Emploi université lyon 1 : 58 offres

En quoi consiste le métier

Travailler à l'Université Lyon 1, c’est contribuer à l’enseignement supérieur et à la recherche. Le professionnel assure des cours, anime des travaux dirigés ou pratiques, encadre des projets étudiants et participe à des jurys. Il mène des activités de recherche : protocoles, expérimentations, publications scientifiques, conférences. Il peut aussi assurer des missions de service à la communauté académique : participation à des comités, rédaction de projets de financement, organisation d’événements. Le quotidien alterne entre salle de cours, laboratoire, bureau et déplacements pour conférences ou collaborations.

Compétences et qualités recherchées

• Maîtrise du domaine disciplinaire : expertise pointue dans la spécialité enseignée.
• Pédagogie : capacité à expliquer clairement, à adapter les méthodes aux publics variés.
• Rigueur scientifique : respect des normes de recherche, analyse critique des résultats.
• Communication : rédaction d’articles, présentations orales, animation de débats.
• Organisation : gestion du temps entre cours, recherche, administratif.
• Esprit d’équipe : travail en groupe de recherche, coordination avec les services universitaires.
• Adaptabilité : capacité à s’ajuster aux évolutions pédagogiques et technologiques.

Formation et diplômes pour devenir Université Lyon 1

Le poste requiert généralement un haut niveau de formation académique. Les parcours possibles sont :

• Licence (Bac +3) : première étape, souvent suivie d’une spécialisation.
• Master (Bac +5) : diplôme obligatoire pour accéder aux postes d’enseignant-chercheur.
• Doctorat (Bac +8) : exigé pour les fonctions de maître de conférences ou professeur.
• Post‑doctorat : expérience supplémentaire valorisée pour la recherche.
• Qualifications complémentaires : certifications en pédagogie universitaire, formation à l’enseignement à distance.
• Parcours par alternance : certains masters permettent d’allier formation et expérience en laboratoire ou en institut de recherche.

Conditions de travail

• Horaires : cours planifiés selon un emploi du temps semestriel, souvent de 8 h à 20 h, avec des créneaux le soir ou le week‑end pour les séminaires.
• Environnement : campus moderne, laboratoires équipés, bibliothèques, espaces numériques.
• Contraintes : charge administrative (rapports, bilans), exigences de publication, pression liée à l’obtention de financements.
• Mobilité : déplacements ponctuels pour conférences, collaborations nationales ou internationales.
• Ressources : accès à des plateformes de recherche, à des bases de données scientifiques et à des formations continues.

Évolution de carrière

La progression se fait généralement par grades :

• Maître de conférences (après le doctorat et la qualification).
• Professeur des universités (après une habilitation à diriger des recherches et un concours).
• Directeur de recherche ou de laboratoire (poste de responsabilité scientifique).
• Responsable de formation, doyen, ou directeur d’établissement (fonctions de gestion académique).
• Spécialisation vers la recherche appliquée, le consulting ou la rédaction d’expertises.

Des formations internes, des séminaires de développement professionnel et le réseau académique offrent des opportunités de mobilité interne et de reconversion vers d’autres secteurs de la connaissance.