Offres d'emploi dans toute la France
Il y a les pépites, ces candidats dont vous vous rappellerez longtemps parce que vous les avez trouvé brillants en entretien d’embauche (on vous souhaite d’ailleurs de les compter aujourd’hui parmi vos collaborateurs). Et il y a ceux qui vous ont marqué pour de mauvaises raisons…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Conseil en recherche d’emploi vendredi 10 février 2023, par Stéphanie Condis Les soft skills, qui constituent le savoir-être professionnel, sont les… Voir l’article original sur cette page : Article original
À la fin de ton discours, n’oublie pas de parler de toi : tes loisirs et ta personnalité notamment. En effet, il est toujours avantageux de souligner les loisirs pratiqués tout en faisant un lien avec ce que cela t’a permis de développer. Par exemple, si tu fais de la course à pied tu… Voir l’article […]
Il arrive parfois lors d’entretien d’embauche que le recruteur veuille tester tes capacités à réagir face à des situations inattendues. Généralement les candidats, pris au dépourvu,… Lire la suite Voir l’article original sur cette page : Article original
Généralement posée en fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre candidat ? » peut surprendre et en déstabiliser plus d’un. Pourtant, après avoir… Lire la suite Voir l’article original sur cette page : Article original
Conseil en recherche d’emploi mardi 10 janvier 2023, par Adam Belghiti Alaoui Garder une attitude professionnelle est indispensable en entretien d’embauche,… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Tendre vers un recrutement plus objectif grâce à l’entretien structuré » : le chantier RH de Marie-Sophie Zambeaux L’entretien structuré, c’est la marotte de Marie-Sophie Zambeaux, responsable du recrutement au sein d’une collectivité territoriale. Embauchée en 2020 pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Tendre vers un recrutement plus objectif grâce à l’entretien structuré » : le chantier RH de Marie-Sophie Zambeaux L’entretien structuré, c’est la marotte de Marie-Sophie Zambeaux, responsable du recrutement au sein d’une collectivité territoriale. Embauchée en 2020 pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vous avez déniché le candidat idéal et vous craignez qu’il ne vous file entre les doigts avant même sa prise de poste ? Si vous ne pouvez pas lui faire signer son contrat de travail directement à l’issue du processus de recrutement, engagez-vous en lui faisant une promesse… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Conseil en recherche d’emploi jeudi 13 octobre 2022, par Adam Belghiti Alaoui Un entretien, ça se prépare. Parmi les séquences incontournables : la question de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les entreprises qui recrutent mardi 11 octobre 2022, par Adam Belghiti Alaoui Pour attirer des travailleurs français jusqu’au Canada, les entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Hellio publié le 5 octobre 2022 à 11h54 Partager l’article Le géant américain a adopté une méthode de recrutement efficace pour éviter les erreurs de casting. Le quiet hiring : la… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Quand j’ai pensé à changer de cadre pour faire passer mes entretiens d’embauche, je me trouvais alors au sein d’une entreprise en croissance dans la région bordelaise qui était en train de faire des travaux pour moderniser ses locaux. En parallèle, je devais recruter… Voir l’article original sur cette page : Article original
« En matière de recrutement, j’ai la chance d’avoir un bon feeling » « À l’époque, forte de plus de dix ans d’expérience RH, je dois recruter un directeur général. C’est une création de poste. Je suis confiante car je suis accompagnée par un cabinet de recrutement,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Généralement posée en fin d’entretien, la question « Pourquoi vous et pas un autre ? » peut surprendre et en déstabiliser plus d’un. Pourtant, après avoir bien… Lire la suite Voir l’article original sur cette page : Article original
Il arrive parfois lors d’entretien d’embauche que le recruteur veuille tester tes capacités à réagir face à des situations inattendues. Généralement les candidats, pris au dépourvu,… Lire la suite Voir l’article original sur cette page : Article original
À la fin de ton discours, n’oublie pas de parler de toi : tes loisirs et ta personnalité notamment. En effet, il est toujours avantageux de souligner les loisirs pratiqués tout en faisant un lien avec ce que cela t’a permis de développer. Par exemple, si tu fais de la course à pied tu… Voir l’article […]
DevOps, ingénieurs en cybersécurité, développeurs Full Stack, Data Scientist wanted : les talents de la tech se font rares alors que les entreprises n’ont jamais eu autant besoin d’en recruter ! Aujourd’hui, toutes sont concernées par la transformation numérique de leur… Voir l’article original sur cette page : Article original
