par Stéphanie Davalopublié le 15 mars 2022 à 10h09 Interrogés par l’ANDRH et le BCG, 60% des DRH pensent que leur fonction a acquis « plus de poids et d’influence pendant la pandémie ». Alors qu’un récent sondage annonçait les RH comme la… Voir l’article original sur cette page : Article original
10 bonnes pratiques à décliner dans votre entreprise
« De la PME au grand groupe, toutes les entreprises peuvent mettre en place une politique ambitieuse de télétravail », assure Stéphane Théry, responsable du label WIWO (Work In Work Out), lancé en 2018 par l’organisme Incitu. Et elles peuvent même candidater, quelles que soient… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les 10 priorités RH pour 2022 selon les entreprises certifiées Top Employers
La crise sanitaire a rebattu les cartes des priorités RH en mettant l’accent sur la flexibilisation (horaire et spatiale) du travail et le bien-être au travail des collaborateurs. C’est le principal enseignement de l’enquête Top Employers 2022, réalisée par le Top Employers… Voir l’article original sur cette page : Article original
que faire à partir du 2 février ?
Au cours d’une conférence de presse, le chef du gouvernement, Jean Castex, a annoncé une levée progressive des restrictions en vigueur pour limiter la propagation du variant Omicron de la Covid-19. Parmi celles-ci, le télétravail obligatoire trois à quatre jours par semaine prendra… Voir l’article original sur cette page : Article original
5 raisons qui peuvent pousser vos salariés à postuler ailleurs en 2022
La « Grande Démission » qui touche les Etats-Unis serait-elle en train de gagner la France ? C’est ce que peuvent laisser penser les chiffres de la Dares, qui a noté une accélération du nombre de fin de contrat au 2e trimestre 2021. Un phénomène surtout porté par une hausse des… Voir l’article original sur […]
Pourquoi les Français sont-ils inégaux face à l’accès au télétravail ?
La mise en place du télétravail dans l’urgence a provoqué un électrochoc dans bon nombre d’entreprises, obligeant même les plus réfractaires à prendre le train en marche. Mais avec des degrés d’investissement et de bonne volonté très divers en fonction des… Voir l’article original sur cette page : Article original
l’amende ramenée à 500 € par salarié pour les entreprises récalcitrantes
par Maïté Helliopublié le 14 janvier 2022 à 10h37 Le gouvernement a annoncé la baisse du montant de l’amende pour les entreprises refusant de renforcer le recours au télétravail. L’amende pour sanctionner les entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
quelles solutions pour réduire les tensions de recrutement ?
Selon les calculs de la DARES et de Pôle emploi, 6 métiers sur 10 étaient en forte tension de recrutement en 2019 contre 1 sur 4 en 2015. En clair, cela signifie que le nombre de postes à pourvoir est bien supérieur à celui des candidats potentiels. Le manque d’attractivité de… Voir l’article original sur […]
les bonnes pratiques d’une entreprise 100% remote
« Don’t let anyone tell you company culture is defined by free lunches and ping pong tables » Nathan Barry 1. Créer un podcast interne Nathan Barry part du principe que nous faisons tous connaissance de la même manière et que nous reproduisons donc des conversations assez… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le télétravail au cœur des préoccupations des candidats
Actualités mercredi 12 janvier 2022, par Nathan Rayaume Une étude réalisée par CleverConnect dévoile la priorité des candidats sur leurs critères de… Voir l’article original sur cette page : Article original
pas de boom depuis la rentrée malgré l’appel au renforcement
par Maïté Helliopublié le 12 janvier 2022 à 10h37 Le recours au télétravail est relativement stable en janvier malgré les incitations à le renforcer pour contrer la propagation du variant Omicron au bureau. Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
que répondre aux questions de vos collaborateurs
