Offres d'emploi dans toute la France
15,4% Le chiffre a fait la Une de ce lundi 6 novembre : les femmes gagnent en moyenne 15,4% de moins que les hommes, relaie la newsletter féministe Les Glorieuses, en se basant sur les revenus horaires bruts fournis par Eurostat. Depuis huit ans, le mouvement calcule le jour à partir… Voir l’article original sur […]
Aux États-Unis, de plus en plus de salariés, notamment parmi la génération des 25-34 ans, prennent des jours de congé maladie, relève le Wall Street Journal. 30% des employés des services, ayant accès à des congés maladie payés, en ont posé depuis le début de l’année 2023,… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Meta, Google, X (Twitter), Amazon, Zoom… les entreprises américaines ont été tout aussi promptes à faire revenir leurs salariés au bureau qu’à les placer en full remote durant la pandémie. Ce retour au présentiel se fait au nom de l’amélioration de la productivité, de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Imaginez une ville où toutes les entreprises, les administrations publiques et les écoles seraient fermées le lundi, en plus du week-end : vous voilà transportés à Valence, en Espagne, au printemps 2023. La ville de 795 000 habitants a testé à la semaine de 4 jours, du 10 avril au… Voir l’article original sur cette page : […]
Ergonome et généticienne canadienne, Karen Messing a constaté que « des travailleuses pouvaient être pénalisées par des interventions répondant à un idéal féministe pourtant tout à fait légitime : minimiser voire occulter les différences biologiques liées au sexe ayant une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le partage de la valeur au sein des entreprises reste un cheval de bataille du gouvernement, qui souhaite que le « travail paie mieux » : « Quand une entreprise a de quoi racheter des actions, elle sera obligée de rouvrir les accords d’intéressement et de participation et de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Diplomate, communicante, DRH du ministère de l’Europe et des Affaires étrangères : Agnès Romatet-Espagne a eu trois vies professionnelles. Plusieurs métiers, mais une constante : laisser la passion, les hasards et les rencontres guider ses choix. Parmi la galaxie de métiers qui font… Voir l’article original sur cette page : Article original
D’après l’enquête Emploi de la Dares, publiée le 10 octobre 2023, 36% des personnes qui travaillent ont (au moins) un motif d’insatisfaction lié à leur emploi. 12% du panel souhaite changer de travail, notamment pour bénéficier de meilleures conditions de travail, se voir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Elle est la première femme à recevoir en solo le prix Nobel d’Économie. Le symbole est beau pour Claudia Goldin, qui a consacré l’essentiel de ses travaux à la place des femmes dans le monde du travail au cours des 200 dernières années. Le président du comité pour le prix en… Voir l’article original sur […]
Proposer à ses salariés un catalogue de formations variées et pertinentes est un facteur clé de fidélisation. Mais aussi un argument valorisé par les candidats dans le cadre d’un processus de recrutement. De nombreuses études en témoignent, les Français se forment de plus en plus,… Voir l’article original sur cette page : Article original
À la faveur du développement du télétravail, les entreprises ont vu une fenêtre s’ouvrir sur la vie familiale de leurs collaborateurs. L’équilibre vie pro/vie perso est de plus en plus pris en compte par des employeurs conscients des enjeux d’une politique parentalité attractive… Voir l’article original sur cette page : Article original
« A 9 ans, Nathan est un grand bébé, mais un bébé dont les crèches ne veulent plus parce qu’il est trop âgé. Le plus difficile a été d’encaisser la réalité de son handicap. A 9 mois, il ne tenait pas assis, il ne rampait pas. On a appris qu’il était épileptique et… Voir l’article original […]
L’IA permet-elle d’améliorer la qualité de notre travail ? Ça dépend de la nature des tâches pour lesquelles on sollicite son aide. La réponse semble évidente, mais devient plus intéressante lorsqu’on se penche sur les résultats d’une étude fouillée menée par le cabinet… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’engouement des entreprises pour les dispositifs de partage de la valeur se confirme en 2023. Cette année, les employeurs ont versé, en moyenne, 1 681€ par collaborateur, sous forme d’intéressement, de participation ou de prime de partage de la valeur, d’après les calculs de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
En principe, en France, un salarié en arrêt maladie pour un autre motif qu’une maladie professionnelle ou un accident du travail n’acquiert pas de jours de congés payés pendant la durée de son absence. Dans le cadre d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, le… Voir l’article original sur cette page : Article original
La semaine de 4 jours est de plus en plus plébiscitée par les actifs, même si les entreprises se montrent encore frileuses à adopter ce modèle. Voir l’article original sur cette page : Article original
Près d’un salarié sur deux (48 %) s’est absenté de son travail au moins trois jours en 2022, contre 36 % l’an passé. C’est ce que révèle une enquête du cabinet américain de conseil Mercer publiée mardi 25 juillet et réalisée auprès d’un panel de plus de 3 000… Voir l’article original sur cette page […]
De nombreux salariés passeraient l’équivalent de deux jours par semaine en réunion ou à envoyer des mails. C’est l’une des conclusions de Microsoft qui a examiné l’activité de millions de travailleurs partout dans le monde qui utilisent ses applications professionnelles. Les… Voir l’article original sur cette page : Article original
La sieste au travail serait-elle un vrai levier de productivité ? Une récente étude relayée par le journal The Guardian va dans ce sens. Menée conjointement par l’University College de Londres et l’Universidad de la República de Montevideo (Uruguay), elle a remis le débat sur la… Voir l’article original sur cette page : Article original
