Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Technicien(ne) intégrateur(rice) aéronautique h/f cdi (h/f) (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 45 min
- Lieu
- Lapalisse 03120
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne R&D
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Description du poste
APPIMAN, cabinet de recrutement spécialisé dans l'industrie aéronautique et dans le secteur tertiaire, recrute pour son client leader sur son marché un(e) Technicien(ne) Intégrateur(rice) aéronautique H/F en CDI
Vos Missions :
- Réaliser les travaux d'entretien, de maintenance, de dépannage et de modification sur avion et/ou équipements en autonomie contrôlée ;
- Renseigner les différents documents liés à l'activité ;
- Assurer l'organisation et l'entretien du poste de travail ;
- Utiliser la documentation selon les requis réglementaires ;
- Participer aux déplacements afin de procéder à des travaux de maintenance, de dépannage et de modification ;
- Préparer les aéronefs en vue de leur remise en service (fermeture accès, tractage, servicing).
Vos Missions :
- Réaliser les travaux d'entretien, de maintenance, de dépannage et de modification sur avion et/ou équipements en autonomie contrôlée ;
- Renseigner les différents documents liés à l'activité ;
- Assurer l'organisation et l'entretien du poste de travail ;
- Utiliser la documentation selon les requis réglementaires ;
- Participer aux déplacements afin de procéder à des travaux de maintenance, de dépannage et de modification ;
- Préparer les aéronefs en vue de leur remise en service (fermeture accès, tractage, servicing).
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lapalisse 03120 — « Participer aux déplacements afin de procéder à des travaux de maintenance, de dépannage et de modification ; » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Utiliser la documentation selon les requis réglementaires ; »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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