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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

Toutes les offres de technicien de maintenance 846Toutes les offres à Chambly 47

Entreprise non communiquéePubliée il y a 10 h

Intérim

Lieu: Chambly 60230
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du postePrêt(e) à relever les défis clés du poste de Technicien de maintenance (F/H) ?Rattaché-e au Responsable Maintenance, vous garantissez la fiabilité des équipements de production et contribuez directement à leur performance durable - Vous réalisez la maintenance préventive et corrective des équipements, avec des interventions à dominante électronique et mécanique - Vous diagnostiquez les pannes et intervenez rapidement afin de réduire les

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Le marché de technicien de maintenance — Oise (60)

10 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 53 en Hauts-de-France, 637 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 700 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 920 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 40 % Intérim, 10 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Adecco France, Electricite De France, Menway Interim.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Chambly 60230 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?