La question du salaire lors d‘un entretien d’embauche est souvent redoutée par les candidats. Pourtant, si la réponse a été préparée en amont de l’entretien, cela… Lire la suite Voir l’article original sur cette page : Article original
Conseil en recherche d’emploi lundi 22 novembre 2021, par Marie Roques Multiplication des concours d’éloquence, « À Voix Haute » nommé aux Césars,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Tout comme le candidat, le recruteur doit veiller à bien préparer l’entretien d’embauche afin de parvenir à ses fins, à savoir déterminer si la personne en face de lui dispose des compétences nécessaires pour convenir au poste et d’une personnalité en phase avec sa culture… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 14 octobre 2021 à 10h51 Que vous ne soyez pas recruteur de métier ou que vous débutiez dans la profession, on vous livre nos conseils sur le nombre d’entretien d’embauche à organiser et sur les personnes à impliquer dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
La lettre adressée aux actionnaires d’Amazon date d’un peu plus de 20 ans. A l’époque le patron d’Amazon ne préparait sans doute pas encore sa guerre des étoiles contre Elon Musk, « porter plainte contre la Nasa » n’étant pas la première chose qu’on pense à ajouter… Voir l’article original sur cette page : Article original
Imaginez : vous faites passer un entretien d’embauche à un candidat chez Tesla. Tout à coup, le patron de l’entreprise, Elon Musk himself, interrompt le cours de l’échange et pose une question au potentiel futur collaborateur. Le procédé a de quoi en déconcerter plus d’un,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Pas facile d’évaluer la motivation d’un candidat ! Cet état d’esprit ne s’estime pas de manière aussi précise qu’un niveau de diplôme ou qu’une expérience professionnelle. Mais c’est pourtant l’un des éléments auxquels les recruteurs prêtent le plus d’attention…. Voir l’article original sur cette page : Article original
Même si vous appréhendez l’entretien en visio, n’en oubliez pas l’expérience du candidat ! En visio ou en présentiel, vous représentez votre entreprise : un entretien en visio bien mené facilitera l’onboarding à venir ou impactera positivement l’opinion du candidat à votre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Aussi importante que les compétences lors d’une entretien d’embauche, la communication non verbale peut vous faire réussir ou rater un entretien. Afin de mettre toutes les chances de votre côté, voici les conseils de nos experts pour apprendre à gérer votre communication non… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 19 avril 2021 à 11h55 Alors qu’il peine à recruter des employés, le propriétaire de plusieurs McDonald’s de Floride a eu une idée pour le moins originale : rémunérer des personnes pour passer un entretien d’embauche !
En entretien d’embauche, il y a les questions incontournables pour vérifier que le candidat coche le plus grand nombre de cases : Pouvez-vous vous présenter ? Qu’avez-vous compris du poste ? Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre entreprise ? Les postulants bien entraînés ont… Voir l’article original sur cette page : Article original
Conseil en recherche d’emploi mercredi 24 mars 2021, par Fabien Soyez Pour faire la différence face à un recruteur, il faut réussir à lui montrer sa motivation. Mais pour cela, encore… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lors d’un entretien d’embauche, mieux vaut poser quelques questions mûrement choisies que de noyer le candidat sous un flot d’interrogations. Mais quelles sont les plus pertinentes, celles qui vous permettront de savoir si votre interlocuteur est fait pour le poste ? Cinq recruteurs… Voir l’article original sur cette page : Article original
Comment prévoir, dès l’entretien d’embauche, le comportement d’un futur collaborateur avant de le mettre en condition de travail ? Tel est l’objectif de la méthode STAR, élaborée par Tom Janz, psychologue et enseignant en ressources humaines à l’université canadienne de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Nous avons étudié et analysé des centaines de questions posées aux candidats pendant un entretien d’embauche par des entreprises telles que Google, la NASA, Amazon ou bien Microsoft. Mais nous ne nous sommes pas contentés uniquement de ces grosses entreprises ! Des interviews avec… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une sélection sur CV ou un simple entretien ne suffisent pas toujours pour garantir un recrutement. Et vous n’avez pas le droit à l’erreur, votre candidat doit non seulement correspondre au poste, avoir les compétences requises mais également être en adéquation avec les valeurs de… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’entretien a pour objectif d’échanger avec un candidat, d’apprendre à le connaitre, de valider ses compétences, d’identifier s’il a l’expérience requise pour le poste, de juger son savoir-faire, de cerner son savoir-être, de mesurer sa capacité à s’intégrer dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
