Offres d'emploi dans toute la France
De nombreux salariés passeraient l’équivalent de deux jours par semaine en réunion ou à envoyer des mails. C’est l’une des conclusions de Microsoft qui a examiné l’activité de millions de travailleurs partout dans le monde qui utilisent ses applications professionnelles. Les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans un monde en constante évolution et face aux nouvelles réalités du marché du travail, les entreprises sont confrontées à la question cruciale de l’organisation du travail. Parmi les différents modèles émergents, le full remote, ou travail à distance à temps plein, suscite un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Certains de vos salariés paraissent de moins en moins impliqués dans leur travail ? Stressés au quotidien ? D’autres sont présents physiquement mais semblent avoir l’esprit ailleurs ? Ils ne seraient en rien des cas isolés comme le révèle la dernière étude annuelle « Global… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le monde du travail est en constante évolution et les entreprises cherchent sans cesse de nouvelles façons d’optimiser leur organisation. Le flex-office, une tendance en pleine expansion, est une pratique qui permet à l’ensemble des collaborateurs d’une entreprise de travailler… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans le cadre d’une étude (*) menée dans l’Europe des Vingt-Sept, la fondation Eurofound (**) a récolté les données d’institutions et entreprises sur le travail hybride. Le but ? Tenter de définir ce concept à travers l’analyse des pratiques des entreprises, avant et pendant… Voir l’article original sur cette page : Article original
Sur fond de Grande Démission et de tensions de recrutement, les employeurs étudient la meilleure stratégie pour attirer des candidats et fidéliser leurs collaborateurs. Si les actifs sont en quête de flexibilité au travail et ne sont pas prêts à faire une croix sur leurs journées de… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Le flex office et le full remote sont deux pratiques très marginales en France, où le bureau individuel reste privilégié. Si la crise sanitaire a rebattu les cartes en ouvrant la voie à la généralisation du télétravail, le bureau n’a pas dit son dernier mot. Une… Voir l’article original sur cette page : Article […]
« Professionnels des RH, comment allez-vous ? » « Le moral est bon mais la charge de travail reste importante, notamment du fait des difficultés de recrutement », répond Stéphane Robin, responsable RH chez Serpollet Mont-Blanc, qui témoigne dans le cadre de l’enquête GERESO*… Voir l’article original sur cette page : Article original
Tout vérité n’est pas bonne à dire quand on est RH. Devoir de discrétion, prévention des conflits, respect de l’impartialité, application des décisions de la direction… les raisons de se taire sont légion. On a demandé à des recruteurs et des RH de nous faire part des petites… Voir l’article original sur cette page : […]
Vous aussi vous avez déjà eu le sentiment que vous n’aviez rien à faire à cette réunion ? Ou bien cette impression de ne pas connaître son but réel ? Vous êtes loin d’être les seuls, si l’on en croit les résultats d’une récente étude américaine* : en moyenne, les… Voir l’article original sur cette page : […]
Au début, elles vous faisaient peut-être rire (jaune), mais au fur et à mesure qu’on vous les répète, au bureau, en repas de famille ou autour d’un verre, elles vous horripilent. On a demandé aux RH les phrases clichés qui les agaçaient le plus sur leur métier. Extraits garantis… Voir l’article original sur cette page […]
Les Européens se rendent-ils au bureau pour échanger avec leurs collègues ou n’y vont-ils que pour accomplir leurs tâches quotidiennes et retrouver leur domicile dès que possible ? La réponse à cette question dépend du pays où vous vivez, selon une étude IFOP pour BNP Paribas… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Je ne sais pas ce que je fais là », « Cette réunion n’a servi à rien », « On a parlé de tout sauf du sujet à l’ordre du jour » : voici quelques-uns des reproches les plus fréquemment formulés à l’issue d’une réunion. Dans son livre*, Louis Vareille donne des… Voir l’article original sur cette page : […]
« Distant » : c’est le premier adjectif qui vient à la bouche des salariés pour définir leur service RH. Cité par 46,22% des salariés, dans le cadre d’une enquête* conduite par le cabinet de recrutement FoxRH, ce terme est suivi par « utile » (pour 34,69% des répondants)… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 26 janvier 2022 à 12h22 C’est une dérogation temporaire au Code du travail qui leur offre cette possibilité jusqu’au 30 avril 2022, avec prolongation jusqu’en juillet si la situation sanitaire ne permet pas un retour… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’expérience collaborateur débute dès la première rencontre d’une personne avec la marque de l’entreprise, avant même qu’elle n’entre en contact avec elle, et se poursuit au-delà de son départ de l’entreprise, à travers notamment la phase d’offboarding. Elle concerne… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 17 septembre 2021 à 10h43 Certaines