Offres d'emploi dans toute la France
L’intelligence artificielle n’est plus un simple sujet d’exploration pour les équipes formation. Elle s’installe dans les usages, commence à transformer les pratiques et oblige déjà à revoir certaines certitudes pédagogiques. Derrière l’enthousiasme affiché, une autre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le marché de l’emploi français continue de résister, malgré un contexte économique et politique loin d’être serein. Derrière des indicateurs rassurants, il entre pourtant dans une nouvelle ère, moins euphorique, plus sélective, et traversée par des transformations profondes. La… Voir l’article original sur cette page : Article original
France Travail a publié à la fin du mois de mars une infographie consacrée à la situation des femmes inscrites comme demandeuses d’emploi. Un des enseignements majeurs qu’il faut retenir : les chercheuses d’emploi, de plus en plus diplômées, accèdent moins rapidement à un emploi… Voir l’article original sur cette page : Article original
On nous promettait une déferlante. Les RH semblent surtout avancer à petits pas. Si l’IA s’installe bel et bien dans certains usages, elle continue de susciter de fortes réserves, et peine encore à convaincre lorsqu’il s’agit de transformer durablement les pratiques. Entre… Voir l’article original sur cette page : Article original
La santé mentale au travail s’est imposée comme un sujet central dans les organisations. Derrière les prises de parole, où en sont vraiment les salariés français ? À partir d’une infographie réalisée par Moka.Care, issue de leur Grande Enquête sur la santé mentale au travail,… Voir l’article original sur cette page : Article original
La RSE prend de plus en plus de place dans les discours des entreprises. Pourtant, entre ce qui est affiché, ce qui est réellement perçu par les salariés et ce qui suscite un véritable engagement, le fossé reste souvent important. À partir d’une infographie réalisée par Carenews, la… Voir l’article original sur cette page : […]
Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes ne se jouent pas uniquement sur le salaire, loin de là. Elles se nichent aussi dans le temps de travail, dans la charge mentale, dans l’accès aux responsabilités et, plus largement, dans la manière dont les carrières se… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes restent une réalité persistante du marché du travail français. Derrière les chiffres souvent cités dans le débat public se cachent en réalité plusieurs façons de mesurer ces inégalités, qui ne racontent pas toutes la même… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’intelligence artificielle s’impose désormais comme un levier structurant pour les organisations, bien au-delà de l’effet d’annonce. À partir de trois chiffres clés issus de l’infographie réalisée par Comundi, cet article décrypte ce que révèle réellement la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Face aux incertitudes économiques et aux nouvelles attentes des salariés, la rémunération traverse une phase de transformation majeure, bien identifiée par les dirigeants d’entreprise et les DRH. Alors que le salaire fixe ne suffit plus à répondre aux enjeux sociétaux actuels, les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette semaine, nous nous appuyons sur l’infographie consacrée au projet de transition professionnelle (PTP) publiée par Centre Inffo pour éclairer un enjeu central : la place réelle de la reconversion dans les trajectoires professionnelles. À partir de ces données, la rédaction de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Entre épuisement professionnel, attentes vis-à-vis de l’entreprise et perception des actions menées, la QVCT apparaît aujourd’hui comme un indicateur clé de la santé des organisations. À partir de trois chiffres marquants issus de l’infographie réalisée par Carenews, cet article… Voir l’article original sur cette page : Article original
La transformation du recrutement s’accélère, sous l’effet de tensions durables sur le marché de l’emploi, d’attentes sociétales plus fortes et de l’arrivée d’outils d’intelligence artificielle qui redessinent les pratiques. Comme souvent, le changement ne se voit pas toujours… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’infographie de la semaine se penche sur la génération Z et sur la manière dont elle bouscule les codes de l’emploi. D’ici 2030, ces jeunes actifs représenteront près d’un tiers de la population mondiale au travail, imposant de nouvelles attentes aux entreprises : transparence des… Voir l’article original sur cette page : Article original
