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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Chargé(e) de mission dérogation espèces protégées

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté) — Doubs (25)
Lieu
Besancon 25
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Environnement
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Description du poste

Vous serez chargé d'appliquer la réglementation espèces protégées selon le principe éviter, réduire, compenser, pour tous projets risquant d'impacter les habitats ou les individus de faune et flore sauvages protégées.
Vous aurez notamment à :
- Instruire des demandes de dérogation à la réglementation, depuis l'accompagnement initial des porteurs de projets jusqu'au suivi d'éventuels contentieux ;
- Procéder aux contrôles administratifs et de terrain de l'application des prescriptions ;
- Contribuer à l'élaboration de doctrines et documents de cadrage à usage interne ou destinés aux autres services de l'Etat, aux bureaux d'étude ou aux pétitionnaires ;
- Participer à des groupes de travail multi-acteurs sur diverses thématiques nécessitant la prise en compte des espèces protégées
Concrètement, vous serez amené(e) à instruire une grande diversité de projets (éolien, photovoltaïque, carrières, aménagements, infrastructures, activités diverses) en milieu urbain ou en espaces naturels.
Liaison hiérarchique :
Vous travaillerez au sein d'une équipe solidaire de 8 instructeurs sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de département et de deux adjoints.
Vous aurez un lien fonctionnel important avec l'ensemble des chargés de mission des départements Biodiversité et Territoires-Sites-Paysages du service.
Vous serez en relation avec les autres services de la DREAL (évaluation environnementale, prévention des risques, unités territoriales,...), le Ministère, les DDT, l'Office Français de la Biodiversité, les préfectures, le CSRPN.
Vous serez aussi en contact avec les pétitionnaires et les bureaux d'étude qui les accompagnent.

Profil recherché :
Poste ouvert aux agents de catégorie A
Vous avez des connaissances en écologie, protection et gestion des milieux naturels et dans le domaine du droit de l'environnement et des procédures administratives et juridiques
Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Qgis, bases de données appréciées)
Vous savez analyser de manière critique un dossier technique et rédiger des documents administratifs
Vous faites preuve d'efficacité et de rigueur , savez gérer les priorités et les urgences et vous adapter
Vous avez de bonnes capacités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et en réseau
Vous bénéficierez au quotidien d'une formation par compagnonnage et d'une animation d'équipe renforcée ainsi que de formation continue y compris sur le terrain.

L'employeur :
Dans le cadre stimulant de la transition écologique portée par la DREAL, service régional de l'État placé sous l'autorité des Préfets de Région et des 8 départements, le service Biodiversité Eau Patrimoine met en oeuvre les politiques publiques de la connaissance, la protection et la gestion des ressources en eau et minérales, des espèces et des espaces naturels. Composé de 68 personnes, il est organisé en 4 départements thématiques répartis sur 2 sites (Dijon et Besançon).
Le département Biodiversité regroupe 24 agents en charge de la connaissance relative aux habitats naturels, à la faune et la flore et de la préservation des espèces selon différentes procédures (CITES, espèces protégées, plans nationaux d'action). Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement au respect de la réglementation sur les espèces protégées.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 25 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuBesancon 25
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Qgis, bases de données appréciées) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

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