Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Belfort
Chef F/H de cellule gestion informations géographiques et sécurité-responsable mission drône
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires du Territoire-de-Belfort (DDT 90) — Belfort (90)
- Lieu
- Belfort 90
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Sécurité
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- Chef(fe) du département risques naturels et ouvrages hydrauliques — Besancon Autre
- Chef(fe) de projet routier et multimodal — Dijon Autre
Description du poste
direction du service : une assistante, la cheffe de service et son adjointe.
4 cellules :
- Nouveau conseil au territoire (4 agents) : accompagnement des collectivités locales et guichet unique de l'ANCT
- Gestion des informations géographiques et sécurité GIGS (8 agents) :
- gestion de crise : anticipation, préparation, conseil au préfet et gestion du retour d'expérience des crises
- pilotage et gestion du Système d'information Géographique (SIG)
- mission drone pour la DDT et les autres services de l'État
- coordination de la Sécurité routière et pilotage de l'observatoire départemental de la sécurité routière
- Éducation routière (5 agents) : passage de l'examen du permis de conduire et actes de gestion liés et relations avec les écoles de conduite, agrément et labellisation des autos écoles .
- Prévention des risques naturels majeurs (3 agents) : élaboration des plans de prévention des risques et avis sur autorisations d'urbanisme et doc de planification, organisation et participation à la mission de référent départemental inondation, sensibilisation à la culture du risque.
Finalités et missions
La cellule gestion des informations géographiques et sécurité (GIGS) pilote les missions drone et SIG de façon transversale en interne à la DDT. Elle est amenée à fournir des données et des productions cartographiques aux autres services de l'État. Elle joue un rôle de coordination avec nos partenaires externes sur l'aspect SIG.
Concernant les missions de sécurité routière, elle a en charge la coordination de la sécurité routière, l'observatoire départemental de la sécurité routière et le pilotage des dispositifs de contrôle, en lien avec le chef de projet départemental sécurité routière (directeur de cabinet).
Pour la mission gestion de crise, la cellule a en charge l'organisation des astreintes DDT (outils, fiches réflexes, formations, exercices, retours d'expérience) et vient en appui technique, en cas de crise, au service en charge de la sécurité à la préfecture. Participation occasionnelle au COD.
Relations internes et externes
- Internes : tous les services de la DDT (y compris à un niveau chef de service)
- Externes : Préfecture du Territoire de Belfort et notamment le directeur de cabinet, les élus locaux, les forces de l?ordre, le SDIS, APRR, le conseil départemental, la DIR, la DREAL de la zone de défense Est, la DREAL Bourgogne Franche-Comté, les services centraux du MI et du MATTE. En local, autres services et opérateurs de l'Etat
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Habilitation confidentiel et secret défense
- Cadre d'astreinte DDT de 2ème niveau
- Responsable sécurité défense adjoint
Profil recherché :
Savoirs :
- Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité routière et gestion de crise
- Connaître les outils informatiques bureautiques
- Connaissance générale des systèmes d?information géographiques et des drones
- Connaître l?environnement institutionnel et les réseaux d?acteurs sur les domaines de la cellule
Savoir-faire
- Animer une équipe
- Savoir rendre compte
- Savoir gérer des prises de décision dans des délais limités
- Savoir prioriser les urgences et la charge de travail de l?équipe
- Conduire un projet : savoir mobiliser les compétences nécessaires, animer un réseau et maîtriser des délais
- Animer des réunions de manière efficace
- Savoir travailler en interministériel
- Anticiper un risque, une évolution
- Savoir analyser les jeux d?acteurs
Savoir-être :
- Savoir être à l'écoute et faire preuve de pédagogie
- Savoir rendre compte
- Être force de proposition et avoir un esprit critique
- Faculté d?adaptation et réactivité
- Curiosité intellectuelle
- Esprit de synthèse
- Loyauté et discrétion
L'employeur :
Le Territoire de Belfort, département de petite taille, concentre une grande diversité de milieux naturels et des enjeux environnementaux importants (tête de bassin versant). La pression foncière y est importante, rendant son aménagement complexe. De nombreuses infrastructures sont présentes : autoroute, route national, ligne à grande vitesse.
La direction départementale des territoires (DDT) est le service de l'Etat qui conduit les politiques publiques d'aménagement durable des territoires urbains et ruraux grâce entre autres, aux politiques agricoles, d'urbanisme, de logement, de mobilité et de prévention des risques naturels.
La DDT se trouve à Belfort, à deux pas de la vieille ville, des fortifications et des commerces et fait face au Lion de Bartholdi. L'accès y est facilité par l'A36 qui borde la ville ainsi que par une gare TGV.
Notre DDT n'est pas comme les autres ! Toutes les raisons sont bonnes pour nous rejoindre : conditions de travail, pratiques managériales propices à l'épanouissement.
Découvrez les ici : https://www.territoire-de-belfort.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Presentation-des-services/Direction-departementale-des-Territoires/Connaissance-de-la-DDT
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …mission gestion de crise, la cellule a en charge l'organisation des astreintes DDT (outils, fiches réflexes, formations, exercices, retours d'expérience) et v… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Belfort 90 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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