Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras
Technicien de Maintenance H/F
- Lieu
- Arras 62000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste
Vous intervenez de jour sur le site basé à Arras.En tant que Technicien de Maintenance H/F, vos missions sont les suivantes :
Vous effectuez des diagnostics et assurez le dépannage des machines,
Vous garantissez la conformité technique et la disponibilité des équipements,
Vous respectez les normes de sécurité et de qualité,
Vous identifiez les dysfonctionnements à l'aide de contrôles techniques réguliers, effectuant les réparations ou remplacements nécessaires,
Vous participez activement aux projets d'amélioration continue,
Vous rendez compte de vos interventions sur GMAO.
Cette liste n'est pas limitative.
Vous intervenez de jour sur le site basé à Arras.
Notre client vous offre :;
Une prime de 13ème mois en novembre ;
Une prime de performance ;
Une prime d'ancienneté ;
Une prime de transport ;
Des Tickets Restaurant.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de technicien de maintenance — Pas-de-Calais (62)
- 5 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 53 en Hauts-de-France, 637 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 700 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 920 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 20 % Alternance, 20 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Harry Hope, Alliance Sante, Partnaire.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Arras 62000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de · 13ème mois · prime de performance · prime d'ancienneté · prime de transport · Tickets Restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
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