Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin
TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 16 h
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis , le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute pour son client: 1 TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Qui est notre client ?
Spécialisée en agro-alimentaire, notre client opère dans un environnement industriel exigeant en matière d'hygiène, de qualité et de performance.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, le Technicien de Maintenance a pour mission d'assurer le bon fonctionnement des équipements industriels afin de garantir la continuité de la production.
-Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production (machines de conditionnement, lignes de production, installations de froid.)
-Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques
-Montage et démontage des lignes
-Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement afin de limiter les arrêts de production
-Participer à l'amélioration continue des installations (fiabilisation, amélioration des performances machines)
-Appliquer les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité propres à l'agroalimentaire
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Salaire selon expérience
Travail dans un environnement froid et humide
Horaires : 4hh / 8h-15h30 et possibilité de travail de nuit
35h
Poste à pourvoir dès que possible
Notions en soudure TIG idéalement
Habilitations électriques BR
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute pour son client: 1 TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Qui est notre client ?
Spécialisée en agro-alimentaire, notre client opère dans un environnement industriel exigeant en matière d'hygiène, de qualité et de performance.
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, le Technicien de Maintenance a pour mission d'assurer le bon fonctionnement des équipements industriels afin de garantir la continuité de la production.
-Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements de production (machines de conditionnement, lignes de production, installations de froid.)
-Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques
-Montage et démontage des lignes
-Intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement afin de limiter les arrêts de production
-Participer à l'amélioration continue des installations (fiabilisation, amélioration des performances machines)
-Appliquer les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité propres à l'agroalimentaire
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Salaire selon expérience
Travail dans un environnement froid et humide
Horaires : 4hh / 8h-15h30 et possibilité de travail de nuit
35h
Poste à pourvoir dès que possible
Notions en soudure TIG idéalement
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires : 4hh / 8h-15h30 et possibilité de travail de nuit » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Notions en soudure TIG idéalement »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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