Offres d'emploi dans toute la France
« Parmi l’ensemble des saisines pour discrimination à raison de l’origine reçues en 2021, l’emploi est toujours le domaine le plus majoritairement invoqué : 34,9% concernent l’emploi privé et 17,7%, l’emploi public », précise le rapport intitulé « La lutte contre le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le congé de proche aidant peut désormais bénéficier à davantage d’actifs. Un décret en date du 23 juillet étend et simplifie l’accès à ce dispositif. Selon la Dares, la France dénombre 8,5 millions d’aidants, dont plus d’un sur deux est salarié. Qu’est-ce que le congé… Voir l’article original sur cette page : Article original
Mesure emblématique du projet de loi sur le pouvoir d’achat, la prime Macron (ou prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat) a été prolongée jusqu’à fin 2023. Elle sera ensuite pérennisée sous le nom de prime de partage de la valeur (PPV). Les députés ont adopté cet… Voir l’article original sur cette page : Article original
La France compte environ 8,5 millions d’aidants, ces personnes qui accompagnent un proche en perte d’autonomie pour réaliser des actes de la vie quotidienne, des tâches ménagères ou des soins médicaux, d’après la dernière enquête de la Dares, datant de 2017. Derrière ce terme… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si le taux d’emploi des 55-64 en France progresse peu à peu pour atteindre, au quatrième trimestre 2021, 56,1%, selon les données de la Dares, il reste encore très en deçà de la moyenne européenne. En 2020, ce taux se situait à 53,8%, soit presque 6 points de moins que la moyenne… Voir l’article original […]
Les Québecois l’ont baptisé « tracances », les Anglophones, « workation ». Cette tendance qui consiste à travailler depuis son lieu de vacances séduit de plus en plus d’actifs épris de flexibilité. Un tableau paradisiaque Certes, l’idée d’installer son ordinateur face… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avec l’irruption de la crise sanitaire, beaucoup d’entreprises ont outillé dans l’urgence leurs collaborateurs pour travailler à distance sans avoir nécessairement le temps de former les équipes à leur utilisation. « Le travail hybride a renforcé certaines failles de… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 8 juillet 2022 à 10h58 Un salarié sur trois serait prêt à quitter son poste s’il n’a pas la possibilité de travailler à distance, selon une récente étude. Certains salariés ne sont plus… Voir l’article original sur cette page : Article original
La prime Macron, autrement appelée prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA), est l’un des outils que le gouvernement compte utiliser pour soutenir le pouvoir d’achat des Français, dans un contexte de forte inflation. Parmi les mesures phares du projet de loi pour le pouvoir… Voir l’article original sur cette page : Article original
A votre bonne humeur contagieuse et à votre sourire jusqu’aux oreilles, pas de doute : vous êtes en vacances ce soir. Dossiers à boucler, mails urgents à envoyer, relais à passer à vos équipes : vous mettez de l’entrain à toutes vos tâches à l’idée du repos bienvenu qui… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Dans un monde où la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso sont des facteurs clés d’épanouissement pour vos collaborateurs, il est bon de connaître les avantages sociaux à mettre en avant dans vos offres d’emploi pour attirer des candidats ! À lire… Voir l’article original sur cette page : Article original
Travail hybride, quête de sens, meilleure conciliation des vies pro et perso… le monde du travail est en constante transformation pour s’adapter aux aspirations des salariés. Un mouvement qui s’est accéléré au cours des deux dernières années dans un contexte de crise sanitaire… Voir l’article original sur cette page : Article original
Rejoindre votre équipe en salle de réunion, donner rendez-vous à un collègue en salle de pause, croiser quelqu’un dans un couloir et échanger sur vos prochaines vacances : autant de tranches de vie de bureau classiques mais qui disparaissent de votre quotidien lorsque vous… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 29 juin 2022 à 11h09 Le télétravail chez Tesla, c’est terminé, a décrété le CEO, Elon Musk. Mais l’entreprise n’a pas correctement anticipé le retour de ses collaborateurs sur site.
