Offres d'emploi dans toute la France
Avec l’irruption de la crise sanitaire, beaucoup d’entreprises ont outillé dans l’urgence leurs collaborateurs pour travailler à distance sans avoir nécessairement le temps de former les équipes à leur utilisation. « Le travail hybride a renforcé certaines failles de… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 8 juillet 2022 à 10h58 Un salarié sur trois serait prêt à quitter son poste s’il n’a pas la possibilité de travailler à distance, selon une récente étude. Certains salariés ne sont plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’été est arrivé avec son cocktail de balades, de baignades en mer, de festivals et de soirées en terrasse. Autant de raisons, tout à fait légitimes, qui vous ont fait louper les temps forts de l’actu RH du mois de juin ? Voici de quoi vous mettre à jour avant de partir en… Voir l’article […]
par Maïté Helliopublié le 29 juin 2022 à 11h09 Le télétravail chez Tesla, c’est terminé, a décrété le CEO, Elon Musk. Mais l’entreprise n’a pas correctement anticipé le retour de ses collaborateurs sur site.
par Maïté Helliopublié le 2 juin 2022 à 10h24 Le CEO estime que le télétravail ne permet pas de fabriquer de bons produits. « Tout le monde chez Tesla est tenu de passer un minimum de 40 heures au bureau par semaine. C’est moins que ce que nous… Voir l’article original sur cette page : Article […]
par Maïté Helliopublié le 16 mai 2022 à 10h00 Après deux ans en full remote, certains salariés jugent intolérable qu’on leur impose de revenir sur site au minimum trois jours par semaine. Ils ont pu télétravailler à 100% pendant deux ans et… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec la crise du Covid-19, le télétravail s’est démocratisé, et semble être amené à perdurer dans bon nombre d’entreprises. En effet, il comporte des avantages (diminution du temps de transport, cadre plus détendu, flexibilité, etc…), mais aussi des inconvénients, comme la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si on s’en tient aux nombreuses études publiées depuis le début de la pandémie, le télétravail a renforcé les inégalités de genre. En moyenne, seule une télétravailleuse sur quatre avait à sa disposition une pièce où elle pouvait s’isoler pour travailler, contre 41% des… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 15 mars 2022 à 10h09 Interrogés par l’ANDRH et le BCG, 60% des DRH pensent que leur fonction a acquis « plus de poids et d’influence pendant la pandémie ». Alors qu’un récent sondage annonçait les RH comme la… Voir l’article original sur cette page : Article original
« De la PME au grand groupe, toutes les entreprises peuvent mettre en place une politique ambitieuse de télétravail », assure Stéphane Théry, responsable du label WIWO (Work In Work Out), lancé en 2018 par l’organisme Incitu. Et elles peuvent même candidater, quelles que soient… Voir l’article original sur cette page : Article original
La crise sanitaire a rebattu les cartes des priorités RH en mettant l’accent sur la flexibilisation (horaire et spatiale) du travail et le bien-être au travail des collaborateurs. C’est le principal enseignement de l’enquête Top Employers 2022, réalisée par le Top Employers… Voir l’article original sur cette page : Article original
Au cours d’une conférence de presse, le chef du gouvernement, Jean Castex, a annoncé une levée progressive des restrictions en vigueur pour limiter la propagation du variant Omicron de la Covid-19. Parmi celles-ci, le télétravail obligatoire trois à quatre jours par semaine prendra… Voir l’article original sur cette page : Article original
La « Grande Démission » qui touche les Etats-Unis serait-elle en train de gagner la France ? C’est ce que peuvent laisser penser les chiffres de la Dares, qui a noté une accélération du nombre de fin de contrat au 2e trimestre 2021. Un phénomène surtout porté par une hausse des… Voir l’article original sur […]
La mise en place du télétravail dans l’urgence a provoqué un électrochoc dans bon nombre d’entreprises, obligeant même les plus réfractaires à prendre le train en marche. Mais avec des degrés d’investissement et de bonne volonté très divers en fonction des… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 14 janvier 2022 à 10h37 Le gouvernement a annoncé la baisse du montant de l’amende pour les entreprises refusant de renforcer le recours au télétravail. L’amende pour sanctionner les entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
