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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Nevers

Agent(e) d'exploitation

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58) — Nièvre (58)
Lieu
Nevers 58
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Aménagement et développement durable du territoire
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Description du poste

L'agent d'exploitation du centre d'exploitation de Saint-Satur (18) intervient sur le domaine public fluvial de la Loire et de l'Allier ainsi que sur le barrage des Settons en appui au barragiste. Dans ces missions, l'agent est notamment amené à :
- entretenir la végétation (conduite d'engins, débroussaillage, bûcheronnage) ;
- entretenir le lit de la Loire en vue d'assurer la continuité hydraulique en lien avec la prévention des inondations tout en prenant en compte l'aspect écologique (conduite d'engins pour scarification par exemple) ;
- assurer les tâches et missions relatives à la police et à la gestion du domaine public fluvial dans les départements susmentionnés ;
- entretenir du petit matériel.

Profil recherché :
Une expérience en entretien des cours d'eau, des ouvrages hydrauliques ou des voies navigables serait appréciée.
Les agents d'exploitation du centre de Saint-Satur doivent être polyvalents. A ce titre, la rigueur, la sensibilité à l'environnement, le respect des consignes et la facilité à travailler en équipe sont essentiels.
Le permis B est nécessaire sur ce poste. Le permis poids-lourds serait apprécié.
Les agents sont amenés à conduire plusieurs types de véhicules et d'engins (tracteur-épareuse, tracteur de pente-broyeur, pelle mécanique). Les habilitations à la conduite d'engins sont délivrées en interne après une formation. Des connaissances en entretien, maintenance et petite mécanique seraient appréciées.

L'employeur :
La DDT, direction technique de l'État placée sous l'autorité du préfet, est composée de 110 agents et 5 services métiers. Ses missions sont liées à l'urbanisme, la planification, le financement du logement, l'agriculture, la forêt, la gestion des risques et à l'environnement.
Le Service Loire Sécurité Risques est composé de 20 agents répartis dans 2 bureaux (connaissance et prévention des risques, subdivision gestion de la Loire) et une mission affaires juridiques intervenant pour tous les services de la DDT.
La subdivision gestion de la Loire est composée de 10 agents dont 5 agents au centre d'exploitation de Saint-Satur et 1 agent au barrage des Settons.
Le poste est rattaché au pôle exploitation de la subdivision gestion de la Loire, basé à Saint-Satur dans le département du Cher. Il est sous la responsabilité du chef du centre d'exploitation de la subdivision.
Les missions principales du pôle exploitation concernent l'entretien du DPF hors digues dont l'entretien du lit de la Loire et des milieux ouverts en lien avec les Conservatoires d'Espaces Naturels (CEN).

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuNevers 58
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le permis B est nécessaire sur ce poste. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience en entretien des cours d'eau, des ouvrages hydrauliques ou des voies navigables serait appréciée. »
  • « Le permis poids-lourds serait apprécié. »
  • « Des connaissances en entretien, maintenance et petite mécanique seraient appréciées. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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