Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Nevers
Instructeur / instructrice police de l'eau
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58) — Nièvre (58)
- Lieu
- Nevers 58
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
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Description du poste
- Renseignements des pétitionnaires sur la réglementation, les procédures et les impacts écologiques inhérents à leur projet, y compris visites de terrain et pré-cadrage réglementaire ;
- Instruire les dossiers au titre de la loi sur l'eau concernant les zones humides ;
- Apporter un appui technique sur la délimitation, la caractérisation et la préservation des zones humides ;
- Instruire les dossiers au titre de la loi sur l'eau concernant les plans d'eau (créations, régularisations, mises en conformité et modifications de plans d'eau ) ;
- Effectuer des visites de terrain, constats, contrôles de conformité des travaux et suivi des mesures compensatoires ou correctrices, et police administrative le cas échéant ;
- Contribuer à l'élaboration des avis de la DDT sur les projets soumis à évaluation environnementale, au cas par cas, ou aux documents d'urbanisme ;
- Intégrer les données dans les outils métiers (SIG associé à la la base de données locale sur les plans d'eau, Cascade, Licorne).
Liaison hiérarchique et partenariats :
- Poste sans encadrement placé sous l'autorité du chef de bureau ou de son adjoint.
- Lien étroit avec les autres agents du bureau eau et la technicienne en charge des avis du service ;
- Echanges avec d'autres services de l'État (préfecture, DREAL, autres DDT, OFB) ;
- Relations internes avec les autres agents du service et de la DDT ;
- Relations externes les techniciens des contrats territoriaux, des EPCI, le Conseil Départemental, les porteurs de projets, les élus, la fédération de pêche
Profil recherché :
Le candidat doit avoir un intérêt marqué pour les thématiques relatives aux milieux aquatiques et une appétence pour le terrain. De bonnes connaissances techniques constituent une base qui sera développée par l'expérience acquise sur le terrain au contact des équipes de la DDT et des acteurs du territoire. Le développement professionnel de l'agent sera facilité par le bon niveau de connaissances réglementaires et technique des agents du service.
L'agent pourra compléter et approfondir ses connaissances par les formations dédiées proposées par le ministère.
Compétences requises à terme sur le poste :
- Connaissances techniques et réglementaires en police de l'eau, plus particulièrement sur les missions liées au poste ;
- Connaissances techniques spécifiques sur les zones humides ;
- Maîtrise des outils de bureautiques de base et des applications spécifiques à la police de l'eau (QGIS, CASCADE, LICORNE) et au bureau (diverses bases de données) ;
- Commissionnement et assermentation pour le code de l'environnement ;
- Capacité à organiser son activité de façon autonome (respect des délais, gestion des rendez-vous, réactivité face aux urgences) ;
- Capacité à analyser, expertiser et rédiger ;
- Sens du contact pour répondre aux sollicitations : courriers, demandes de renseignement, réunions publiques ;
- Maîtrise de soi et aptitude à la concertation et à la négociation lors de situations conflictuelles.
L'employeur :
La DDT, direction technique de l'État placée sous l'autorité du préfet, est composée de 120 agents et 5 services métiers. Ses missions sont liées à l'urbanisme, la planification, le financement du logement, l'agriculture, la forêt, la gestion des risques, et à l'environnement.
Le service eau forêt et biodiversité (SEFB) est composé de 24 agents répartis en 2 bureaux : le bureau forêt chasse et biodiversité et le bureau eau.
Ce poste se situe au sein du bureau eau qui regroupe 11 agents (2 A, 9 B).
Le bureau eau est chargé de missions relatives à l'assainissement collectif, à l'agrément des vidangeurs des assainissements non collectifs, aux pollutions ponctuelles et diffuses dont directive Nitrates, aux prélèvements en eau, à la gestion des eaux pluviales et leurs rejets, aux captages prioritaires et la gestion de la sécheresse, à la sécurité des ouvrages hydrauliques, à la continuité écologique, à la cartographie des cours d'eau, aux travaux en rivières, à la continuité écologique ainsi qu'à la police de la pêche et la police de l'eau sur l'axe Loire sur 4 départements.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez plus particulièrement à la protection des zones humides et à la bonne gestion des plans d'eau dans un contexte d'appui aux porteurs de projets, de dialogue avec les acteurs locaux et de sécurisation réglementaire des décisions de l'État.
Ce poste nécessite d'être commissionné et assermenté.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nevers 58 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises à terme sur le poste »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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