Technicien de Maintenance - Frigoriste H/F

Technicien de maintenance à Flers 6

S N VPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: S N V
Lieu: Rives d'Andaine 61140
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Transformation et conservation de la viande de volaille

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Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez un fonctionnement optimal des installations frigorifiques en respectant les consignes d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement.
Au sein de l'équipe Maintenance, vous avez pour missions principales de:
- Vérifier le bon fonctionnement des systèmes frigorifiques et effectuer les réglages nécessaires,
- Diagnostiquer et dépanner les installations de froid industriel en diagnostiquant les problèmes électriques, mécaniques ou thermiques
- Assurer le contrôle de la régulation et du bon fonctionnement des installations frigorifiques
- Réaliser des réglages et ajustements pour optimiser les performances des équipements
- Manipuler et gérer les fluides frigorigènes, conformément à la règlementation en vigueur, notamment les vérifications de fuites et recharges de fluides.
- Apporter des conseils techniques sur l'utilisation optimale des équipements frigorifiques et garantir une communication claire sur les interventions réalisées.
- Respecter les procédures de sécurité lors des interventions
- Veiller à respecter les normes et règlementations en matière de sécurité et d'environnement (normes de qualité, législation sur les fluides frigorigènes, etc)
Issu(e) d'une formation type CAP ou Bac professionnel Froid ou BTS Fluide Energie Environnement ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans.
Vous faites preuve de capacité à détecter rapidement des pannes et établir des solutions efficaces et durables
Vous maîtrisez les principes de fonctionnement des installations frigorifiques notamment froid industriel, chambres froides etc
Vous êtes reconnu pour vos compétences en lecture et compréhension de schémas techniques ainsi qu'en système mécaniques et électriques associés aux installations frigorifiques.
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.

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Le marché de technicien de maintenance — Orne (61)

8 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Orne), 89 en Normandie, 637 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 920 € (sur 59 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 88 % CDI, 13 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Adequat Interim, Artus Interim Nogent Le Rotrou.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rives d'Andaine 61140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation type CAP ou Bac professionnel Froid ou BTS Fluide Energie Environnement ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).