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Technicien de maintenance (H/F)

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MANPOWERPubliée il y a 9 h

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Caudry 59540
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower CAUDRY recherche pour son client, un Technicien de maintenance (H/F)
Vos missions pour se poste seront :
- Assurer la maintenance industrielle dans le respect des règles de sécurité, d'hygiène et des exigences de production (délais, quantités, qualité).
- Intervenir sur des systèmes automatisés et diagnostiquer les pannes.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements.
- Travailler selon les plannings définis, en horaires de journée ou en 3x8.
- Formation minimale de niveau BTS (MS, CRSA, ET, SN, FED, TC, électrotechnique ou automatisme), avec au moins 5 ans d'expérience en milieu industriel et des compétences en automatisme.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant efficacement au travail en équipe.
Manpower
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Devenir collaborateur intérimaire chez Manpower vous assure un statut de salarié bénéficiant de nombreux avantages, en fonction de vos heures de missions :
- Comité d'Entreprise régional : chèques cadeaux rentrée scolaire, mariage, pacs, remboursement sport et culture, loisirs, billetterie, courts séjours et week-end
- Mutuelle, prévoyance, location de véhicule, solution de logement si mission éloignée de votre domicile, cours en ligne.
- Comité Central d'Entreprise : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages...
- Compte Epargne Temps rémunéré jusqu'à 8%
- Chèques cadeau de cooptation, pose de CP

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Le marché de technicien de maintenance — Nord (59)

12 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 53 en Hauts-de-France, 637 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 700 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 920 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 42 % Alternance, 33 % CDI, 25 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : EDF, Connectt Grand Est, APPART'CITY Lille Grand Palais.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travailler selon les plannings définis, en horaires de journée ou en 3x8. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Caudry 59540 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « …ET, SN, FED, TC, électrotechnique ou automatisme), avec au moins 5 ans d'expérience en milieu industriel et des compétences en… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Hauts-de-France (médiane 2 560 €, la moitié entre 2 280 € et 2 710 € ; 22 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation minimale de niveau BTS (MS, CRSA, ET, SN, FED, TC, électrotechnique ou automatisme), avec au moins 5 ans d'expérience en milieu industriel et des compétences en automatisme. »

Avantages cités dans l'annonce

Comité d'Entreprise · Mutuelle · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)