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Gestionnaire de paie (H/F)

Gestionnaire de paie à Lyon 7 Toutes les offres à Lyon 1 652

IKIWAYPubliée le 25 octobre 2026

CDD

Entreprise: Ikiway
Lieu: Lyon 6e Arrondissement 69006
Contrat: CDD - 6 Mois
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

Recruteur indépendant spécialisé en RH et finance d'entreprise sur le Rhône, j'accompagne au quotidien des entreprises et des candidats avec la force du réseau IKIWAY, et l'expertise que j'ai pu me forger grâce à 10 ans en cabinet spécialisé.

Le poste :

IKI-SGE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe paie de 5 personnes, sous la responsabilité de la Responsable Paie & SIRH, et gérez le traitement d'environ 200 paies réparties sur 4 sociétés.
Le poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois.
Missions:
Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
Assurer la bonne intégration et la vérification des données issues de la GTA.
Contrôler et garantir l'exactitude des bulletins de salaire.
Préparer et traiter les soldes de tout compte, certificats de travail et attestations légales.
Suivre et traiter les arrêts de travail (maladie, maternité, paternité, AT/MP) en lien avec les organismes sociaux.
Réaliser l'ensemble des déclarations sociales via la DSN.
Garantir la conformité de l'ensemble du processus paie et contribuer à un service fiable, professionnel et réactif auprès des établissements.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience significative dans la fonction. Vous appréciez la technicité de la paie et souhaitez continuer à progresser dans un contexte multi?sites.
Vous êtes organisé, rigoureux -
Vous aimez le travail d'équipe et avez le sens du service ?
Vous êtes curieux et chercher toujours à découvrir / progresser ?

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Le marché de gestionnaire de paie — Rhône (69)

16 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 44 en Auvergne-Rhône-Alpes, 499 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 710 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 81 % CDI, 13 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Implid Partners, Ikiway, Adecco.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Lyon 6e Arrondissement 69006 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le poste à pourvoir dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu(e) d'une formation Bac+2/3 en gestion de la paie, vous justifiez d'une première expérience significative dans la fonction. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).