Un collaborateur vous confie qu’il se fait harceler par un collègue. Stupéfait et choqué, vous vous demandez comment réagir : quelle réponse apporter à la victime présumée ? Comment en parler à son manager ? A l’auteur des faits ? Comment trouver une solution sans se… Voir l’article original sur cette page : Article original
Temps fort de l’année, l’entretien annuel permet à un collaborateur et à un manager de faire le point sur différents sujets : missions accomplies, objectifs, axes d’amélioration, ressenti du salarié… Quelles sont les thématiques plébiscitées par vos recrues ? Sans grande… Voir l’article original sur cette page : Article original
On le lit, on l’entend à longueur d’enquêtes, de reportages et de conversations avec nos proches : les personnes cherchent du sens dans leur travail et/ou cherchent un travail qui a du sens. Mais que mettent-elles précisément derrière ce terme ? Et en quoi les entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 22 juin 2022 à 10h37 Dans le cadre de la semaine de la QVT 2022, l’Anact publie une enquête sur les actifs et le sens au travail. Pouvoir faire des propositions à son équipe et à son manager… Voir l’article original sur cette page : Article original
Depuis le 31 mars 2022, on ne parle plus de qualité de vie au travail (QVT), mais de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), selon la nouvelle dénomination qui figure dans le Code du travail. Pourquoi ce changement ? La QVCT vise à rappeler aux employeurs leur… Voir l’article original sur cette page […]
Force est de constater qu’un salaire attractif ne suffit plus à convaincre les candidats de rejoindre une entreprise. « Les gens ont envie de comprendre ce qu’ils font et pourquoi ils le font, ils recherchent des no-bullshit jobs », constate Nicolas Ducharme, CFO chez Batch, une… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. » Roole (ex-Club Identicar), premier club automobile de France, pourrait faire sien cet adage, lui qui a décidé de miser sur la force du collectif pour faire avancer ses projets. Convaincue que pour impliquer ses 280… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un tiers des collaborateurs LGBT+ interrogés dans le cadre de l’enquête L’Autre Cercle/IFOP ont été victimes d’au moins une agression LGBTphobe dans leur organisation, soit une augmentation de 4 points par rapport à 2020. Des discriminations polymorphes et en hausse L’enquête… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 2 juin 2022 à 10h24 Le CEO estime que le télétravail ne permet pas de fabriquer de bons produits. « Tout le monde chez Tesla est tenu de passer un minimum de 40 heures au bureau par semaine. C’est moins que ce que nous… Voir l’article original sur cette page : Article […]
La semaine de quatre jours continue de faire des émules ! Inspiré par les résultats encourageants des expériences conduites en Islande, en Espagne, aux Etats-Unis, le Royaume-Uni souhaite expérimenter ce rythme de travail dans 60 entreprises. À lire également Semaine de 4 jours : une… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Pendant les six mois de ma période d’essai, j’ai fait le choix de ne pas parler de ma vie privée, alors que j’étais en couple depuis plusieurs années avec une femme. J’appréhendais des réactions malveillantes, des marques de dégoût. Au sein d’une équipe de 20… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 16 mai 2022 à 10h00 Après deux ans en full remote, certains salariés jugent intolérable qu’on leur impose de revenir sur site au minimum trois jours par semaine. Ils ont pu télétravailler à 100% pendant deux ans et… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Barème Macron » : de quoi parle-t-on ? Introduit par la réforme du Code du travail de 2017, le « barème Macron » est un dispositif qui limite le montant des dommages et intérêts versés par l’employeur au salarié en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse, dans… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 12 mai 2022 à 09h48 Selon une étude Owl Labs, une majorité de salariés seraient prêts à faire des concessions sur leur rémunération pour travailler un jour de moins par semaine. La semaine de… Voir l’article original sur cette page : Article original
On aurait préféré que ce ne soit qu’un cauchemar, mais les faits sont malheureusement bien réels : une employée d’une compagnie d’assurances a dû renoncer à son emploi après avoir annoncé sa grossesse à son employeur. En juillet 2021, elle est recrutée dans une entreprise… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Un rendez-vous historique qui permettra d’améliorer les conditions des travailleurs tout en respectant leur statut d’indépendant » pour la ministre du Travail, Elisabeth Borne. Une élection « aux bases malsaines qui exclut de fait la requalification en salariat… Voir l’article original sur cette page : Article original
Dans son livre, Merci mais non merci, Céline Alix explique qu’il est grand temps de repenser les pratiques du monde du travail. A commencer par le moule auquel les femmes sont censées se conformer pour réussir professionnellement, mais qui n’a pas été façonné pour elles. Un… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 4 mai 2022 à 11h18 Le ministère du Travail vient d’apporter des précisions sur le calendrier, les modalités et le périmètre de la loi Rixain, qui vise à renforcer la présence des femmes au sein des organes de direction.