On entend parler ces dernières semaines de l’émergence du sujet du salaire à la demande, les salariés de 2023 seraient en effet en quête de plus de flexibilité et de contrôle sur leur rémunération. Mais de quoi s’agit-il ? Différencier l’acompte de l’avance Lorsqu’on… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans le cadre d’une étude (*) menée dans l’Europe des Vingt-Sept, la fondation Eurofound (**) a récolté les données d’institutions et entreprises sur le travail hybride. Le but ? Tenter de définir ce concept à travers l’analyse des pratiques des entreprises, avant et pendant… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans son dernier rapport annuel, Pôle emploi rappelle que démission et droits au chômage ne font pas bon ménage. Voir l’article original sur cette page : Article original
Sur fond de Grande Démission et de tensions de recrutement, les employeurs étudient la meilleure stratégie pour attirer des candidats et fidéliser leurs collaborateurs. Si les actifs sont en quête de flexibilité au travail et ne sont pas prêts à faire une croix sur leurs journées de… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Au Japon, en Islande, en Espagne, et récemment en Grande-Bretagne, de plus en plus d’entreprises se convertissent à la semaine de quatre jours après des expérimentations couronnées de succès. En France, plus de 400 entreprises ont adopté ce rythme. Si le phénomène est encore… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Il faut entendre ce besoin de justice », a affirmé Emmanuel Macron, en réaction à la mobilisation contre la réforme des retraites. Dans un entretien diffusé mercredi 22 mars sur TF1 et France 2, le chef de l’État a redit sa volonté que la loi contestée entre en vigueur… Voir l’article original sur cette page : […]
Après l’adoption en Espagne d’une loi sur le congé menstruel, certains parlementaires français souhaitent faire voter un dispositif similaire. Voir l’article original sur cette page : Article original
Nouvelle journée d’actions contre la réforme des retraites, alors qu’au même moment la commission mixte paritaire se réunit, mercredi 15 mars, au palais Bourbon, dans le but de trouver un consensus sur le texte. Dès les premières annonces faites par Elisabeth Borne en janvier, les… Voir l’article original sur cette page : Article original
À distance, il est moins évident pour un employeur de s’assurer que ses collaborateurs respectent bien les normes en matière de sécurité ou observent des temps de repos suffisants. Forts de ce constat, les DRH souhaitent voir évoluer le Code du travail afin d’instaurer une… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’engouement suscité par ChatGPT et les autres modèles d’intelligence artificielle générative ne doit pas faire oublier aux salariés les règles élémentaires de cybersécurité. C’est ce que nous apprend une étude effectuée par l’entreprise de cybersécurité Cyberhaven,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le 1er mars, comme chaque année depuis 2019, les entreprises de plus de 50 salariés étaient tenues de publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Un outil aux résultats « loin des ambitions affichées », selon une étude commandée par la CFDT… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une architecte sans cesse interrompue dans son travail par ses enfants qui traversent le salon. Une comptable contrainte de demander un jour de télétravail supplémentaire pour s’occuper de son enfant malade. Une ingénieure qui se reconnecte à 20h à son PC professionnel pour finir ce… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Le sexisme ordinaire regroupe tous les propos, les comportements, les attitudes fondés sur des stéréotypes de sexe dirigés, consciemment ou non, directement ou non, envers une personne ou un groupe de personne en raison de leur sexe », définit Anne-Laure Thomas, directrice… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quelques jours avant la journée internationale des Droits des femmes, Elisabeth Borne a dévoilé les pistes de l’exécutif pour renforcer l’égalité professionnelle. L’égalité hommes-femmes fait l’objet d’un vaste plan gouvernemental dont les premiers contours ont… Voir l’article original sur cette page : Article original
Alors que l’annonce de superprofits générés par certains groupes a créé la polémique, la répartition de la valeur dans l’entreprises est plus que jamais d’actualité. À ce jour, la seule obligation concerne les entreprises de plus de 50 salariés : elles doivent verser une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Présentée comme l’une des solutions pour attirer des candidats, notamment dans des secteurs qui connaissent de fortes tensions de recrutement, la semaine de quatre jours compte peu de détracteurs. Comme le confirme la dernière expérimentation à grande échelle au Royaume-Uni, la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le recours à des technologies d’intelligence artificielle générative, à l’image de ChatGPT, conduit des entreprises à se passer des services de certains collaborateurs. Génération de code et rédaction de synthèses C’est le constat que dresse une enquête ResumeBuilder, menée,… Voir l’article original sur cette page : Article original
La France fait partie des pires élèves de l’Union Européenne. Lundi dernier, sur les bancs de l’Assemblée nationale, l’intervention du député Aurélien Saintoul -qui a employé les termes « d’imposteur » et « d’assassin » envers le ministre du Travail- a… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Benjamin Monnet publié le 14 février 2023 à 11h46 Partager l’article Création d’un système de participation facultatif, obligation légale de partage de la valeur : l’accord a jusqu’au 22 février pour être signé.