Mise à jour du protocole sanitaire en entreprise, projet de loi instaurant un pass vaccinal, changement des préconisations en matière d’isolement… Qu’on soit employeur ou salarié, difficile de s’y retrouver en ce début d’année dans ce flot de nouvelles mesures destinées à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les Français télétravaillent moins que leurs voisins européens
La France à la traîne en matière de télétravail ? Bien que le sujet fasse couler beaucoup d’encre et alimente de nombreuses discussions, sa pratique est moins répandue dans l’Hexagone qu’en Allemagne, au Royaume-Uni en Espagne ou encore en Italie, révèle une enquête* de… Voir l’article original sur cette page : Article original
une entreprise condamnée pour avoir forcé une salariée à revenir au bureau
par Maïté Helliopublié le 5 janvier 2022 à 11h08 Une entreprise du centre de la France exigeait d’une employée en télétravail à 100% de revenir travailler sur site deux jours par semaine. La justice a condamné une entreprise à verser 30 000€… Voir l’article original sur cette page : Article original
jusqu’à 1 000€ d’amende par salarié pour les entreprises réfractaires
par Maïté Helliopublié le 30 décembre 2021 à 10h53 La ministre du Travail a annoncé, ce jeudi 30 décembre, un durcissement des sanctions pour les entreprises qui ne respecteraient pas l’obligation de télétravail. Les… Voir l’article original sur cette page : Article original
6 erreurs à ne pas reproduire en 2022
Après le temps du télétravail d’urgence est venu celui de son inscription dans la durée. S’ouvre à présent un troisième chapitre : celui du futur proche du bureau. Le télétravail a-t-il signé son arrêt de mort ? A quoi va-t-il servir et comment penser cette nouvelle… Voir l’article original sur cette page : Article original
ce qu’il faut savoir pour la rentrée du 3 janvier
par Stéphanie Davalopublié le 29 décembre 2021 à 12h14 En attendant la publication de la nouvelle version du protocole sanitaire, voici ce que les entreprises doivent avoir en tête pour aborder la rentrée du 3 janvier.
8 questions RH à se poser pour trouver la meilleure organisation
« Les salariés se posent souvent trois questions avant de venir sur site : qui sera au bureau demain ? Où mes collègues seront installés ? Quel est le meilleur moment pour venir au bureau en fonction des personnes avec lesquelles j’ai besoin de travailler ? » Côté RH,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Elisabeth Borne demande aux entreprises de le renforcer dès le 3 janvier
par Maïté Helliopublié le 22 décembre 2021 à 10h13 La ministre du Travail souhaite passer à trois ou quatre jours de télétravail hebdomadaires à la rentrée pour limiter la circulation du variant Omicron. En matière de… Voir l’article original sur cette page : Article original
que contrôle l’inspection du travail dans les entreprises ?
par Maïté Helliopublié le 16 décembre 2021 à 15h02 Au programme du conseil de défense sanitaire du vendredi 17 décembre, le télétravail doit être favorisé dans les entreprises à raison de deux à trois jours hebdomadaires, a rappelé Elisabeth… Voir l’article original sur cette page : Article original
les recommandations du gouvernement aux entreprises pour contenir l’épidémie
par Maïté Helliopublié le 7 décembre 2021 à 09h51 Pour limiter les risques de circulation du virus dans la sphère professionnelle, le gouvernement a formulé, lundi 6 décembre, une liste de préconisations. A l’issue du conseil sanitaire du lundi 6… Voir l’article original sur cette page : Article original
38% des entreprises françaises autorisent leurs collaborateurs à télétravailler
par Maïté Helliopublié le 24 novembre 2021 à 10h10 20 000 accords de télétravail ont été signés par les entreprises françaises selon l’ANDRH. Le télétravail s’est peu à peu imposé dans les entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
un forfait de 600 € par salarié bientôt pris en charge par les entreprises ?
par Maïté Helliopublié le 22 novembre 2021 à 10h24 Une députée souhaite élargir la prise en charge des frais de télétravail par l’employeur pour permettre aux télétravailleurs d’avoir plus facilement accès à des espaces de coworking.
