Gestionnaire de Paie / Administration du Personnel (H/F)

Rattaché(e) au Chargé de missions RH et à la Direction, vous intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel et à la paie.

Gestion de la paie :
-Collecter les éléments nécessaires à l'établissement de la paie auprès des managers, des salariés et du service RH ;
-Saisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié ;
-Participer à la production de la paie dans le respect de la réglementation et de la convention collective ;
-Contrôler les bulletins de salaire ;
-Assurer les déclarations sociales, notamment les DSN ;
-Gestion de la paie de A à Z

Administration du personnel :
-Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie ;
-Préparer les contrats et avenants, DPAE et affiliations mutuelle/prévoyance ;
-Assurer le suivi des congés, arrêts de travail et visites médicales ;
-Préparer les documents liés aux sorties et soldes de tout compte ;
-Mettre à jour les informations collaborateurs dans les différents outils RH ;
-Participer à la gestion de l'intéressement ;
-Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et leurs bulletins de salaire.

Missions RH complémentaires :
-Participer à la mise à jour des procédures RH et être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue du service RH ;
-Contribuer à la gestion et à la comptabilisation des notes de frais ;
-Réaliser des extractions et reportings RH.

Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel et êtes à l'aise avec la réglementation sociale.

Nous recherchons une personne :
-Rigoureuse et organisée ;
-Autonome dans la gestion de ses missions ;
-Réactive et capable de gérer les priorités ;
-Dotée d'un bon sens du service ;
-À l'aise dans les échanges avec les collaborateurs et les managers ;
-Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations RH.

Les outils
Vous serez amené(e) à travailler notamment avec :
-SILAE - connaissance souhaitée ;
-Eurécia ;
-Microsoft Office, notamment Excel à un niveau avancé.

Avantages :
-Semaine à 4 jours
-TR
-Prime d'intéressement
-1 pont offert