Offres d'emploi dans toute la France
par Maïté Hellio publié le 10 février 2023 à 16h40 Partager l’article L’association L’Autre Cercle publie un guide à destination des employeurs pour permettre aux lesbiennes qui le souhaitent d’être elles-mêmes au travail.
58% des femmes engagées dans un parcours de PMA ne se sentent pas capables d’en parler à leur employeur. C’est le constat que dresse une étude réalisée par la compagnie d’assurances Zurich UK, publiée le 28 octobre. Pourquoi le cachent-elles ? 32% craignent que cette… Voir l’article original sur cette page : Article original
« J’appelle ma grand-mère maternelle tous les matins, avant de partir au travail, puis le soir en rentrant. En ce moment, je prends aussi de ses nouvelles le midi, car elle est hospitalisée après une fracture du col du fémur. Et puis je viens plus régulièrement lui rendre visite,… Voir l’article original sur cette page : […]
La Belgique vient d’adopter une loi permettant aux salariés de définir eux-mêmes leur rythme de travail, sous réserve d’obtenir l’accord de leur employeur. Les Belges ont testé la semaine de travail de quatre jours et y ont pris goût. L’expérience d’une semaine… Voir l’article original sur cette page : Article original
70 entreprises britanniques et leurs 3 300 salariés testent la semaine de quatre jours, sans perte de salaire, depuis juin 2022. Les premiers retours d’expérience sont largement positifs, d’après un sondage publié mercredi 21 septembre, par l’association 4 Day Week Global, à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Travail à distance, nouveaux modes de communication, évolution des pratiques managériales, réarticulation des vies pro et perso… La crise sanitaire a apporté son lot de révolutions dans le monde du travail. Impactant au passage la culture d’entreprise et amenant parfois les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Rattrapage express en vue de préparer votre retour de congés ou petite mise à jour à la cool depuis votre lieu de vacances, voici un condensé de l’actu RH du mois de juillet. Loi pouvoir d’achat La loi pouvoir d’achat s’est invitée au menu des débats parlementaires de… Voir l’article original sur cette page : […]
Le congé de proche aidant peut désormais bénéficier à davantage d’actifs. Un décret en date du 23 juillet étend et simplifie l’accès à ce dispositif. Selon la Dares, la France dénombre 8,5 millions d’aidants, dont plus d’un sur deux est salarié. Qu’est-ce que le congé… Voir l’article original sur cette page : Article original
La France compte environ 8,5 millions d’aidants, ces personnes qui accompagnent un proche en perte d’autonomie pour réaliser des actes de la vie quotidienne, des tâches ménagères ou des soins médicaux, d’après la dernière enquête de la Dares, datant de 2017. Derrière ce terme… Voir l’article original sur cette page : Article original
A votre bonne humeur contagieuse et à votre sourire jusqu’aux oreilles, pas de doute : vous êtes en vacances ce soir. Dossiers à boucler, mails urgents à envoyer, relais à passer à vos équipes : vous mettez de l’entrain à toutes vos tâches à l’idée du repos bienvenu qui… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Dans un monde où la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso sont des facteurs clés d’épanouissement pour vos collaborateurs, il est bon de connaître les avantages sociaux à mettre en avant dans vos offres d’emploi pour attirer des candidats ! À lire… Voir l’article original sur cette page : Article original
Travail hybride, quête de sens, meilleure conciliation des vies pro et perso… le monde du travail est en constante transformation pour s’adapter aux aspirations des salariés. Un mouvement qui s’est accéléré au cours des deux dernières années dans un contexte de crise sanitaire… Voir l’article original sur cette page : Article original
La semaine de quatre jours continue de faire des émules ! Inspiré par les résultats encourageants des expériences conduites en Islande, en Espagne, aux Etats-Unis, le Royaume-Uni souhaite expérimenter ce rythme de travail dans 60 entreprises. À lire également Semaine de 4 jours : une… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Pendant les six mois de ma période d’essai, j’ai fait le choix de ne pas parler de ma vie privée, alors que j’étais en couple depuis plusieurs années avec une femme. J’appréhendais des réactions malveillantes, des marques de dégoût. Au sein d’une équipe de 20… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 12 mai 2022 à 09h48 Selon une étude Owl Labs, une majorité de salariés seraient prêts à faire des concessions sur leur rémunération pour travailler un jour de moins par semaine. La semaine de… Voir l’article original sur cette page : Article original
On aurait préféré que ce ne soit qu’un cauchemar, mais les faits sont malheureusement bien réels : une employée d’une compagnie d’assurances a dû renoncer à son emploi après avoir annoncé sa grossesse à son employeur. En juillet 2021, elle est recrutée dans une entreprise… Voir l’article original sur cette page : Article original
Ce congé permet au collaborateur de toucher 70% de sa rémunération pour se consacrer à une activité de mécénat, de coaching, de formation ou d’accompagnement d’entreprise. Voir l’article original sur cette page : Article original
En novembre 2017, l’assureur a été l’une des premières entreprises françaises à mettre en place un congé de parentalité de 10 semaines ouvert à tous ses collaborateurs accueillant un enfant. Claire Danion, directrice des relations sociales chez Abeille Assurances, dresse un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Travailler de 6h à midi, consacrer son après-midi et sa soirée à sa famille, puis reprendre le travail de 22h à minuit. Cela est actuellement illégal en Suisse mais pourrait devenir possible. Pour certaines catégories d’actifs, comme le précise le journal Neue Bürcher… Voir l’article original sur cette page : Article original