l’Allemagne envisage un retour massif au télétravail
par Maïté Helliopublié le 16 novembre 2021 à 10h03 L’Allemagne prend le chemin d’un retour généralisé au travail à domicile, à l’heure où la situation sanitaire se dégrade dans de nombreux pays européens. En… Voir l’article original sur cette page : Article original
une loi interdit aux employeurs de contacter leurs salariés en-dehors du temps de travail
par Maïté Helliopublié le 10 novembre 2021 à 10h41 Le Parlement portugais a adopté une loi visant à préserver la vie personnelle des actifs dans un contexte de massification du télétravail. Le Parlement portugais vient… Voir l’article original sur cette page : Article original
le retour du télétravail massif n’est « pas d’actualité » selon Elisabeth Borne
par Maïté Helliopublié le 3 novembre 2021 à 12h27 La reprise épidémique pourrait laisser présager un retour massif du télétravail dans les entreprises mais l’option a été écartée par le gouvernement. La ministre du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Hausse des salaires, réformes, télétravail…les solutions des DRH pour parvenir à recruter
Il ne se passe pas une semaine sans qu’elles fassent les gros titres : les entreprises peinent à recruter. Selon la dernière enquête réalisée par l’Association nationale des DRH auprès de 359 décideurs RH et publiée le 19 octobre, 80% des répondants sont concernés par une… Voir l’article original sur cette page : Article original
6 comportements de chimpanzés que les entreprises devraient singer
Dans son dernier ouvrage, Les chimpanzés et le télétravail, le paléoanthropologue invite les hommes à s’inspirer des modes d’organisation de ces sociétés animales pour s’adapter aux mutations du monde du travail, et notamment au travail hybride. Pourquoi nous parler des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Retour au bureau, télétravail, flex office… qu’en pensent les salariés et les RH ?
Plus particulièrement, les locaux et l’occupation des bureaux interrogent à l’heure où le télétravail semble être devenu un impondérable. Le retour en présentiel marque-t-il la fin de certaines habitudes et le début de nouveaux modes de fonctionnement ? Pour le savoir, nous… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les 6 dangers d’un télétravail en mode dégradé selon les salariés
L’enquête réalisée par l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens de la CGT sur le télétravail auprès de 10 000 salariés, de mai à juin 2021, est édifiante. Si elle confirme l’intérêt des actifs pour ce mode de travail à distance (98% des personnes… Voir l’article original sur cette page : Article original
ces employés qui profitaient du télétravail pour abuser des pauses
par Maïté Helliopublié le 6 septembre 2021 à 11h34 Des salariés suisses du service clientèle de la Poste ont délibérément coupé leur ligne téléphonique, alors qu’ils étaient en télétravail, pour s’octroyer des pauses en toute discrétion.
Ce qui change au 1er septembre
A partir du 1er septembre, plusieurs changements vont venir impacter la vie quotidienne des entreprises et des employés. Voici les principales choses à en retenir. Tickets restaurants La validité des tickets restaurants non utilisés en 2020 arrive à expiration. En revanche,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Google, Facebook, Amazon… ces entreprises qui reportent le retour au bureau à 2022
Alors qu’en France la ministre du Travail vient d’annoncer la fin du nombre minimal de jours de télétravail imposé aux entreprises, le refrain est bien différent outre-Atlantique. Au vu de la situation sanitaire préoccupante, la majorité des grands groupes américains ont… Voir l’article original sur cette page : Article original
38% des salariés préféreraient démissionner plutôt que de renoncer au télétravail
par Maïté Helliopublié le 31 août 2021 à 12h02 De nombreux salariés se déclarent prêts à quitter leur emploi si leur entreprise leur impose un retour au bureau à 100 %. La plupart des salariés tiennent à conserver… Voir l’article original sur cette page : Article original
nouveau protocole sanitaire et fin du nombre de jours minimal dans les entreprises
par Stéphanie Davalopublié le 30 août 2021 à 12h15 Avec cette nouvelle version du protocole sanitaire, Elisabeth Borne entend « redonner la main aux entreprises. » © leonidkos – stock.adobe.com
Dans la tech, certains cumulent deux temps plein grâce au télétravail
The Wall Street Journal a recueilli le témoignage de salariés américains qui, grâce au télétravail, cumulent deux jobs à plein temps. Parallèlement, le site Overemployed propose de nombreux conseils à ceux qui seraient tentés par l’aventure et dresse le portait du candidat… Voir l’article original sur cette page : Article original
Travail hybride : comment créer une nouvelle expérience collaborateur au bureau ?
