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Introverti au travail : 5 étapes pour développer son réseau professionnel
Développer son réseau est devenu un véritable enjeu de carrière. Selon une étude LinkedIn réalisée en 2022, 81 % des jeunes actifs estiment qu’il favorise leur évolution professionnelle. La plateforme comptait, début 2025, plus de 33 millions de membres en France, un chiffre en hausse… Voir l’article original sur cette page : Article original
#24heuresRH | Welcome Future RH
La fonction RH tient entre ses mains le futur de l’entreprise et c’est aujourd’hui qu’il se décide car agir maintenant, c’est la préparer à être plus innovante, plus performante et plus influente demain. Quelles grandes tendances redessineront la fonction RH d’ici 2030 ? Comment… Voir l’article original sur cette page : Article original
RH et IA en 2026 : comment les recruteurs utilisent (vraiment) l’intelligence artificielle pour gagner du temps
Il y a encore deux ou trois ans, l’intelligence artificielle générative alimentait tous les fantasmes dans le monde des ressources humaines. Entre la peur de voir les recruteurs remplacés par des algorithmes et les promesses de révolutions managériales utopiques, le débat… Voir l’article original sur cette page : Article original
« La technologie facilite le comment, les DRH le pourquoi »
Pour Laura Xia, responsable marketing de l’offre GTA chez Nibelis, l’IA transforme déjà le quotidien des RH à travers trois grands usages : l’assistance conversationnelle, l’analyse prédictive des données et l’automatisation de certaines étapes du recrutement. Si les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pourquoi une candidature spontanée n’est jamais spontanée
Les candidatures spontanées fonctionnent-elles encore aujourd’hui ? Christel de Foucault : Oui, mais à une condition : elles doivent être extrêmement travaillées. Une candidature spontanée n’a d’intérêt que si elle s’adresse à une entreprise que vous connaissez vraiment, que vous… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le défi d’une France qui vieillit
Comment les Français perçoivent-ils le vieillissement de la population ? Quels changements jugent-ils inévitables ? Qu’attendent-ils de leur fin de carrière ? L’infographie du Club Landoy, issue de son Baromètre 2026 de la France qui vieillit, dresse un état des lieux des perceptions… Voir l’article original sur cette page : Article original
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Allocations chômage : montant, fraude, indemnisation… ce que disent les chiffres
Le chômage est reparti à la hausse en France. Il s’est établi à 8,1 % de la population active au premier trimestre 2026, selon l’Insee. Dans le même temps, les débats autour de l’assurance chômage continuent d’être alimentés par de nombreuses idées reçues. Pour confronter les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le travail mérite mieux
On parle beaucoup de RH. On débat de l’engagement quand il s’effrite, de l’absentéisme quand il augmente, des compétences quand elles manquent. On oppose le télétravail au présentiel, on promet que l’intelligence artificielle va tout changer, on se dispute depuis des décennies… Voir l’article original sur cette page : Article original
Transparence des salaires : êtes-vous prêts pour la fin du tabou à l’embauche ?
Le compte à rebours est lancé. D’ici la fin du mois de juin 2026, la France doit avoir transposé dans son droit national la très redoutée directive européenne sur la transparence des rémunérations (directive 2023/970). Pour le marché de l’emploi, c’est un véritable… Voir l’article original sur cette page : Article original
« La base de notre métier, c’est de vendre des livres » : On a testé le métier de libraire indépendant
Nichée au centre de la rue de Dunkerque, la librairie Nordest est comme un havre de paix. Avec sa devanture claire, ses lampions lumineux et ses livres, elle a toutes les caractéristiques de la librairie de quartier dans laquelle on a envie de se réfugier, surtout sous la pluie battante de ce… Voir l’article original […]
Syndrome de l’imposteur : comment le surmonter lors d’une promotion interne ou d’un management atypique ?
« Ils vont finir par se rendre compte que je ne suis pas à la hauteur. » Si cette petite phrase résonne en vous depuis votre récente nomination, rassurez-vous : vous faites partie des 70 % de professionnels qui éprouvent, un jour ou l’autre, le syndrome de l’imposteur. Ce… Voir l’article original sur cette page […]
glossy work, voyage y vamos a la playa !
Pour sa 600ᵉ édition (oui, ça ne nous rajeunit pas), la Revue du web prend ses quartiers d’été. Vous rêvez d’un nouveau poste ? Méfiez-vous du glossy work : certaines offres d’emploi brillent parfois un peu plus que le quotidien qu’elles promettent. Découvrez ensuite le… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Les entretiens sont un jeu de dupes » : faut-il parler de sa santé mentale en entretien d’embauche ?
« Comment expliquez-vous ce trou dans votre CV ? » Pour les personnes ayant traversé un burn-out, une dépression ou une situation de harcèlement, cette question est souvent redoutée. Concrètement, faut-il évoquer les difficultés rencontrées ou rester évasif ? L’hésitation peut se… Voir l’article original sur cette page : Article original
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Pompier, infirmier, agent immobilier… Ces métiers qui font rêver les Français recrutent
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Directive Européenne : comment préparer votre grille salariale à la transparence obligatoire ?
Le compte à rebours est lancé. Adoptée pour résorber définitivement l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes — qui stagne encore autour de 13 % en Europe —, la directive européenne sur la transparence des rémunérations s’apprête à bouleverser en… Voir l’article original sur cette page : Article original
