Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras
Chargé·e d?études planification
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62) — Pas de Calais (62)
- Lieu
- Arras 62
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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- Adjoint-e au/de la chef-fe du pôle Mobilité - connaissance et territoires — Amiens Autre
Description du poste
- rédaction des avis de l?État sur l?arrêt de projet des documents d'urbanisme (DU)
- rédaction des avis sur les procédures d'évolution des DU (modification, révision...)
- rédaction d'avis de compatibilité sur les projets de zones d'aménagement concerté, d'ICPE, de déclarations d'utilité publique etc.
- rédaction d'avis pour l'autorité environnementale
- suivi de l?approbation et de l?opposabilité des DU
En missions partagées, vous assurerez le suivi du logiciel @ctes, de l'intranet, et de l'interface Docurba
Management Exercé dans le poste : Aucun
Management de projet : Non
Positionnement dans la structure : Sous l?autorité hiérarchique du chef d?unité planification et aménagement durables
Relations internes et externes : unités du SUA - Échanges avec le service territorial et les autres services du siège
Relations avec les services associés à l?élaboration des documents d?urbanisme
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Sans
Profil recherché :
Etre à l'aise avec les outils du travail collaboratif (mail, Intranet, Internet, réseau partagé, Résana?)
Connaissance des politiques publiques, du code de l?urbanisme et des procédures d?urbanisme appréciée
Etre à l'aise avec les logiciels informatiques
Connaissance des logiciels DOCURBA, @ctes, et l'intranet appréciée
Connaissance des enjeux de l?État et du territoire appréciée
Connaissance des missions des services de l?État
Travail en équipe projet avec les autres services de la DDTM62 et les partenaires extérieurs
Modes d?acquisition : Formation ? tutorat ? accompagnement.
Sens du relationnel, organisation, prise de parole en public
L'employeur :
Le SUA, composé d'une trentaine d'agents répartis sur 2 unités, porte à l'échelle départementale les politiques de l'Etat en matière d'application et de contrôle du droit des sols (avec appui juridique interne), et de la planification et de l'aménagement du territoire (documents d'urbanisme, questions foncières, commissions ad hoc...).
La direction du service est assurée par le chef de service et ses 2 adjoints, auxquels sont rattachés un chargé de mission opérations d?aménagement, un chargé de mission Stratégies Écologique et Énergétique des Territoires et une assistante.
Au sein de l'unité planification et aménagement durables, le pôle planification assure le suivi des documents d?urbanisme, émet des avis sur les procédures et l'élaboration des documents d'urbanisme, apporte son expertise (doctrines et analyses territoriales), accompagne le réseau territorial, anime la filière, conduit l?élaboration des Porter-A-Connaissance et le suivi des SUP.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Arras 62 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance des politiques publiques, du code de l?urbanisme et des procédures d?urbanisme appréciée »
- « Connaissance des logiciels DOCURBA, @ctes, et l'intranet appréciée »
- « Connaissance des enjeux de l?État et du territoire appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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