La crise sanitaire et le télétravail à marche forcée conduisent les entreprises à réinventer l’expérience de leurs collaborateurs au bureau, pour qu’ils trouvent un intérêt à se rendre de nouveau quelques jours par semaine sur site, dans le cadre d’une organisation du… Voir l’article original sur cette page : Article original
un quart des salariés ont continué à télétravailler en juin
par Maïté Helliopublié le 30 juillet 2021 à 10h41 Malgré la fin du télétravail à 100% depuis le 9 juin, 24% des salariés ont télétravaillé au moins un jour en juin. Un nombre à peine en recul par rapport à mai. Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Apple reporte le retour au bureau obligatoire pour ses salariés
par Maïté Helliopublié le 20 juillet 2021 à 10h57 Du fait de la reprise de l’épidémie outre-Atlantique, Apple a décidé d’ajourner le retour au bureau de ses équipes, initialement prévu début septembre. Apple ne… Voir l’article original sur cette page : Article original
5 challenges humains à relever post-Covid
A cause de la crise sanitaire, les entreprises ont dû faire preuve d’une extrême réactivité sur des sujets nouveaux : le chômage partiel, le télétravail… Ce contexte particulier a vu émerger des pratiques RH inédites, dont certaines pourraient bien perdurer lorsque la… Voir l’article original sur cette page : Article original
quand les patrons veulent révolutionner les politiques RH
Une large majorité de chefs d’entreprise entend adopter des politiques RH plus progressistes au sortir de la crise sanitaire, dont des modes de travail plus flexibles, selon une étude publiée par Owl Labs, entreprise de technologie collaborative, fin juin, auprès de 2 000 patrons…. Voir l’article original sur cette page : Article original
vos collaborateurs peuvent-ils travailler depuis leur lieu de vacances ?
« 16h l’appel du client, 19h l’appel du large » : à l’image de cette campagne de publicité d’un organisme de voyages français, de nombreux acteurs du tourisme proposent désormais des offres dédiées aux travailleurs nomades. Des parenthèses aux airs de vacances qui… Voir l’article original sur cette page : Article original
salariés et managers se rejoignent sur le nombre de jours idéal
par Maïté Helliopublié le 25 juin 2021 à 10h15 Une enquête révèle que le nombre idéal de jours de télétravail oscille entre 2,3 et 2,7 jours par semaine, pour les collaborateurs comme pour les équipes dirigeantes.
Google aligne les salaires aux différents marchés locaux
par Stéphanie Davalopublié le 23 juin 2021 à 11h37 Le télétravail, un sujet QVT, marque employeur, recrutement, management… et financier ! Le Work Location Tool va permettre aux salariés désireux de changer de cadre de… Voir l’article original sur cette page : Article original
les mères particulièrement éprouvées durant la crise
Travailler, s’occuper des enfants, gérer l’intendance domestique… Cette « triple journée » est devenue une réalité pour de nombreux salariés durant la crise, générant une augmentation de la charge mentale professionnelle, dévoile le baromètre de l’IFOP, réalisé… Voir l’article original sur cette page : Article original
comment passer du télétravail de crise au télétravail durable ?
Instauré dans l’urgence, le télétravail a été peu à peu encadré par les entreprises au gré des diverses annonces gouvernementales et différents protocoles sanitaires. Avec la perspective d’une sortie de crise se dessine aussi une volonté de pérenniser ce nouveau mode de… Voir l’article original sur cette page : Article original
un chèque bureau pour faciliter l’accès aux lieux de travail de proximité
par Maïté Helliopublié le 21 juin 2021 à 11h18 Des hommes politiques et des chefs d’entreprise proposent de mettre en place des chèques bureau pour permettre aux salariés d’accéder facilement à des espaces de travail de proximité.
ces salariés prêts à être moins payés pour continuer à télétravailler
par Maïté Helliopublié le 16 juin 2021 à 11h09 De nombreux salariés britanniques accepteraient de voir leur salaire baisser si c’est le prix à payer pour pouvoir travailler d’où ils le souhaitent. Près d’un salarié… Voir l’article original sur cette page : Article original
Entreprise post-Covid : les 6 travaux des RH
Télétravail, management, espaces de travail… Quels sont les chantiers auxquels vont s’attaquer les équipes RH dans les prochains mois pour construire une organisation durable ? Voir l’article original sur cette page : Article original
les salariés font part de leur mécontentement
Tim Cook a tranché : les salariés d’Apple reviendront travailler sur site au moins trois jours par semaine à compter de la rentrée de septembre 2021 (les lundis, mardis et jeudis). Voire cinq jours sur cinq pour certains dont les tâches nécessitent un retour au bureau à temps… Voir l’article original sur cette page : […]