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TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Technicien de maintenance à Cherbourg-en-Cotentin 5 Toutes les offres à Cherbourg-en-Cotentin 299

SUP INTERIM CHERBOURG EN COTENTINPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Sup Interim Cherbourg En Cotentin
Lieu: Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - N/A
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste : Au sein d'une entreprise spécialisée en production électrique, vous intervenez en tant que Technicien de Maintenance sur plusieurs sites de la région Normandie (Manche, Calvados) avec des déplacements à la journée et exceptionnellement sur plusieurs jours dans les départements limitrophes.

Vos missions :

- Assurer la conduite et la maintenance de premier niveau des installations de production électrique
- Superviser, analyser et optimiser la conduite de l'installation en respectant les modes opératoires QSE
- Renseigner la base de données nécessaire à l'analyse du fonctionnement des équipements et au suivi de production
- Assurer la surveillance physique des installations sur les différents sites
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et procéder au remplacement des pièces défectueuses
- Participer au montage, au réglage, à la mise au point et à la réparation d'équipements industriels
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures de l'entreprise

Votre profil :

- Titulaire d'un BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou diplôme Bac+2 équivalent
- Permis B obligatoire (déplacements réguliers à prévoir)
- Compétences en diagnostic, identification de composants et remplacement de pièces défectueuses
- Autonomie, sens des responsabilités, excellent esprit d'équipe et bonne communication

Le contrat :

- Mission intérim - 3 mois
- Localisation : Cherbourg
- Durée hebdo : Temps pleins
- Rémunération : Selon profil

Les avantages SUP Intérim Cherbourg !

Rejoindre SUP Intérim Cherbourg, c'est bien plus qu'un simple emploi : c'est bénéficier d'un accompagnement humain, de proximité, et de nombreux avantages pensés pour vous.

Une mutuelle adaptée aux intérimaires, avec une couverture complète dès vos premières heures de mission. Vous êtes protégé, même si vous travaillez pour plusieurs entreprises.

Des formations qualifiantes et certifiantes pour faire évoluer vos compétences : CACES, habilitations électriques, sécurité, transport, bureautique, et bien d'autres encore.

Les avantages du FASTT : des aides pour le logement, la garde d'enfants, la mobilité (location ou achat de véhicule), l'accès au crédit et bien plus encore, pour simplifier votre quotidien.

Un Compte Épargne Temps (CET) avec un taux de rémunération attractif, pour épargner vos heures et les valoriser en toute sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 15.0 Euros - N/A Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois — « Mission intérim - 3 mois » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Cherbourg-en-Cotentin 50100 — « …plusieurs sites de la région Normandie (Manche, Calvados) avec des déplacements à la journée et exceptionnellement sur plusieurs jours dans les départements… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 070 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Normandie (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BTS Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou diplôme Bac+2 équivalent »
« Permis B obligatoire (déplacements réguliers à prévoir) »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
QSE / QHSE: Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.