Selon les calculs de la DARES et de Pôle emploi, 6 métiers sur 10 étaient en forte tension de recrutement en 2019 contre 1 sur 4 en 2015. En clair, cela signifie que le nombre de postes à pourvoir est bien supérieur à celui des candidats potentiels. Le manque d’attractivité de… Voir l’article original sur […]
« Don’t let anyone tell you company culture is defined by free lunches and ping pong tables » Nathan Barry 1. Créer un podcast interne Nathan Barry part du principe que nous faisons tous connaissance de la même manière et que nous reproduisons donc des conversations assez… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités mercredi 12 janvier 2022, par Nathan Rayaume Une étude réalisée par CleverConnect dévoile la priorité des candidats sur leurs critères de… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 12 janvier 2022 à 10h37 Le recours au télétravail est relativement stable en janvier malgré les incitations à le renforcer pour contrer la propagation du variant Omicron au bureau. Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Mise à jour du protocole sanitaire en entreprise, projet de loi instaurant un pass vaccinal, changement des préconisations en matière d’isolement… Qu’on soit employeur ou salarié, difficile de s’y retrouver en ce début d’année dans ce flot de nouvelles mesures destinées à… Voir l’article original sur cette page : Article original
La France à la traîne en matière de télétravail ? Bien que le sujet fasse couler beaucoup d’encre et alimente de nombreuses discussions, sa pratique est moins répandue dans l’Hexagone qu’en Allemagne, au Royaume-Uni en Espagne ou encore en Italie, révèle une enquête* de… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 5 janvier 2022 à 11h08 Une entreprise du centre de la France exigeait d’une employée en télétravail à 100% de revenir travailler sur site deux jours par semaine. La justice a condamné une entreprise à verser 30 000€… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 30 décembre 2021 à 10h53 La ministre du Travail a annoncé, ce jeudi 30 décembre, un durcissement des sanctions pour les entreprises qui ne respecteraient pas l’obligation de télétravail. Les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Après le temps du télétravail d’urgence est venu celui de son inscription dans la durée. S’ouvre à présent un troisième chapitre : celui du futur proche du bureau. Le télétravail a-t-il signé son arrêt de mort ? A quoi va-t-il servir et comment penser cette nouvelle… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 29 décembre 2021 à 12h14 En attendant la publication de la nouvelle version du protocole sanitaire, voici ce que les entreprises doivent avoir en tête pour aborder la rentrée du 3 janvier.
« Les salariés se posent souvent trois questions avant de venir sur site : qui sera au bureau demain ? Où mes collègues seront installés ? Quel est le meilleur moment pour venir au bureau en fonction des personnes avec lesquelles j’ai besoin de travailler ? » Côté RH,… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 22 décembre 2021 à 10h13 La ministre du Travail souhaite passer à trois ou quatre jours de télétravail hebdomadaires à la rentrée pour limiter la circulation du variant Omicron. En matière de… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 16 décembre 2021 à 15h02 Au programme du conseil de défense sanitaire du vendredi 17 décembre, le télétravail doit être favorisé dans les entreprises à raison de deux à trois jours hebdomadaires, a rappelé Elisabeth… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 7 décembre 2021 à 09h51 Pour limiter les risques de circulation du virus dans la sphère professionnelle, le gouvernement a formulé, lundi 6 décembre, une liste de préconisations. A l’issue du conseil sanitaire du lundi 6… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 24 novembre 2021 à 10h10 20 000 accords de télétravail ont été signés par les entreprises françaises selon l’ANDRH. Le télétravail s’est peu à peu imposé dans les entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 22 novembre 2021 à 10h24 Une députée souhaite élargir la prise en charge des frais de télétravail par l’employeur pour permettre aux télétravailleurs d’avoir plus facilement accès à des espaces de coworking.
