite, une récente note d’analyse de France Stratégie met en lumière les sorties précoces de l’emploi des séniors par catégorie professionnelle. Tout métier confondu, environ 30% des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce que les entreprises doivent retenir de la loi sur la réforme des retraites définitivement adoptée
Avant la promulgation de la loi vendredi soir, le Conseil Constitutionnel a validé plusieurs mesures de la réforme dont le report de l’âge de la retraite à 64 ans. Certaines ont en revanche été retoquées. Les mesures qui ont été adoptées L’âge légal de départ passe de 62 à… Voir l’article original sur cette page […]
ce qu’il faut retenir de la version finale du texte
L’issue du vote à l’Assemblée nationale étant incertaine, le gouvernement a dégainé l’article 49.3, jeudi 16 mars, pour faire adopter la dernière mouture du projet de réforme des retraites, sur lequel la commission mixte paritaire (composée de sept députés et sept sénateurs)… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les DRH demandent la mise en place d’un plan « 1 senior 1 solution »
35,5% : c’est actuellement le taux d’emploi des 60-64 ans, en France, selon la Dares. Si on le compare à celui des 55-59 ans (75,1%), on constate que 60 ans représente un seuil de retrait massif de la vie active. Des données corroborées par l’étude de l’Unédic, en date du 1er… Voir l’article original sur cette […]
Réforme des retraites. Un « CDI senior » proposé par le Sénat
Il permettrait à un senior de remplir « une mission de fin de carrière ». Après l’Assemblée nationale, le Sénat ! Le texte sur la réforme des retraites sera examiné par les sénateurs à partir du 28 février en commission et du 3 mars dans l’Hémicycle. Les débats… Voir l’article original sur cette page : […]
le vrai-faux pour comprendre la réforme
Au gré des débats parlementaires, ponctués de nombreux amendements (près de 20 000 !), et des diverses interventions ministérielles dans les médias, on lit et on entend tout et son contraire sur la réforme des retraites en cours. On clarifie les termes du débat pour faciliter votre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Retraites, semaine de 4 jours, chantiers 2023 : l’actu RH de janvier
Vous n’avez pas été des lecteurs assidus d’HelloWorkplace, entre vos chantiers RH à lancer, deux galettes des Rois, les nouveaux collaborateurs à onboarder, un « drypéro » et les vœux à envoyer ? Ce rattrapage express est pour vous ! Réforme des retraites Elle fait couler… Voir l’article original sur cette page : Article original
ce que l’on sait de l’index senior
Elisabeth Borne l’avait annoncé le 10 janvier, la piste d’un index senior a été retenue dans le cadre du projet de réforme des retraites. Des précisions ont été apportées sur les modalités de ce dernier, lors de la présentation du texte en Conseil des ministres, lundi 23… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Se lancer dans de nouveaux projets professionnels après 50 ans
Marché de l’emploi vendredi 20 janvier 2023, par Fabienne Broucaret Avoir 50 ans est une vraie étape dans la vie. Se mêlent l’impression d’avoir encore… Voir l’article original sur cette page : Article original
qu’en pensent les 45 ans et plus ?
Le gouvernement souhaite voir la réforme des retraites appliquée dès la fin de l’été 2023. Le texte, dont les mesures ont été précisées le 10 janvier par la Première ministre, suscite de nombreux mécontentements, notamment chez les syndicats et dans l’opposition politique. A… Voir l’article original sur cette page : Article original
Réforme des retraites : comment trouver un emploi après 50 ans ?
La réforme des retraites et le recul de l’âge légal de départ à 64 ans d’ici 2030 ne sont pas sans conséquence sur l’emploi des seniors. Selon le gouvernement, le nombre des 55 à 64 ans en emploi augmenterait de plus de 100.000 en 2025, trois fois plus qu’en 2030. Mais… Voir l’article original sur […]
Les 9 infos que les employeurs doivent retenir de la réforme des retraites
Lors d’une conférence de presse, mardi 10 janvier, la Première ministre, Élisabeth Borne, a levé le voile sur la réforme des retraites, qui vise à maintenir l’équilibre du système par répartition dans un contexte de vieillissement de la population. Après des mois de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qui sont les Français qui travaillent après 60 ans ?
