Offres d'emploi › Normandie › Avranches
Chargé / Chargée d'affaires CVC (H/F)
ENTREPRISE FOUCHARDPubliée il y a 47 min
- Entreprise
- Entreprise Fouchard
- Lieu
- Avranches 50300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s) - conduite de travaux/Chargé d'Affaire
- Secteur
- Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste
FOUCHARD recherche un(e) Chargé d'affaires CVC H/F pour renforcer son équipe basée à Rennes (35) et Avranches (50).
FOUCHARD FAYAT, filiale de la Division FAYAT ENERGIE SERVICES, est spécialisée dans le domaine du génie climatique.
L'entreprise Fouchard réalise des chantiers dans le domaine du tertiaire (écoles, gymnases, piscines etc..) du logement, de l'industrie, de l'hospitalier en neuf et en rénovation en incluant les métiers de chauffage, ventilation, climatisation, électricité, régulation et GTC/GTB.
Missions - domaines techniques :
Gestion commerciale et relation clients
- Lire et interpréter les plans d'exécution et documents techniques.
- Remonter toutes informations marché / concurrence au Directeur des Ventes.
- Négocier et optimiser les offres, proposer des variantes techniques.
- Valoriser les savoir-faire de l'entreprise et organiser les rencontres clients clés.
- Atteindre les objectifs de marge fixés.
- Assurer une relation client de qualité et positive.
Études techniques et préparation
- Valider le schéma de principe et le dossier d'exécution créé par le bureau d'études.
- Rédiger l'analyse fonctionnelle et étudier les solutions de préfabrication.
- Anticiper et rédiger les demandes d'achat, gérer les dates de livraison.
- Préparer et transmettre le dossier d'exécution au chef de chantier.
- Décider du lancement du chantier (solvabilité, accord écrit, définition des prestations.).
Suivi de chantier
- Présenter le chef de chantier au maître d'ouvrage.
- Participer aux réunions de chantier
- Transmettre les comptes rendus au chef de chantier.
- Gérer les effectifs et veiller au respect du règlement intérieur.
- Superviser l'approvisionnement matériel et outillage.
- Contrôler la bonne exécution des travaux et corriger si nécessaire.
- Suivre la mise en route, gérer les non-conformités en lien avec le responsable Mise au Point.
- Livrer les chantiers sans réserve et lever rapidement les éventuelles réserves.
- Remonter les difficultés au Directeur de Production et solliciter son appui si besoin.
Profil:
- Solides compétences techniques en génie climatique.
- Aisance relationnelle, sens du service client et capacité de négociation.
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et leadership d'équipe.
Lieu de travail Avranches et Rennes
Avantages :
- Intéressement et participation
- RTT
Salaire selon profil (40K€ - 55K€)
FOUCHARD FAYAT, filiale de la Division FAYAT ENERGIE SERVICES, est spécialisée dans le domaine du génie climatique.
L'entreprise Fouchard réalise des chantiers dans le domaine du tertiaire (écoles, gymnases, piscines etc..) du logement, de l'industrie, de l'hospitalier en neuf et en rénovation en incluant les métiers de chauffage, ventilation, climatisation, électricité, régulation et GTC/GTB.
Missions - domaines techniques :
Gestion commerciale et relation clients
- Lire et interpréter les plans d'exécution et documents techniques.
- Remonter toutes informations marché / concurrence au Directeur des Ventes.
- Négocier et optimiser les offres, proposer des variantes techniques.
- Valoriser les savoir-faire de l'entreprise et organiser les rencontres clients clés.
- Atteindre les objectifs de marge fixés.
- Assurer une relation client de qualité et positive.
Études techniques et préparation
- Valider le schéma de principe et le dossier d'exécution créé par le bureau d'études.
- Rédiger l'analyse fonctionnelle et étudier les solutions de préfabrication.
- Anticiper et rédiger les demandes d'achat, gérer les dates de livraison.
- Préparer et transmettre le dossier d'exécution au chef de chantier.
- Décider du lancement du chantier (solvabilité, accord écrit, définition des prestations.).
Suivi de chantier
- Présenter le chef de chantier au maître d'ouvrage.
- Participer aux réunions de chantier
- Transmettre les comptes rendus au chef de chantier.
- Gérer les effectifs et veiller au respect du règlement intérieur.
- Superviser l'approvisionnement matériel et outillage.
- Contrôler la bonne exécution des travaux et corriger si nécessaire.
- Suivre la mise en route, gérer les non-conformités en lien avec le responsable Mise au Point.
- Livrer les chantiers sans réserve et lever rapidement les éventuelles réserves.
- Remonter les difficultés au Directeur de Production et solliciter son appui si besoin.
Profil:
- Solides compétences techniques en génie climatique.
- Aisance relationnelle, sens du service client et capacité de négociation.
- Rigueur, autonomie, esprit d'initiative et leadership d'équipe.
Lieu de travail Avranches et Rennes
Avantages :
- Intéressement et participation
- RTT
Salaire selon profil (40K€ - 55K€)
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire selon profil (40K€ - 55K€) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Avranches 50300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) - conduite de travaux/Chargé d'Affaire Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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