« La semaine de quatre jours n’est pas une mesure qu’on décide d’en haut et qui s’imposerait à toutes les entreprises. C’est un choix de l’entreprise. » Telle est la position du gouvernement, relayée jeudi 3 février par Elisabeth Borne, sur le plateau de BFMTV. Une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Qui va prendre le relais pendant mon congé maternité ? Comment m’organiser pour garder mon enfant malade ? Comment va se passer la reprise du travail après mon congé parental ? Ces questions, une grande majorité de vos collaborateurs se les posent à un moment ou à un autre de leur… Voir l’article original sur […]
Ils l’ont instaurée il y a quelques mois ou plusieurs années dans leur entreprise et ne reviendraient en arrière pour rien au monde. Trois dirigeants nous livrent leur retour d’expérience sur la semaine de travail de quatre jours. Modalités de mise en œuvre, bénéfices pour les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Travailler quatre jours par semaine sans baisse de salaire : l’idée fait son chemin dans plusieurs pays, alors que la crise sanitaire a remis en question nos façons de travailler. Après l’Islande, c’est au tour de l’Espagne de tester cette formule. Le gouvernement de Pedro… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 6 octobre 2021 à 10h27 Un rapport remis ce mercredi 6 octobre au gouvernement plaide en faveur d’un congé parental mieux réparti entre le père et la mère et rémunéré en fonction du salaire antérieur.
Tandis que vos enfants s’apprêtent à reprendre le chemin de l’école le 2 septembre, se pose la question de la solution de garde en cas de fermeture de classe liée à des cas positifs au Covid. Le protocole sanitaire national prévoit de fermer une classe de primaire (maternelle et… Voir l’article original sur cette page […]
Vous êtes-vous déjà adonné au bleisure ? Contraction des termes affaires (business) et loisirs (leisure), ce mot-valise désigne le fait de profiter d’un déplacement professionnel pour faire un peu de tourisme. Du fait de la Covid, les voyages d’affaires ont majoritairement été… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le documentaire d’Arte Vive le travail ! donne la parole à huit professionnels, des hommes et des femmes rencontrés avant la pandémie, pour dessiner un paysage du monde du travail en Europe. Un panorama, parfois surprenant, souvent édifiant, qui se décline en deux volets : « Un… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Prendre autant de congés dans l’année que vous le souhaitez ? Ce n’est pas une utopie mais bien une tendance qui séduit de plus en plus d’entreprises françaises, principalement des start up. Comme souvent, cette initiative a vu le jour dans la Silicon Valley, au coeur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Novembre 2007. Une employée de la RATP doit prononcer un serment pour passer du statut de stagiaire à celui de salariée permanente : « Je jure et promets de bien et loyalement remplir mes fonctions et d’observer en tout les devoirs qu’elle m’impose ». Elle ne souhaite pas… Voir l’article original sur cette page : Article […]
C’est le premier test de semaine de quatre jours de cette ampleur réalisé au monde. De 2015 à 2021, près de 3 000 Islandais du secteur public, soit plus de 1% de la population globale du pays, ont pris part à cette expérimentation lancée par la mairie de Reykjavik (de 2015 à 2019)… Voir l’article […]
Dorénavant, le congé paternité sera de 28 jours dont sept obligatoires. A travers ce doublement de la durée légale de congé pour les pères, le gouvernement entend, entre autres, réduire les inégalités professionnelles hommes-femmes, en limitant l’impact négatif de la maternité… Voir l’article original sur cette page : Article original
Selon le dernier baromètre publié par le Boston Consulting Group à l’automne 2020, seuls 43% des personnes LGBT + (lesbiennes, gays, bisexuel(les), transsexuel(les), queer…) interrogées ont déjà évoqué leur identité sexuelle/de genre au travail. Un chiffre en régression de 11… Voir l’article original sur cette page : Article original
Travailler, s’occuper des enfants, gérer l’intendance domestique… Cette « triple journée » est devenue une réalité pour de nombreux salariés durant la crise, générant une augmentation de la charge mentale professionnelle, dévoile le baromètre de l’IFOP, réalisé… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Adieu les cons ! » JB conclut son message filmé en direct, presse la détente du fusil, le coup part. Mais, au lieu de se retourner contre lui, le tir atteint l’un de ses collègues, à travers le mur de son bureau. Fonctionnaire quinquagénaire en plein burn out, JB vient de… Voir l’article original sur cette page […]
Télétravail, management, espaces de travail… Quels sont les chantiers auxquels vont s’attaquer les équipes RH dans les prochains mois pour construire une organisation durable ? Voir l’article original sur cette page : Article original
Bonne nouvelle pour les futurs papas et leur famille : le congé paternité sera bientôt allongé ! De 14 jours, il sera porté à 28 jours dès le 1er juillet 2021. Si le nombre de jours de naissance pris en charge par l’employeur, soit trois jours, demeure inchangé, la durée du… Voir l’article original sur cette page […]
par Maïté Helliopublié le 7 mai 2021 à 09h56 Dans le cadre de la loi pour l’égalité professionnelle examinée actuellement à l’Assemblée nationale, un amendement a été déposé pour renforcer le recours au télétravail en fin de grossesse.
