Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Nevers
Aide-Soignant H/F (58) F/H - MH RECRUT
MH RECRUTPubliée il y a 40 min
- Entreprise
- Mh Recrut
- Lieu
- Nevers 58000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Poste de jour comme de nuit sur tout type de structures (EHPAD; Hôpitaux; Clinique etc...).
Nous recrutons des aides-soignants sérieux et dévoués (H/F) à Nevers et ses environs.
MISSION GENERALES :
- Offrir des soins personnalisés et attentifs en tenant compte de l'âge et de l'état de santé des résidents.
- Aider les résidents dans leurs activités quotidiennes tout en préservant leur autonomie.
- Surveiller et signaler tout changement de santé ou de bien-être à l'équipe médicale.
- Participer aux programmes de réadaptation et aux activités sociales pour maintenir le bien-être des résidents.
- Collaborer avec les infirmiers, médecins et thérapeutes pour une prise en charge coordonnée.
- Assurer un environnement calme, sécurisé et confortable, répondant aussi aux besoins psychologiques et émotionnels des résidents.- Diplôme d'aide-soignant(e) requis
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.
- Capacité à gérer le stress et à s'adapter aux situations d'urgence
AVANTAGES :
Taux horaire : 14 € brut de l'heure hors ségur
+ rajouter prime Ségur
+ Dimanche / Nuit / Férié
Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe pluridisciplinaire
En fonction de la politique de la structure,
LES FRAIS DE DEPLACEMENT sont pris en charge conformément au barème de l'URSSAF ainsi que l'hébergement.
Nous recrutons des aides-soignants sérieux et dévoués (H/F) à Nevers et ses environs.
MISSION GENERALES :
- Offrir des soins personnalisés et attentifs en tenant compte de l'âge et de l'état de santé des résidents.
- Aider les résidents dans leurs activités quotidiennes tout en préservant leur autonomie.
- Surveiller et signaler tout changement de santé ou de bien-être à l'équipe médicale.
- Participer aux programmes de réadaptation et aux activités sociales pour maintenir le bien-être des résidents.
- Collaborer avec les infirmiers, médecins et thérapeutes pour une prise en charge coordonnée.
- Assurer un environnement calme, sécurisé et confortable, répondant aussi aux besoins psychologiques et émotionnels des résidents.- Diplôme d'aide-soignant(e) requis
- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle.
- Capacité à gérer le stress et à s'adapter aux situations d'urgence
AVANTAGES :
Taux horaire : 14 € brut de l'heure hors ségur
+ rajouter prime Ségur
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Poste de jour comme de nuit sur tout type de structures (EHPAD; » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nevers 58000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'aide-soignant(e) requis »
Avantages cités dans l'annonce
prime Ségur
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
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