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Auditeur Junior H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Arras 62000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Auditeur comptable et financier / Auditrice comptable et financière

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Description du poste

WINSEARCH recrute pour son client un auditeur junior H/F en CDI pour un cabinet d'expertise-comptable national localisé à Arras (62).

Ce cabinet intervient auprès de mandats variés dans les secteurs de l'industrie, des associations et des TPE. Avec une quarantaine de collaborateurs, notre client propose un environnement de travail stimulant et offre un accompagnement sur mesure pour favoriser le développement professionnel de ses équipes.

Les missions proposées :

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous intervenez sur un portefeuille diversifié de missions d'audit. Vos responsabilités incluent :

* La réalisation de missions d'audit légal et contractuel pour des clients variés.
* Le contrôle des états financiers, la vérification des procédures internes et la conformité aux normes comptables et financières.
* La participation aux réunions avec les clients, ainsi que la rédaction des rapports d'audit.
* La prise en charge de missions ponctuelles spécifiques (contrôle interne, etc.).
* La collaboration active avec l'équipe pour le suivi des missions et l'amélioration continue des processus.

Profil recherché :

Diplômé(e) au minimum d'un BAC+3 en comptabilité, audit ou gestion (DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce). Une première expérience en cabinet d'audit, en contrôle de gestion, ou en expertise-comptable est un atout, mais les profils juniors motivés sont également encouragés à postuler.

Aisance avec les outils informatiques (la connaissance du logiciel AuditSoft est un plus).

Bon relationnel, rigueur et professionnalisme pour les rendez-vous en clientèle.

Mobilité pour les déplacements dans la région Nord-Pas-de-Calais (télétravail possible les jours sans déplacements).

Les avantages dont vous pouvez bénéficier :

* Télétravail possible après la période d'essai ;
* Lieu de restauration au cabinet ;
* Prime de participation et tickets restaurant ;
* Programme de formation continue à l'échelle nationale ;
* Accompagnement personnalisé pour monter en compétences sur les missions d'audit.

Intéressé(e) ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'échanger avec vous ! WINSEARCH assure la confidentialité de votre candidature.

Rémunération : 28 000,00€ à 36 000,00€ par an

Avantages :
* Flextime
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 28 000,00€ à 36 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Arras 62000 — « Mobilité pour les déplacements dans la région Nord-Pas-de-Calais (télétravail possible les jours sans déplacements). » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Mobilité pour les déplacements dans la région Nord-Pas-de-Calais (télétravail possible les jours sans déplacements). » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Soft est un plus). »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de participation · tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Contractuel: Agent public recruté par contrat, sans concours.