Les hommes sont bien moins nombreux que les femmes à recourir au congé parental. Seuls 0,8% des pères prennent ce congé à plein temps contre 14% des mères, selon une étude réalisée par l’Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), publiée le 7 avril… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 30 décembre 2020 à 10h56 Les salariés au forfait jours travailleront 229 jours en 2021. Vos collaborateurs au forfait jours disposeront de 11 RTT en 2021. © NDABCREATIVITY/ stock adobe.com C’est l’une… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 16 octobre 2020 à 16h21 L’attestation dérogatoire, qui n’avait probablement manqué à personne, fait son come-back dans les zones de couvre-feu. © Ministère de l’Intérieur L’attestation à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Susan, c’est l’avatar d’une télétravailleuse qui aurait passé 25 ans de sa vie pro en remote. Via cette sympathique dame virtuelle, DirectApply espère sensibiliser aux problématiques de santé liées au télétravail et faire adopter de meilleures habitudes aux télétravailleurs…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Sous prétexte de s’adapter « aux évolutions sociétales et aux nouveaux modes de consommation », un projet de loi propose d’étendre les dérogations du travail de nuit aux commerces alimentaires. En d’autres mots, une supérette ou un supermarché pourraient rester ouverts jusqu’à minuit,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous ne comptiez tout de même pas partir en week-end sans connaître notre avis schizophrène sur la journée famille au bureau ? Bon. Une journée famille, c’est quoi ? C’est une journée où les entreprises décident d’ouvrir leurs portes aux enfants de leurs salariés. Une banalité… Voir l’article original sur cette page : Article original
Aujourd’hui, nous allons (encore) trancher une question fondamentale, à savoir la responsabilité des entreprises en matière d’écologie. L’écologie au bureau, combat perdu d’avance ou objet des espoirs les plus fous ? « Un peu des deux » ou « ça dépend » n’étant pas des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Au coeur du Limousin, l’association « Au temps pour toi » accueille des personnes victimes d’un burnout et les aide à se reconstruire. Ils y résident plusieurs semaines ou plusieurs mois. La vie à la maison est très simple et permet aux victimes d’un burnout de s’y reposer. (Getty… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Pas encore reconnue comme maladie professionnelle, le burn out fait pourtant beaucoup parler de lui. « Maladie du trop » ou « maladie de l’Humain », comment les personnes qui ont vécu un burn out ont réussi à retourner au travail ? Peut-on reprendre son poste ? Faut-il au… Voir l’article original sur cette page : Article original
Parce qu’un séminaire, même s’il a parfois plus que des airs de vacances… ce n’est pas exactement comme les trois jours avec vos potes de terminale, ceux que vous retrouvez chaque premier week-end de juin pour un tournoi de belote endiablé. Lundi, à moins d’une catastrophe, vos… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Demain, c’est la Saint-Valentin. Vous pensiez peut-être l’éviter et passer une journée peinard, sans lire des articles niaiseux sur le sujet. Désolé… Mais puisque comme chaque année – même si on a beau l’impression de tout connaître sur le sujet – de nouvelles études… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sortir de chez soi, créer du lien, avoir un statut social, apprendre de nouvelles choses, participer à un projet collectif, gagner sa vie… On a tous une bonne raison de se lever le matin pour partir au boulot. Pour adapter et faire évoluer l’entreprise, les RH ont tout intérêt à… Voir l’article original sur cette […]
A l’heure où le carburant a remplacé la météo dans les discussions autour de la machine à café, le contexte nous a paru propice à un portrait de la relation qui unit les Français à leur voiture, notamment quand il s’agit d’aller travailler. La hausse des carburants décourage les… Voir l’article original sur cette page […]
