Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Nevers
Technicien(ne) police de l'eau - assainissement et pluviale
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58) — Nièvre (58)
- Lieu
- Nevers 58
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Environnement
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Description du poste
- le renseignement des pétitionnaires sur la réglementation, les procédures et les impacts écologiques inhérents à leur projet ;
- l'instruction, le suivi et le contrôle des agréments des vidangeurs d'assainissement non collectif afin de garantir la traçabilité et la bonne gestion des matières de vidange,
- l'instruction des dossiers « loi sur l'eau » de gestion des eaux pluviales et de leur rejet de la phase amont jusqu'à l'élaboration des actes ;
- le suivi de l'autosurveillance des dispositifs d'assainissement (réception, traitement et bancarisation des données dans l'application métier et proposition des courriers de jugement de conformité) ;
- la connaissance des volumes prélevés en eau potable, de son usage et de sa localisation, et mise en place d'une cartographie des prélèvements.
- la participation à la mise en oeuvre du plan de contrôle : programmation et réalisation des contrôles ainsi que des suites à données ;
- la participation aux groupes de travail de la MISEN ;
Liaison hiérarchique et partenariats
- Poste placé sous l'autorité du(de la) chef(fe) de bureau.
- Travail en partenariat avec l'agent en charge notamment du volet assainissement collectif (autosurveillance, contrôles).
- Relation régulière avec les autres services de la DDT
- Relations avec des partenaires institutionnels et privés très divers : OFB, Agences de l'eau, Conseil Départemental, particuliers, bureaux d'études, autres usagers ou partenaires.
Profil recherché :
Le candidat doit avoir un intérêt marqué pour les thématiques relatives aux à la gestion de l'eau
De bonnes connaissances techniques constituent une base qui sera développée par l'expérience acquise sur le terrain au contact des équipes de la DDT et des acteurs de territoires.
Savoir être force de proposition et pouvoir s'adapter aux échanges avec une grande diversité d'acteur sont des qualités qui permettront de s'adapter au poste.
Vous pourrez compléter et approfondir vos connaissances par les formations dédiées du CMVRH.
Ce poste requiert :
- une parfaite connaissance technique et réglementaire sur les thématiques traitées en particulier sur le volet assainissement non collectif et pluvial ;
- une maîtrise des outils informatiques de base et des applications métier (Portail Lanceleau, Cascade, Roseau, Sillage, Licorne) ;
- des capacités à organiser son activité de façon autonome (respect des délais notamment) et à gérer des urgences (pollutions ou autres) ;
- des capacités d'analyse et de synthèse ;
- des qualités rédactionnelles (en particulier pour les suites à donner aux contrôles non conformes) et à l'oral ;
- des aptitudes à la négociation, la concertation et à la gestion de conflit.
Une connaissance des analyses en laboratoire ou a minima un intérêt seraient utiles pour la thématique autosurveillance.
Compétences
- Capacités de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles et à l'oral ;
- Aptitudes à la négociation, à la concertation et à la gestion de conflit ;
- Connaissance technique et réglementaire sur les thématiques traitées par le bureau ;
- Maîtrise des outils informatiques de base et des applications métier (Portail Lanceleau, GUNenv, Licorne) ;
- Capacités à organiser son activité de façon autonome (respect des délais notamment) et à gérer d'éventuelles urgences ;
L'employeur :
La DDT, direction technique de l'État placée sous l'autorité du préfet, est composée de 110 agents et 5 services métiers. Ses missions sont liées à l'urbanisme, la planification, le financement du logement, l'agriculture, la forêt, la gestion des risques et du domaine public fluvial, et à l'environnement.
Le service « eau forêt et biodiversité » (SEFB) est composé de 24 agents répartis en 2 bureaux : le bureau « forêt chasse et biodiversité » et le bureau « eau ».
Ce poste se situe au sein du bureau "eau" qui regroupe 11 agents (2 A et9 B).
Le bureau "eau" est chargé de missions relatives à l'assainissement collectif, à l'agrément des vidangeurs des assainissements non collectifs, aux pollutions ponctuelles et diffuses dont directive Nitrates, aux prélèvements en eau, à la gestion des eaux pluviales et leurs rejets, aux captages prioritaires et la gestion de la sécheresse, à la continuité écologique, à la cartographie des cours d'eau, aux travaux en rivières, à la continuité écologique ainsi qu'à la police de la pêche et la police de l'eau sur l'axe Loire sur 4 départements. (03, 18, 58, 71)
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nevers 58 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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