Pour celles et ceux dont le cerveau et les neurones « fonctionnent différemment », la vie en entreprise et les démarches de candidature peuvent s’avérer délicates à gérer et pleines de difficultés à surmonter. D’autant plus si les interlocuteurs (recruteur, RH…),… Voir l’article original sur cette page : Article original
Troubles DYS : comment apprivoiser sa neuroatypie en tant que candidat ?
« J’ai créé ma structure d’accompagnement sur un constat : les personnes neuroatypiques sont des profils aux capacités et aptitudes nécessaires aux entreprises, mais qui peuvent être en souffrance parce qu’on ne parvient pas à mettre en avant leur talent, souvent caché, explique… Voir l’article original sur cette page : Article original