Zoom, Skype ou encore Microsoft Teams cela vous parle ? Ces dernières années ces outils ont intégré le quotidien des recruteurs et sont devenus indispensables à la… Lire la suite Voir l’article original sur cette page : Article original
Conseil en recherche d’emploi mercredi 4 novembre 2020, par Fabien Soyez Ce n’est pas parce que vous êtes reçu en entretien que vous n’avez pas besoin de prouver au recruteur toute votre… Voir l’article original sur cette page : Article original
Groupe Lamotte : « Pourquoi avoir postulé à notre offre ? » Audrey GOURHAND est chargée de développement RH chez Groupe Lamotte : « Pourquoi avoir postulé à notre offre ? » Rien de très original me direz-vous… Mais cette question nous permet de vérifier un certain… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le brief avec le manager est une étape importante dans le process de recrutement. Lors de vos divers échanges, de nombreux managers vous répondront : « je veux quelqu’un de curieux, motivé, assidu, qui a le goût du challenge, de nature proactive. Quelqu’un qui va bien s’intégrer… Voir l’article original sur cette page : Article original
On pense généralement que ce sont les candidats qui ratent les entretiens d’embauche, pas les recruteurs. Pourtant, un entretien mal préparé peut devenir un entretien raté, soit parce qu’il vous conduira à faire un mauvais choix, soit parce que le candidat ne sera pas enthousiaste à… Voir l’article original sur cette page : Article original
Première chose, préparez votre call avant d’appeler le candidat. C’est le moment où vous allez faire connaissance avec lui mais à ce stade, vous devez aussi valider certains critères obligatoires avant d’aller plus loin. Cela vous évitera de tomber des nues lors d’un entretien… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Delphine Massépublié le 28 août 2020 à 09h11 Le CV et l’entretien ne suffisent pas toujours pour différencier les candidats. Pourquoi ne pas les évaluer grâce à une mise en situation ! C’est peut-être le moment d’intégrer l’assessment center dans votre process RH. Choisir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Poser des questions sur l’entreprise montre clairement au recruteur que tu t’es intéressé à cette dernière et que tu es curieux d’en apprendre davantage sur la société. C’est encore une occasion de marquer des points pendant l’entretien. Attention à ne poser des questions que si… Voir l’article original sur cette page : Article original
Conseil en recherche d’emploi vendredi 7 août 2020, par Fabien Soyez De plus en plus courants, surtout depuis le confinement du printemps dernier et la crise du Covid-19, les entretiens par… Voir l’article original sur cette page : Article original
Lorsque vous sourcez dans les CVthèques ou sur LinkedIn, vous appréciez quand les candidats vous font un retour suite à vos messages d’approche ? C’est pareil pour eux : quel que soit le stade où ils en sont dans le process, il est important de leur apporter une réponse et idéalement,… Voir l’article original sur […]
Gain de temps, économie de budget, efficacité de recrutement, la cooptation est un levier de recrutement qui a déjà fait ses preuves. Entreprise dynamique, vous recrutez régulièrement des profils récurrents, complexes ou en tension ? Quels sont vos usages dans le recrutement ? Et si… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les recruteurs sont nombreux à être familiers de la visio qui se révèle l’outil idéal pour les entretiens à distance. Pour ceux qui le pratiquent peu ou de façon irrégulière, voici un rappel de bonnes pratiques pour faciliter la mise en place de vos futurs échanges avec les… Voir l’article original sur cette page : […]
Rebondir TV vendredi 21 février 2020, par Quentin Donval Quels sont les 5 conseils pour réussir son entretien d’embauche ? Donner du sens à son parcours, transformer l’entretien en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Rebondir TV jeudi 23 janvier 2020, par Quentin Donval Comment réussir son entretien d’embauche par Skype ? Avant l’entretien, s’occuper de toute la partie technique (webcam, connexion… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités mardi 12 novembre 2019, par Fabien Soyez HelloWork a dévoilé ce mardi 12 novembre les résultats de son enquête annuelle candidats/recruteurs ; de la vision du marché de… Voir l’article original sur cette page : Article original
