Offres d'emploi dans toute la France
La Cour de cassation, dans une décision qui fait jurisprudence, vient de clarifier une question qui agite le monde des ressources humaines : que se passe-t-il lorsqu’un salarié tombe malade pendant ses congés payés ? La réponse est désormais claire et sans appel : les congés non… Voir l’article original sur cette page : Article […]
La période estivale est souvent synonyme de vacances pour de nombreux salariés en France. Cependant, les règles encadrant les congés payés sont strictement régies par le Code du travail, et il est crucial de bien comprendre ces règles pour éviter tout litige. Cet article examine… Voir l’article original sur cette page : Article original
Actualités mercredi 25 mai 2022, par Stéphanie Condis Le mois de mai soulève chaque année des questions sur les jours fériés, les ponts et la journée de la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Événements jeudi 16 juillet 2020, par Mathilde Seifert L’été ne serait plus irrémédiablement synonyme de départ en vacances pour une large partie de la population active. Clever… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quand la pandémie sera derrière nous le télétravail se sera-t-il plus largement imposé dans les organisations du monde d’après ? Le Covid-19 restera-t-il dans les mémoires comme un… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le texte instaurant l’état d’urgence sanitaire a été adopté dimanche 22 mars. Que prévoit-il en matière de congés payés et de dépôt de RTT ? Explications. Ce projet de loi donne un cadre légal aux dispositions d’exception qui ont commencé à être mises en œuvre depuis le 16 mars…. Voir l’article original sur cette page […]
L’article 7 du projet de loi d’urgence sanitaire voté dans la nuit de samedi à dimanche va permettre aux entreprises d’imposer jusqu’à six jours de congés à leurs salariés. Le projet de loi autorise le gouvernement à prendre par ordonnance les mesures qu’il estime nécessaires pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
La cigarette, une plaie au sein des entreprises ? Certains employeurs ont choisi de soutenir leurs salariés sur le chemin vers l’abstinence. Dans le Nord, le patron d’Oméo est arrivé à une conclusion : sur un an, les pauses cigarettes coûtent huit journées de travail à son entreprise…. Voir l’article original sur cette page : […]
Tandis que prendre un congé maladie pour soigner sa gueule de bois reste un doux rêve pour les salariés français, c’est (presque) devenu une réalité pour nos voisins d’outre-Rhin. DROIT DU TRAVAIL – Ce n’est pas dans une affaire de conflit employeur/salarié que la justice allemande a… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Encore une avancée pour les papas concernant le congé paternité ! Du moins en Autriche. A compter de ce dimanche, nos voisins de l’Est vont pouvoir partir en congé paternité pour une durée d’un mois. Une petite victoire, même si d’autres efforts restent encore à faire. A compter… Voir l’article original sur cette page : […]
Les congés payés sont un droit dont disposent tous les salariés du privé comme du public en France. En tant qu’employeur, vous bénéficiez toutefois du droit d’imposer des dates pour poser ces congés payés. Selon quelles règles ? Comment fixer les jours de congés de vos salariés ?… Voir l’article original sur cette page : […]
Un dernier effort d’organisation au bureau et vous partirez vous délasser sur les plages de Copa Cabana plus joyeux qu’un vendeur de gaspacho un jour de canicule ! Un message d’absence et hop, à l’eau !(GettyImages/Andresr) Les vacances, c’est fait pour se détendre et se reposer. A part… Voir l’article original sur cette page : […]
En tant qu’employeur, peut-être vous êtes-vous déjà retrouvé face à une demande de congé sabbatique de la part d’un collaborateur. Comment réagir ? Quelle est la procédure ? Peut-on imposer des délais, opposer un refus ? Faut-il recruter pour pallier l’absence du salarié ? Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Vos droits jeudi 18 juillet 2019, par Fabien Soyez En tant que demandeur d’emploi, vous pouvez tout à fait partir en vacances. À condition de respecter certaines règles, notamment prévenir… Voir l’article original sur cette page : Article original
Seuls 58 % des Français peuvent choisir leurs congés. En Europe, la France fait office de mauvaise élève. « Les travailleurs ressentent un besoin croissant d’autonomie dans leur travail et cela se ressent sur leur productivité ». (GettyImages/haveseen). Selon une étude SD Worx (fournisseur… Voir l’article original sur cette page : Article original
Cette année, les 1er et 8 mai tombent un mercredi. Un jour souvent choisi comme non-ouvré par les personnes travaillant à 80 %, par exemple. Comment cela se passe-t-il dans ce cas ? Le salarié a-t-il droit aux 10 jours fériés légaux comme tout salarié à temps plein ? Quels sont ses… Voir l’article original […]
Récemment sujet d’un timide amendement à la loi PACTE, la transparence des salaires est loin d’être au menu des bonnes résolutions 2019 des entreprises. Pourtant, c’est déjà une réalité concrète dans certaines structures. Deux d’entre elles, Fasterize et Imfusio, ont accepté de… Voir l’article original sur cette page : Article original
En octobre 2017, une Italienne obtenait 2 jours de congés payés pour… soigner son chien. Des jours comptés comme des congés payés pour « motif familial » grâce à l’aide de l’association de protection des animaux LAV et au code pénal italien… Son chien ayant besoin de soins… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un journal belge a eu la bonne idée d’analyser le calendrier de l’année 2018. Résultat : 2018 est l’année parfaite pour quasiment doubler le nombre de congés, à condition d’appliquer quelques astuces… Explications. Au travail, il y a les cigales et les fourmis. Les unes prennent… Voir l’article original sur cette page : Article original
Avant chaque période de vacances, beaucoup de salariés préparent avec attention leur message automatique d’absence afin de prévenir tout expéditeur de mail – en interne comme en externe – de son absence pour congés. Ce mail se veut généralement sobre, concis et informatif…. Voir l’article original sur cette page : Article original
L’idée paraît saugrenue et pourtant, une entreprise japonaise l’a eu : donner aux employés non fumeurs des jours de congés supplémentaires. Une nouvelle qui pourrait inspirer les employeurs français à l’occasion du Mois sans tabac… A la base, l’objectif de cette société de… Voir l’article original sur cette page : Article original