Alors que la réforme des retraites doit entrer en vigueur à la fin de l’été 2023, on dresse un état des lieux des plus de 60 ans sur le marché de l’emploi. Le calendrier se précise : la réforme des retraites sera présentée en Conseil des ministres le 23 janvier… Voir l’article original sur cette […]
Recrutement et emploi des seniors
En pleine réforme des retraites, le gouvernement a relancé mi-octobre une vague de concertation autour de l’emploi des seniors. Quatre réformes des retraites se sont succédé en France depuis le début des années 1990 : elles ont eu pour effet d’accroître mécaniquement le taux… Voir l’article original sur cette page : Article original
Recrutement et emploi des seniors
En pleine réforme des retraites, le gouvernement a relancé mi-octobre une vague de concertation autour de l’emploi des seniors. Quatre réformes des retraites se sont succédé en France depuis le début des années 1990 : elles ont eu pour effet d’accroître mécaniquement le taux… Voir l’article original sur cette page : Article original
12 pistes pour une meilleure intégration des seniors sur le marché du travail
Si le taux d’emploi des 55-64 ans a fait un bond important ces dernières années, passant de 32%, au début des années 2000 à plus de 56% en 2021, il reste toutefois en deçà de la moyenne européenne (59%), selon les chiffres de la Dares. Dans une note publiée en octobre,… Voir l’article original sur […]
quels freins et quelles solutions ?
Sur fond de réforme des retraites, qui prévoit notamment un report de l’âge légal de départ, une étude Ipsos pour l’association A Compétence égale* dresse un état des lieux de l’emploi des plus de 50 ans en France. Qui sont les seniors ? Comment expliquer les difficultés… Voir l’article original sur cette page : Article original
les 6 chantiers à l’agenda du ministère du Travail
Le plein-emploi est l’un des thèmes à l’agenda du Conseil national de la refondation, qui doit se réunir pour la première fois, jeudi 8 septembre. Cette instance, appelée de ses vœux par le Président de la République, réunira personnalités politiques, syndicats, associations et… Voir l’article original sur cette page : Article original
les infos RH à la Une en juillet
Rattrapage express en vue de préparer votre retour de congés ou petite mise à jour à la cool depuis votre lieu de vacances, voici un condensé de l’actu RH du mois de juillet. Loi pouvoir d’achat La loi pouvoir d’achat s’est invitée au menu des débats parlementaires de… Voir l’article original sur cette page : […]
5 politiques qui ont fait leurs preuves à l’étranger
En France, retrouver du travail après 50 ans s’apparente, dans un grand nombre de cas, à un parcours du combattant. Si le taux d’emploi des seniors augmente légèrement d’année en année dans l’Hexagone, il demeure toutefois inférieur à la moyenne de l’Union européenne :… Voir l’article original sur cette page : Article original
quelle place pour les seniors ?
Seniors : une définition floue En latin, le « senior » est étymologiquement « plus âgé » que les autres. Mais plus âgé que qui, précisément ? L’âge à partir duquel on devient senior n’est pas gravé dans la loi française, d’où l’absence de consensus sur les… Voir l’article original sur cette page : Article original
que doivent retenir les entreprises du projet de loi annoncé par Emmanuel Macron
par Maïté Helliopublié le 15 juillet 2022 à 10h19 Le président de la République a esquissé les contours du texte de réforme du travail qui sera débattu à la rentrée au Parlement. « Le cœur de la bataille que je veux mener ces prochaines… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les seniors et la technologie au travail
Une étude menée par LiveCareer révèle la stigmatisation dont sont victimes souvent les seniors sur leur lieu de travail dans leur rapport à la technologie. Une stigmatisation souvent injuste car les écarts de compétences entre générations sont souvent exagérés. L’INSEE a… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment accompagner ses salariés seniors ?
Si au sens de l’INSEE une personne est comptabilisée dans la catégorie senior à partir de 50 ans, la définition de ce terme est loin d’être aussi catégorique selon Joachim Tavares, CEO de PapyHappy, une solution digitale de recherche de logement senior. Notamment dans un contexte… Voir l’article original sur cette page : Article original
le retour des préretraites dans les grandes entreprises
par Maïté Helliopublié le 22 janvier 2021 à 10h48 Plusieurs grandes sociétés ont recours au départ en retraite anticipé de leurs collaborateurs pour faire face aux difficultés économiques induites par la crise sanitaire. Délaissée depuis quelques… Voir l’article original sur cette page : Article original
Tout savoir du “CDI inclusion”, destiné aux seniors éloignés de l’emploi
Marché de l’emploi mercredi 16 décembre 2020, par Fabien Soyez Alors que le taux de chômage des seniors ne cesse d’augmenter, un nouveau contrat de travail a été créé le 14 décembre… Voir l’article original sur cette page : Article original