par Maïté Hellio publié le 10 février 2023 à 16h40 Partager l’article L’association L’Autre Cercle publie un guide à destination des employeurs pour permettre aux lesbiennes qui le souhaitent d’être elles-mêmes au travail.
Le ministre délégué aux Comptes publics a annoncé, mercredi 31 janvier, une expérimentation de la semaine de quatre jours pour les agents de l’Urssaf de Picardie. Travailler plus longtemps mais dans de meilleures conditions ? Alors que le mouvement de mobilisation contre… Voir l’article original sur cette page : Article original
La carrière RH d’Emilie Narcy l’a menée de la France à l’Irlande, puis à l’Espagne en passant par les Etats-Unis et le Japon avant un retour en Irlande, où la globe-trotteuse a finalement élu domicile il y a dix ans. « On a les mains libres mais il faut sans cesse… Voir l’article original sur cette […]
L’arrêt de travail automatique et sans délai de carence pour les personnes positives à la Covid 19 prend fin le 1er février. Un test positif à la Covid 19 ne donnera plus droit à un arrêt de travail immédiat et sans jour de carence. Et ce, dès le 1er février. Le… Voir l’article original sur […]
Elisabeth Borne l’avait annoncé le 10 janvier, la piste d’un index senior a été retenue dans le cadre du projet de réforme des retraites. Des précisions ont été apportées sur les modalités de ce dernier, lors de la présentation du texte en Conseil des ministres, lundi 23… Voir l’article original sur cette page : Article […]
« Et toi, tu as été augmenté ? » : ce n’est pas le genre de question qu’on a l’habitude de poser à la volée à un collègue, dans un couloir ou à la machine à café. Pourtant, certains tabous liés à l’argent se lèvent petit à petit en France : depuis la loi Pacte de… Voir l’article original […]
Le gouvernement souhaite voir la réforme des retraites appliquée dès la fin de l’été 2023. Le texte, dont les mesures ont été précisées le 10 janvier par la Première ministre, suscite de nombreux mécontentements, notamment chez les syndicats et dans l’opposition politique. A… Voir l’article original sur cette page : Article original
Compétences de plus en plus rapidement obsolètes, mutations technologiques perpétuelles, pénurie de candidats sur le marché… Collaborateurs comme employeurs ont tout intérêt à ce que les équipes de leur entreprise soient formées en continu pour répondre aux nouveaux enjeux du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Contrairement à certaines idées reçues, l’écriture inclusive ne se borne pas au point médian où à l’utilisation du pronom iel à longueur d’offre d’emploi. Il existe bien d’autres manières de s’adresser à une large cible en choisissant des formules respectant… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Professionnels des RH, comment allez-vous ? » « Le moral est bon mais la charge de travail reste importante, notamment du fait des difficultés de recrutement », répond Stéphane Robin, responsable RH chez Serpollet Mont-Blanc, qui témoigne dans le cadre de l’enquête GERESO*… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 10 janvier 2023 à 12h01 Partager l’article Si la BCE mise sur des augmentations historiques des salaires nominaux, les salaires réels évoluent, eux, à la baisse, en raison d’une inflation qui va… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une étude de l’association 4 Day Week Global, publiée le 30 novembre, montre que parmi 27 entreprises ayant testé la semaine de quatre jours durant six mois (aux Etats-Unis, en Irlande et en Australie), aucune n’a décidé de revenir en arrière. Signe que la semaine de quatre jours… Voir l’article original sur cette page : […]
