Technicien de maintenance H/F
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Cérences 50510
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, spécialisé dans la transformation et le séchage d'ingrédients alimentaires, recherche un(e) technicien de maintenance avec habilitations électriques à jour (B1, B2, BC, BR, BS, B1V, B2V) .
Vous participez aux opérations suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements industriels
- Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions nécessaires
- Effectuer les réglages et les paramétrages des machines
- Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité
Salaire horaire entre 12.31 et 14EUR (EUR)
Contrat en intérim de 6 mois
Horaires: 37 heures par semaine, horaire variable
Compétences et formations attendues:
- Formation BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent
- Habilitation électriques : B1, B2, BC, BR, BS, B1V, B2V
- Première expérience réussie en maintenance industrielle
- Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes
- Sens de l'organisation et rigueur dans le travail
- Esprit d'équipe et bon relationnel
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, où vous pourrez mettre en pratique vos compétences en maintenance industrielle et contribuer au bon fonctionnement des équipements.
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Le marché de technicien de maintenance — Manche (50)
- 15 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 89 en Normandie, 637 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 920 € (sur 59 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 47 % CDI, 47 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Etre Emploi, Hc Nettoyage, Etre Emploi Saint Lo.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois — « Contrat en intérim de 6 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cérences 50510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Normandie (médiane 2 750 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 103 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation BAC+2 en maintenance industrielle ou équivalent »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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