En raison de l’inflation, le SMIC a automatiquement augmenté de 2,45% au 1er mai. Cette 3e revalorisation en sept mois porte le SMIC brut mensuel à 1 645,58€ sur la base de 35h de travail hebdomadaires (soit 1 302,64€ en net). Un peu plus de 2 millions de salariés vont ainsi… Voir l’article original sur […]
Comment associer ses collaborateurs à la réussite financière de son entreprise ? Alors qu’on ne connait pas encore le contour précis du « dividende salarié », proposé par Emmanuel Macron durant la campagne présidentielle, une étude de la Dares, rendue publique jeudi 28 avril,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Inspirant à plus d’un titre, le retour d’expérience de Radia rassemble tous les ingrédients d’une belle histoire professionnelle, plus convaincante et finalement plus incarnée que celles que vous pourrez lire sur LinkedIn. Une histoire rendue possible par une rencontre et par la… Voir l’article original sur cette page : Article original
« Transformer votre parcours professionnel et vous donner les clés pour diriger dans un environnement en constante évolution » : tel est l’objectif de la formation Executive MBA, dispensée par l’emlyon business school à Lyon, Paris et Casablanca. De niveau master (niv7 RNCP),… Voir l’article original sur cette page : Article original
Gestion des ressources humaines avec le Cnam Grand Est Cette licence générale vous donnera toutes les clés pour maîtriser les enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise, des bases administratives et des techniques des processus RH et des fonctions administratives… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 12 avril 2022 à 14h28 Un chef d’entreprise a annoncé à ses collaborateurs qu’ils toucheraient une prime de 50 € par tour s’ils allaient voter pour l’élection présidentielle. Si les… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un employeur peut-il imposer à l’un de ses collaborateurs d’habiter plus près de son lieu de travail ? Au nom de l’obligation de sécurité du salarié, oui ! C’est la position défendue par la cour d’appel de Versailles dans une décision du 10 mars 2022. L’affaire concerne… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les Européens se rendent-ils au bureau pour échanger avec leurs collègues ou n’y vont-ils que pour accomplir leurs tâches quotidiennes et retrouver leur domicile dès que possible ? La réponse à cette question dépend du pays où vous vivez, selon une étude IFOP pour BNP Paribas… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 8 avril 2022 à 12h21 Vos salariés travaillant les dimanches de l’élection présidentielle pourront-ils se rendre aux urnes ? Les travailleurs dominicaux doivent avoir la possibilité de se… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 7 avril 2022 à 12h13 Le Parlement européen va entrer en négociation avec les gouvernements de l’UE pour que les entreprises de plus de 50 salariés soient tenus de divulguer les informations liées aux niveaux de salaires.
Les employés d’Amazon ont fini par remporter ce combat de David contre Goliath. A l’issue d’un vote organisé du 25 au 30 mars, 2 654 salariés se sont prononcés en faveur de (et 2 131 contre) la création d’un syndicat au sein de la plateforme logistique JFK8, le plus grand… Voir l’article original sur cette page : […]
Réduction de l’impact carbone, égalité salariale, inclusion, juste partage des bénéfices… Les salariés sont plus que jamais attentifs à ce que leur entreprise mène une politique ambitieuse sur les sujets RSE. Selon une récente enquête Harris Interactive, plus de 8 Français… Voir l’article original sur cette page : Article original
Adoptée en août 2021, la loi visant à renforcer la prévention en matière de santé au travail entre en vigueur le 31 mars. Petit mémo des principaux changements induits par le texte. Une visite médicale de mi-carrière À 45 ans, les salariés devront effectuer une visite médicale… Voir l’article original sur cette page : Article […]
« Je ne sais pas ce que je fais là », « Cette réunion n’a servi à rien », « On a parlé de tout sauf du sujet à l’ordre du jour » : voici quelques-uns des reproches les plus fréquemment formulés à l’issue d’une réunion. Dans son livre*, Louis Vareille donne des… Voir l’article original sur cette page : […]
par Maïté Helliopublié le 22 mars 2022 à 09h59 Si une majorité de salariés applaudissent la fin de l’obligation de porter le masque au bureau, plus de deux Français sur trois continue de le porter au travail par précaution. Alors que les Français… Voir l’article original sur cette page : Article original
par Maïté Helliopublié le 17 mars 2022 à 11h29 En lieu et place du protocole sanitaire, un document de deux pages, publié par le ministère du Travail, rappelle les consignes à respecter pour limiter les risques de propagation du virus au travail. La… Voir l’article original sur cette page : Article original
Si on s’en tient aux nombreuses études publiées depuis le début de la pandémie, le télétravail a renforcé les inégalités de genre. En moyenne, seule une télétravailleuse sur quatre avait à sa disposition une pièce où elle pouvait s’isoler pour travailler, contre 41% des… Voir l’article original sur cette page : Article original
Critiques répétées, insultes, intimidations, humiliations… On retrouve ces situations de harcèlement au travail dans tous types d’entreprise, quelle que soit leur taille et leur secteur d’activité. Ces violences n’ont pas disparu à l’heure du télétravail, bien au… Voir l’article original sur cette page : Article original
