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Technicien de Maintenance H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Lens 62300
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

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Description du poste

Notre client est une entreprise industrielle agroalimentaire à taille humaine, et appartenant à un groupe de renommée internationale. Implantée sur le secteur de Lens, elle valorise la proximité managériale, la responsabilisation et la culture du résultat.Au sein du service maintenance, le Technicien de Maintenance H/F assure le bon fonctionnement des équipements de production et contribue aux projets d'amélioration du site. Le poste s'inscrit dans un environnement industriel en constante évolution, avec une forte présence terrain et une collaboration étroite avec les équipes de production.
Missions principales

Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements de production.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer les interventions de maintenance curative.
Effectuer les réglages, contrôles et remises en service des installations.
Intervenir sur des équipements intégrant notamment l'électricité, la mécanique, la pneumatique, l'hydraulique et l'automatisme.
Participer aux projets d'installation de nouveaux équipements et aux actions d'amélioration continue.
Contribuer à l'optimisation de la performance et de la disponibilité des outils de production.
Assurer la traçabilité des interventions et le respect des procédures de sécurité.
Collaborer avec les différents services du site afin de garantir la continuité de l'activité.

Vous intervenez en 3x8 semaine sur le site basé sur le secteur de Lens.

Horaires : travail en 3x8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h)
13ème mois
Primes paniers repas
Majoration des heures de nuit
Prime d'habillage
Prime sur objectifs
Intéressement et participation
Mutuelle, prévoyance et avantages CSE
Participation à des projets industriels structurants

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Le marché de technicien de maintenance — Pas-de-Calais (62)

5 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 53 en Hauts-de-France, 637 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 700 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 920 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 20 % Alternance, 20 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Harry Hope, Alliance Sante, Partnaire.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Vous intervenez en 3x8 semaine sur le site basé sur le secteur de Lens. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lens 62300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Primes paniers · Prime d'habillage · Prime sur · Intéressement · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.