banques françaises ont installé des capteurs sous les bureaux de leurs salariés pour faciliter la mise en œuvre du flex office. De grandes banques françaises… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis la généralisation du télétravail, la question de l’aménagement des bureaux se pose avec une acuité nouvelle aux entreprises. « Les entreprises ont été projetées à marche forcée dans le télétravail et ont compris qu’il n’y aurait pas de retour en arrière à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le flex office, c’est quoi ? Une organisation qui sonne la fin des bureaux attitrés, une nouvelle façon d’envisager le lieu de travail avec plus de souplesse et d’autonomie… ou avec trop peu de repères, selon les points de vue. Dans tous les cas, le sujet a inspiré les… Voir l’article original sur cette page […]
Plus particulièrement, les locaux et l’occupation des bureaux interrogent à l’heure où le télétravail semble être devenu un impondérable. Le retour en présentiel marque-t-il la fin de certaines habitudes et le début de nouveaux modes de fonctionnement ? Pour le savoir, nous… Voir l’article original sur cette page : Article original
Protocoles sanitaires, congé paternité, aides à l’embauche d’alternants… Avez-vous bien suivi l’actualité des ressources humaines depuis janvier 2021 ? On rembobine pour vous ! Parmi ces professions, laquelle n’est pas concernée par l’obligation de pass sanitaire entrée… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quitter un cadre paradisiaque (quel qu’il soit) pour retrouver votre bureau (aussi agréable soit-il) est difficile pour la majorité d’entre nous. Mais certains bons réflexes peuvent vous permettre d’opérer cette transition en douceur. Vous avez déconnecté pendant plusieurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
La crise sanitaire et le télétravail à marche forcée conduisent les entreprises à réinventer l’expérience de leurs collaborateurs au bureau, pour qu’ils trouvent un intérêt à se rendre de nouveau quelques jours par semaine sur site, dans le cadre d’une organisation du… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 4 août 2021 à 10h18 Une étude dévoile que les liens professionnels sont restés forts durant la pandémie, avec toutefois des disparités en fonction des secteurs et de l’âge des collaborateurs.
par Stéphanie Davalopublié le 3 août 2021 à 12h08 Vaccination, masque, télétravail, protocoles sanitaires… les décisions se prennent au fil des évolutions des chiffres du Covid. En France comme ailleurs ! Les… Voir l’article original sur cette page : Article original
A cause de la crise sanitaire, les entreprises ont dû faire preuve d’une extrême réactivité sur des sujets nouveaux : le chômage partiel, le télétravail… Ce contexte particulier a vu émerger des pratiques RH inédites, dont certaines pourraient bien perdurer lorsque la… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 18 juin 2021 à 16h36 Canon a eu une idée formidable pour ses bureaux chinois. Enfin une solution pour tenir les esprit chagrins éloignés des réunions ! Des apps pour suivre les déplacements… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 27 mai 2021 à 11h21 A partir du 9 juin, les pots au bureau seront à nouveau autorisés dans les entreprises. Comment faire pour organiser ces moments de convivialité tout en assurant la sécurité de tous ? Le 9 juin… Voir l’article original sur cette page : Article original
1998 : naissance de Google dans un garage de la Silicon Valley, avec pour tout mobilier un bric-à-brac de planches et de tréteaux. 2003 : les équipes s’installent sur le Googleplex qui devient l’étendard d’une forme innovante d’organisation du travail, au package novateur. Sur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le bureau : cet espace à soi qui en dit long sur vous. Désordre total, espace méticuleusement ordonné ou bazar organisé. Jolis carnets, mug fantaisie, stylos en pagaille, plante, photos ou dessins de vos enfants. Ce micro-univers qui vous ressemble et qui marque votre territoire au… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Je te forwarde le reporting après avoir checké mes mails et je prépare ensuite l’onboarding de la nouvelle Community Manager en full remote. » Voilà le genre de phrase qu’il n’est pas rare d’entendre dans un bureau RH. Le recours aux anglicismes s’est généralisé dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 18 janvier 2021 à 17h55 C’est simple : il n’existe pas vraiment, c’est une invention marketing. Au revoir à jamais le Blue Monday ! © Adriavidal – stock.adobe.com On cherchait comment vous en… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 8 octobre 2020 à 14h26 Non le masque n’est pas qu’une contrainte , quoi qu’en pensent les esprits chagrin ! A y regarder de plus près, c’est même un levier pour améliorer le bien-être au travail de vos équipes.
par Stéphanie Davalopublié le 27 juillet 2020 à 18h11 Un des derniers conseils du gouvernement aux entreprises : avoir suffisamment de masques pour combler un éventuel besoin de 10 semaines. Un stock de 10 semaines recommandé pour toutes les entreprises ©candy1812 stock.adobe.com C’est… Voir l’article original sur cette page : Article original