par Maïté Helliopublié le 16 novembre 2021 à 10h03 L’Allemagne prend le chemin d’un retour généralisé au travail à domicile, à l’heure où la situation sanitaire se dégrade dans de nombreux pays européens. En… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 10 novembre 2021 à 10h41 Le Parlement portugais a adopté une loi visant à préserver la vie personnelle des actifs dans un contexte de massification du télétravail. Le Parlement portugais vient… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 3 novembre 2021 à 12h27 La reprise épidémique pourrait laisser présager un retour massif du télétravail dans les entreprises mais l’option a été écartée par le gouvernement. La ministre du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Il ne se passe pas une semaine sans qu’elles fassent les gros titres : les entreprises peinent à recruter. Selon la dernière enquête réalisée par l’Association nationale des DRH auprès de 359 décideurs RH et publiée le 19 octobre, 80% des répondants sont concernés par une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans son dernier ouvrage, Les chimpanzés et le télétravail, le paléoanthropologue invite les hommes à s’inspirer des modes d’organisation de ces sociétés animales pour s’adapter aux mutations du monde du travail, et notamment au travail hybride. Pourquoi nous parler des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Plus particulièrement, les locaux et l’occupation des bureaux interrogent à l’heure où le télétravail semble être devenu un impondérable. Le retour en présentiel marque-t-il la fin de certaines habitudes et le début de nouveaux modes de fonctionnement ? Pour le savoir, nous… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’enquête réalisée par l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT sur le télétravail auprès de 10 000 salariés, de mai à juin 2021, est édifiante. Si elle confirme l’intérêt des actifs pour ce mode de travail à distance (98% des personnes… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 6 septembre 2021 à 11h34 Des salariés suisses du service clientèle de la Poste ont délibérément coupé leur ligne téléphonique, alors qu’ils étaient en télétravail, pour s’octroyer des pauses en toute discrétion.
A partir du 1er septembre, plusieurs changements vont venir impacter la vie quotidienne des entreprises et des employés. Voici les principales choses à en retenir. Tickets restaurants La validité des tickets restaurants non utilisés en 2020 arrive à expiration. En revanche,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors qu’en France la ministre du Travail vient d’annoncer la fin du nombre minimal de jours de télétravail imposé aux entreprises, le refrain est bien différent outre-Atlantique. Au vu de la situation sanitaire préoccupante, la majorité des grands groupes américains ont… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 31 août 2021 à 12h02 De nombreux salariés se déclarent prêts à quitter leur emploi si leur entreprise leur impose un retour au bureau à 100 %. La plupart des salariés tiennent à conserver… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Stéphanie Davalopublié le 30 août 2021 à 12h15 Avec cette nouvelle version du protocole sanitaire, Elisabeth Borne entend « redonner la main aux entreprises. » © leonidkos – stock.adobe.com
The Wall Street Journal a recueilli le témoignage de salariés américains qui, grâce au télétravail, cumulent deux jobs à plein temps. Parallèlement, le site Overemployed propose de nombreux conseils à ceux qui seraient tentés par l’aventure et dresse le portait du candidat… Voir l’article original sur cette page : Article original
La crise sanitaire et le télétravail à marche forcée conduisent les entreprises à réinventer l’expérience de leurs collaborateurs au bureau, pour qu’ils trouvent un intérêt à se rendre de nouveau quelques jours par semaine sur site, dans le cadre d’une organisation du… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 30 juillet 2021 à 10h41 Malgré la fin du télétravail à 100% depuis le 9 juin, 24% des salariés ont télétravaillé au moins un jour en juin. Un nombre à peine en recul par rapport à mai. Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 20 juillet 2021 à 10h57 Du fait de la reprise de l’épidémie outre-Atlantique, Apple a décidé d’ajourner le retour au bureau de ses équipes, initialement prévu début septembre. Apple ne… Voir l’article original sur cette page : Article original
A cause de la crise sanitaire, les entreprises ont dû faire preuve d’une extrême réactivité sur des sujets nouveaux : le chômage partiel, le télétravail… Ce contexte particulier a vu émerger des pratiques RH inédites, dont certaines pourraient bien perdurer lorsque la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une large majorité de chefs d’entreprise entend adopter des politiques RH plus progressistes au sortir de la crise sanitaire, dont des modes de travail plus flexibles, selon une étude publiée par Owl Labs, entreprise de technologie collaborative, fin juin, auprès de 2 000 patrons…. Voir l’article original sur cette page : Article original
« 16h l’appel du client, 19h l’appel du large » : à l’image de cette campagne de publicité d’un organisme de voyages français, de nombreux acteurs du tourisme proposent désormais des offres dédiées aux travailleurs nomades. Des parenthèses aux airs de vacances qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
