Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras
Chargé.e de mission politiques de l'eau
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Pas-de-Calais (DDTM 62) — Pas de Calais (62)
- Lieu
- Arras 62
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Environnement
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans les Hauts-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Inspecteur(trice) des sites à Amiens (sites de l'Oise) — Amiens Autre
- Chef·fe d'unité Hydrométrie-adjoint·e au·/à la chef·fe pôle — Lille Autre
- Chargé Espaces Mer et Littoral - Natura 2000 - RNN — Amiens Autre
- Ingénieur-e Pôle ESP-Unité Equipements à risques et réseaux — Lille Autre
- Adjoint-e au/de la chef-fe du pôle Mobilité - connaissance et territoires — Amiens Autre
- Adjoint au chef.fe d'unité « accompagnement des grands projets » — Lille Autre
Description du poste
Management Exercé dans le poste : aucun
Agent placé sous l?autorité du chef.fe de service
Relations internes et externes : Autres services de la DDTM, Préfecture, Sous-Préfectures, autres directions départementales ou régionales (DDTM59, DREAL de bassin), ARS , Agence de l?eau Artois Picardie /Collectivités territoriales /Syndicats mixtes, Institution Interdépartementale des Wateringues
? Accompagnement des structures porteuses des Schémas d?Aménagement et de Gestion des Eaux : Gouvernance et règlement ;
Mise en place les réglementations de gestion de crise en cas de sécheresse : Nouvel arrêté cadre, suivi des instances technique et de concertation, arrêté de restriction d?usage, plan de contrôles, dérogations ;
Suivi des dossiers transversaux type Canal Seine Nord Europe en lien avec les unités du service, organisation de la conférence de l?eau à la demande du Préfet ;
Instruction des captages d?eau potable ;
Suivi des captages prioritaires (accompagnement des démarches CARE des collectivités) en lien avec la référente Ressource en eau ;
Incitation des EPCI à se doter d?une stratégie ambitieuse sur l?eau et les accompagner dans les procédures administratives : sécuriser la ressource, améliorer la connaissance, actualiser le schéma directeur de l?eau potable et les autorisations de prélèvement, protection des captages, lutte contre les pollutions diffuses.
Profil recherché :
Avoir des connaissances dans les domaines de l?eau et des milieux aquatiques, en hydrobiologie, en agronomie
Connaître les différents acteurs dans le domaine de l?eau
Connaître le droit dans le domaine de l?environnement ou avoir envie de s?approprier le droit
(Code de l?Environnement, Code Rural et de la Pêche Maritime)
Maîtriser les outils de communication et informatiques de bases pour s?adapter aux outils du
MTE et de la DDTM62
Qualités attendues : Bonne expression écrite et orale, autonomie, sens de l?organisation,
capacité de synthèse, travail en équipe en mode réseau et en mode projet transversal
Modes d?acquisition : Toutes, y compris formation continue (un CVRH est installé à Arras)
Modes d?acquisition :
Expériences antérieures et Formations
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Aucun
L'employeur :
Le Service de l?Environnement contribue à l?échelle départementale à l?ensemble des politiques dans les domaines de l?environnement et de la nature (eau, biodiversité, forêt, paysage?), de la prévention des risques naturels et technologiques, en termes d?accompagnement et d?instruction.
Les enjeux du service sont : la préservation de l?environnement et des ressources naturelles non renouvelables, le retour à un bon niveau de qualité des eaux pour la santé des populations, la reconquête de la biodiversité, de la nature et des paysages, la sécurité des personnes et des biens,
Avec le changement climatique, l?eau potable est devenue un enjeu de territoire, qu?il faut concilier avec ceux du développement économique. La gestion quantitative, la protection de la ressource, la reconquête de la qualité de l?eau sont des priorités inscrites dans les politiques européennes et française.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Pas-de-Calais (62)
- Chargé(e) de projet formation — Arras
- Technicien.ne Aménagement foncier — Arras
- Assistant·e du Chef du Service Urbanisme et Aménagement — Arras
- Chargé·e d?études planification — Arras
- Chargé-e d'études planification — Arras
- Technicien de maintenance industrielle H/F — Arras · CDI
- Auditeur Junior H/F — Arras · CDI
- Responsable de production H/F — Arras · CDI
Toutes les offres dans le Pas-de-Calais (2 627) · Toute la région Hauts-de-France
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Arras 62 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Offres similaires en Hauts-de-France
Inspecteur(trice) des sites à Amiens (sites de l'Oise)
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
Chef·fe d'unité Hydrométrie-adjoint·e au·/à la chef·fe pôle
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
Chargé Espaces Mer et Littoral - Natura 2000 - RNN
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
Ingénieur-e Pôle ESP-Unité Equipements à risques et réseaux
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
Adjoint-e au/de la chef-fe du pôle Mobilité - connaissance et territoires
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
Adjoint au chef.fe d'unité « accompagnement des grands projets »
Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
Toutes les offres d'emploi public en Pas de Calais · Emploi public en France
Toutes les offres d'emploi à Arras (290 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
