Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
COMITE DEP OLYMPIQUE SPORTIF DE L'ISEREPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Comite Dep Olympique Sportif De L'isere
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1070.68 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de clubs de sports
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Description du poste
Rejoignez une équipe engagée au service du développement du sport en Isère et contribuez à la structuration de l'emploi associatif.
Le Comité Départemental Olympique et Sportif de l'Isère (CDOS 38), acteur territorial du mouvement sportif et relais du CNOSF, accompagne les structures sportives dans leur développement et leur professionnalisation.
Dans le cadre du dispositif Impact Emploi, le CDOS Isère recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour intégrer son service dédié à la gestion administrative des ressources humaines des associations sportives employeuses.
Missions principales
Sous la responsabilité de la coordinatrice du service Impact Emploi et en lien avec les employeurs associatifs, vos missions seront les suivantes :
- Élaboration et édition des bulletins de paie via le logiciel Impact Emploi (portail URSSAF)
- Suivi administratif des dossiers salariés : DPAE, contrats de travail, avenants, attestations, soldes de tout compte, etc.
- Accompagnement des dirigeants bénévoles dans leurs démarches RH et obligations légales
- Veille réglementaire sur les évolutions du droit du travail et de la Convention Collective Nationale du Sport (CCNS)
- Suivi des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.)
- Relations avec les organismes sociaux et partenaires (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite, etc.)
Profil recherché
- Formation obligatoire en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en milieu associatif
- Connaissance de la CCNS fortement appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de logiciels de paie
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la confidentialité
- Bon relationnel et pédagogie dans l'accompagnement de dirigeants bénévoles
Conditions du poste
- Type de contrat : CDD mi-temps (17,5 heures hebdomadaire) sur 12 mois - Potentiellement évolutif
o Une souplesse dans l'organisation des horaires est envisageable afin de faciliter la conciliation de ce poste à mi-temps avec d'éventuels autres engagements professionnels, sous réserve que les heures de travail soient effectuées sur la plage horaire de 8h à 17h.
- Lieu de travail :
o Jusqu'au janvier 2027: Grenoble - Ancienne Chambre d'Agriculture - 40 avenue Marcelin Berthelot - 38 100 Grenoble
o A partir de février 2027: Maison des Sports - 7 rue de l'Industrie - 38 320 Eybens
- Rémunération : Selon la grille salariale du Groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport et en fonction de l'expérience
- Prise de poste souhaitée : Début décembre 2026
Le Comité Départemental Olympique et Sportif de l'Isère (CDOS 38), acteur territorial du mouvement sportif et relais du CNOSF, accompagne les structures sportives dans leur développement et leur professionnalisation.
Dans le cadre du dispositif Impact Emploi, le CDOS Isère recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour intégrer son service dédié à la gestion administrative des ressources humaines des associations sportives employeuses.
Missions principales
Sous la responsabilité de la coordinatrice du service Impact Emploi et en lien avec les employeurs associatifs, vos missions seront les suivantes :
- Élaboration et édition des bulletins de paie via le logiciel Impact Emploi (portail URSSAF)
- Suivi administratif des dossiers salariés : DPAE, contrats de travail, avenants, attestations, soldes de tout compte, etc.
- Accompagnement des dirigeants bénévoles dans leurs démarches RH et obligations légales
- Veille réglementaire sur les évolutions du droit du travail et de la Convention Collective Nationale du Sport (CCNS)
- Suivi des déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.)
- Relations avec les organismes sociaux et partenaires (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite, etc.)
Profil recherché
- Formation obligatoire en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité
- Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en milieu associatif
- Connaissance de la CCNS fortement appréciée
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et de logiciels de paie
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et de la confidentialité
- Bon relationnel et pédagogie dans l'accompagnement de dirigeants bénévoles
Conditions du poste
- Type de contrat : CDD mi-temps (17,5 heures hebdomadaire) sur 12 mois - Potentiellement évolutif
o Une souplesse dans l'organisation des horaires est envisageable afin de faciliter la conciliation de ce poste à mi-temps avec d'éventuels autres engagements professionnels, sous réserve que les heures de travail soient effectuées sur la plage horaire de 8h à 17h.
- Lieu de travail :
o Jusqu'au janvier 2027: Grenoble - Ancienne Chambre d'Agriculture - 40 avenue Marcelin Berthelot - 38 100 Grenoble
o A partir de février 2027: Maison des Sports - 7 rue de l'Industrie - 38 320 Eybens
- Rémunération : Selon la grille salariale du Groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport et en fonction de l'expérience
- Prise de poste souhaitée : Début décembre 2026
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Le marché de gestionnaire de paie — Isère (38)
- 5 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 44 en Auvergne-Rhône-Alpes, 499 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 710 € (sur 10 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Comite Dep Olympique Sportif De L'isere, Radiall.
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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1070.68 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « …que les heures de travail soient effectuées sur la plage horaire de 8h à… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste souhaitée : Début décembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation obligatoire en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en milieu associatif »
- « Connaissance de la CCNS fortement appréciée »
- « Prise de poste souhaitée : Début décembre 2026 »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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